第316章 看著
  “這也是咱們可以控制他的原因。”司光年開口，“在他無孔不入的滲透親寶生活的時候，也就把很多主動權，放在了親寶手裡，或者說，放在了咱們手裡。當初他說做摯友，後來醒悟過來，不好反悔，不就是在不斷的排除異己，一方面是為了他自己，另一方面，就是在向咱們證明他的能力.這也是他在心甘情願的，給咱們送把柄啊”

  這是示弱，然後，以退為進。

  “謝雲出的房子可以隨時建起來，但是，咱們想拆，也是很容易的。”懷野最後總結，“他比誰都明白，咱們在親寶心中的分量。所以，我和媽媽一樣的意見，靜觀其變。”

  司光年也是這個意思，“到底是眼前長起來的，總比外面的野花野草來的放心。”

  玉澤一看，他一個人反對也是沒用了，就很不高興，“這種人，哪裡配得上親寶！！我覺得他今天不理親寶，就是因為自卑！！親寶都能統領大歐了，他呢，一個謝氏的族人都弄不利落！！”

  “講道理，咱家親戚簡單，所以沒這方面的煩惱。這不是謝雲出的問題，這是很多大家族都有的大難題。”司光年本身，就是身受家族出身迫害的人，所以能理解謝雲出家中的難處。

  “反正，咱們也是要搗亂的，唐長老取經還九九八十一難呢，想得到咱們親寶的垂青，沒個苦難，怎麽成呢將來的事早至呢，先顧眼前再說，”懷野勸著玉澤，“你也不是但對謝雲出，你是誰都反對。”家裡其實對親寶感情最深，控制欲最強的人，在他看來，就阿澤了。

  親爹一樣。

  歐昭昭眼看兒子們討論的差不多了，就下了決定，“那就先看看明天親寶和謝雲出攤牌之後的情況吧反正，現在三比一，勉強算是承認了謝雲出這個追求者的身份了，能不能上位，就看他自己了。就算上位了，也就是個開胃菜而已就算，就算這道菜吃的長久一點，也沒關系”這世上哪有什麽是一定不變的東西呢.
  玉澤知道，他就是三比一那個一。可平時明明大家都很討厭謝雲出啊，怎麽現在就他一個人是一了呢？

  “主要還是看親寶的態度不是”司光年被玉澤拉著，單獨視頻的時候，就直說了，“媽媽都半夜把咱們叫起來，說這件事，那就說明，親寶那邊，是極有可能和謝雲出在一起的。那咱們做家人的，做哥哥的，自然是無條件支持親寶了.”

  司光年到底是年長不少，成熟老練的，在人心人性這些方面，比家裡幾個孩子都強多了。

  “那些家裡反對孩子找對象的情況，多一半都是害怕孩子受到傷害，承擔不起這個傷害後果。可咱家，還怕這個？謝雲出要是敢傷害親寶一根汗毛，我就有辦法讓他生不如死。至於傷害這種東西，是完全可以被治愈的，只要方法對了”他以前遭受過那麽多苦難，現在不還是被家人治愈了。

  況且，“親寶也不是那種沒辦法自我療愈的孩子”整個家族，大歐，都是她的後盾。

  玉澤聽了，沉默著點點頭，有道理。好吧，“我也不是非要做那種反對的家長，我就是不放心”

  司光年理解，“親寶還小呢，身上擔子又重。我覺得讓她體驗一把愛情的滋味，當做生活的調劑，也不錯。媽媽現在過的多瀟灑，親寶也完全可以啊。”說起來，“你喜歡收集鞋子，小野喜歡收集動漫那些東西，現在又多了車子手表。可親寶，除了從小就愛看影視劇，我也沒見過她有什麽愛好.”

  “以咱家這條件，親寶也真是過得太普通了”

  說著這句話的司光年，完全忽略了歐寶寶房間裡，隨處亂扔，硌腳的珠寶首飾。

  玉澤也顯然是沒想起來，讚同的點點頭，他家親寶真的是個又懂事又樸素的好孩子。

  哥哥們濾鏡一貫是開到極致的。

  “所以，讓她多點樂趣，不是挺好的？”司光年只是以增加親寶樂趣的想法為出發點，而除此之外負面的東西，他覺得暫時不用考慮，到時候一步步看著，護著親寶，就行了。

  玉澤被說服了，就悶頭回去工作了——他怎麽可能還睡得著。

  然後，歐家這邊就等著歐寶寶和謝雲出攤牌，他們好看看情況。結果，這一等，就是一個多星期
  “.”歐昭昭都沒心思和男朋友約會了，“不是，親寶在你那邊那麽忙嗎？”

  司光年覺得還好吧，不過，“親寶好像一直都沒和謝雲出見面。”

  歐昭昭有點高興，“真的吵架了？”

  司光年想了想，“好像也不是。謝雲出今天上午還讓人送來了點心給親寶，倆人還視頻了好久呢”

  歐昭昭撇嘴，這小子反應還挺快。

  “好像是因為年前要跟您出差，親寶就想把我這邊的工作都結束掉。”親寶確實挺忙的。

  歐昭昭也是無語，“你那邊不是已經找到經理人了嘛？怎麽還沒理清楚.”

  司光年只能解釋，“元老員工好多嚷嚷辭職的，親寶強勢鎮壓他們，鬧得不太愉快，但也都解決了。”

  歐昭昭也沒細問，隻讓司光年注意看著歐寶寶。

  其實，歐寶寶一開始那兩天還真是心裡揣著這件事想找謝雲出說清楚的，可明樂城好幾個地方反饋回來的情況都不太好，這是管理方面不到位的後遺症。直到今天，她才勉強把局面控制住，新找來的陳經理也是有真本事的，有他在，歐寶寶也輕松不少。為了司光年以後的地位，歐寶寶完全沒讓他參與進來。

  “這些負責人簽字，要完成一項找一個人，不是讓你拿著這張報告統一找所有負責人簽字的。你這是什麽工作態度？這是正確的工作流程嗎？你的工作內容是什麽你不清楚？你不是找人要簽名，你是找這些簽名的人核實落實。要只是找人要簽名，舞台下面那些粉絲哪一個找出來不比你能乾？”

  (本章完)