第458章 時光輪回
“藍總,外面有個叫魏浩然的來找您。”
張豔秋語氣有些含糊。
盛藍藍正在電話裡和客戶談面料合作的事,聽見魏浩然的名字,微怔一下,示意張豔秋讓魏浩然進來。
盛藍布業公司生產的新奇面料,引得幾大服裝品牌公司來洽談合作。有錢賺,盛藍藍當然不會拒絕合作。
她腦子裡有太多未來時尚面料工藝,隨便拿出幾樣賣斷給其他品牌,大家一起托起中國的服裝市場,何樂而不為。
魏浩然進來的時候,盛藍藍的電話還沒有說完。
魏浩然站在門邊顯得手足無措,一向挺拔的身材微佝著。戴著黑框眼鏡的雙眼,看了盛藍藍一眼,慌忙垂下盯著腳前的地板。
盛藍藍看到魏浩然的樣子,莫名湧起一絲悲哀。
十幾歲時就認識了魏浩然,那時魏浩然是多麽優雅紳士。如果不是他陰鬱的眼神,難以捉摸的性格,盛藍藍應該會把他當成自己的偶像。
“請坐吧。”
聽見盛藍藍的聲音和氣有禮,魏浩然長出一口氣,緩緩坐到沙發邊上。雙手擱在並著的雙膝上,依然垂著頭不敢看盛藍藍。
魏浩然今天來見盛藍藍,是做足了會被盛藍藍羞辱的心裡準備。
為了能給兒子更好的生活,他願意承受一切。他已走投無路,難得母親魏淑梅給他指一條路。盡管他覺得,盛藍藍是給母親面子,請他工作是客氣話。不過他總要試一試。
魏浩然自知過去對盛藍藍所做的惡不可原諒,即使受到了法律的懲罰,也不足以抹去他心裡的負罪。
曾經無數個夜晚,他把盛藍藍幻想成他身下的獵物,嚶嚀哀求他,喚起他衝破雲宵的雄風……這樣的負罪不會被審判,卻讓魏浩然在面對盛藍藍時,無法抬頭挺胸。卑鄙猥瑣的心靈,受不住盛藍藍清澈的眼神。
張豔秋不知魏浩然是什麽來歷,看見盛藍藍請魏浩然坐下了,趕緊進來沏茶端到魏浩然面前,輕輕帶上門出去。
“請喝茶。”
盛藍藍放下電話語氣平淡地說。
她恨魏浩然,帶著前世盛藍藍的記憶,她恨他入骨。不過現在看到他的樣子,她又氣消了。
時光輪回,一切都改變了!
魏浩然再也不是那個讓盛藍藍痛不欲生的醫界精英,那個愚弄盛藍藍一生的男人!
“謝謝!”
魏浩然以前磁性的男中音,此刻顯得干涉扎人,頭頂一塊禿發更顯得觸目驚心。
看來魏浩然在獄中受了不少罪!
盛藍藍微微笑了一下,覺得和魏浩然沒有多話的必要。
告訴他三月二十八號葛氏藥業正式掛牌開工,歡迎他入職產品控制車間主任的職位。如果他能提前參與藥廠的建設工作更加歡迎。
”明天就可以上班,現在可以填寫入職申請表。”
“那我明天上班,請問試用期是多久?”
“試用期?不用!你是特殊人才,直接入職。”
魏浩然這時驚訝地抬起頭,盛藍藍眼裡清澈的真誠讓他無地自容。
“那我弟弟浩遠,明天能和我一起上班嗎?”
“可以,你幫他把表格也一並填寫了吧。”
盛藍藍叫張豔秋帶魏浩然去找人事部填表。
魏浩然才離開一會,盛亞農興奮地來了。
機械維修廠經過大半年的運行,已經實現營利翻番,盛亞農是來報喜的。
他想維修廠在五一勞動節時能搞一個表彰大會。
盛藍藍聽二叔說得興奮,不好打斷他。
“還有兩個月的時間,我要搞一個勞動競賽。按班組實行任務考核,再定做一個獎杯和幾面錦旗,五一的時候進行頒獎大會……”
“聽著不錯。”
盛藍藍淡淡地笑。
“我想提高大家的工作積極性,把廠子的勞動氛圍帶起來。”
盛亞農得到肯定,臉上的笑更深了。
“精神文明和物質文明一起抓,這想法不錯。你可以先擬一個勞動競賽的方案,報到行政部,到時候大家開會討論。”
“我已經寫好了。”
盛亞農早有準備,從磨破了角的牛皮公文包裡取出一份文件。
盛藍藍一看,標題還真是“盛藍機械維修廠,五一勞動競賽方案擬定稿”。
盛藍藍大致翻了幾頁盛亞農擬的文件,強忍著沒有皺眉頭。
“那我回去就和大家夥把這事說一下。可以考慮分組先乾起來。”
“二叔你別急,這件事等咱們討論修改成正式文件,下發以後再執行,現在為時為早。”
“我是有點急,你知道二叔就是急性子。”
盛亞農太想把由他負責的維修廠給管理好了。廠裡的效益是提高上來了,可是大家的工作熱情沒有以前高了,他不得不想辦法激勵大家的積極性。
盛藍藍等盛亞農離開以後,讓張豔秋把市場部的主管王岩找來。她讓王岩到維修廠去考察一下。
“半天時間,給我寫一份考察報告。”
“是,保證完成任務。”
不用交待王岩怎麽做,王岩就把盛藍藍想要的資料都匯報了。
機械廠工人每月只能休息兩天,加班加點是常態。加班沒有工資,飯錢還得自己出……
盛藍藍早猜到二叔是工作中遇到麻煩了,不然不會特意跑來申請勞動競賽激勵。
自從盛亞農管理維修廠以後,很少申請辦公經費。維修廠的辦公開支,比如碳素筆、記事本之類的消耗品用完了,他都自己掏錢買。為這事,二嬸趙繼紅還特意找盛藍藍訴苦。
“照你二叔這麽折騰,我們回遷的房子哪有錢裝修!恐怕連一個廁所都裝不上。人家打工是掙錢,他是往外貼錢。如果再這樣,我不讓他幹了,不如回家還省心省錢。他都五十來歲的人了,沒日沒夜地全貼補你的維修廠了。圖的什麽!”
趙繼紅說的是實話,不過她可不是隻來向盛藍藍訴苦的,她找盛藍藍借錢裝修。還理直氣壯地讓盛藍藍在盛亞農的工資裡扣……
盛藍藍第二天就讓張豔秋去維修廠傳達她的指示了。
“嚴格按照勞動法執行作息時間;加班按雙倍工資標準支付勞動報酬,節假日加班工資支付三倍。每個班組按照人頭,每人每月有兩百元活動經費,班組長每人三百元,用於部門精神文明建設。每年十月,根據上年經營情況,調整一次工資標準。上浮比例10%……”
張豔秋話音剛落,維修廠就沸騰了。
(本章完)