第30章 傑米同學成長記

  佔洪一直以來，沒有把公司上市，雖然那樣能獲得更多的資金和發展，他還是堅持自己一手掌握公司。這些年來，他堅持穩扎穩打，立足平民品牌，走親民路線，幾波危機下，同業敗北，他們都堅挺了過來。

  也有資金和投資集團幾次想要收購他們，老佔也考慮過，但是出於想要更好的控制公司，尤其是佔傑米的表現十分不盡如人意之後，他還是決定不能上市，不然佔傑米怕是早早就被出局了。好在自己還有時間，還有機會錘煉他。

  鄭洋子讓傑米在前台輪了一個月的崗，不知道是不是人力收到了什麽風聲，又把他調了回來，因為營銷的頭兒讓他去做營銷策劃，這從客服前台直接去做營銷策劃，也是少見的事情。

  鄭洋子似笑非笑的說：“傑米，這個月你可是好好的摸清楚了女顧客的心思，對你以後做營銷方案，大有益處啊。”她一直在揣摩這個調令背後到底是什麽故事。

  傑米有些尷尬，這一個月被不同年齡段的女客戶搭訕已經成為他在客戶服務部最大的收獲了，除了他自己，其他同事都有事沒事拿這個開他玩笑，他總不能站在桌上喊：“老子是太子爺。”，那就只能忍了。

  營銷的頭兒老吳是知道他的身份的，畢竟總去他家喝茶，但是老佔有話，讓他好好歷練，老吳也不敢不聽指揮，把他放到了最不重要的策劃團隊，從最不起眼的策劃案做起。

  佔傑米跟老佔抗議：“我一個堂堂留學回來的高材生，你讓我做那些小打小鬧的策劃案？老爸，你這生意可虧大了啊。”老佔笑了笑，不反對，不支持，但是他的眼神裡都在說：“你自己創業的可不是小打小鬧吧，結果呢？”

  佔傑米看懂了老爹的眼神，摸摸鼻子，開著小破車回到了自己的公寓。

  不但被趕去做普通員工，連家都不給住了，生怕被同事發現了，歷練不成，他心裡默默的怨懟老爹，是不是還要給他安排幾個劫啊？

  他老爹沒給他安排，不過他的小組長可不怎麽喜歡他，他的小組長是一個跟鄭洋子年紀差不多的女性，長相倒是大相徑庭，鄭洋子拚了命往親和力上走，這位董明蘭小姐則是一路禦姐風到底，看起來十足的女強人打扮。

  傑米腹誹：“穿成這樣，不也是負責這些小打小鬧的營銷案，連個聖誕節都撈不到。”

  但是董明蘭根本就不管這是不是小打小鬧，每一個他提交的策劃案，都被董明蘭至少退件三次。傑米怒了，這根本就是對人不對事，怎麽的，看我帥好欺負啊？
  最後一次被退件之後，他跑到董明蘭辦公桌前，很慫很小心的請教退件的原因，之所以很慫，是不想事情鬧到他父親那裡，被批評說仗勢欺人，他只是一個小職員，得有小職員的樣子。

  董明蘭冷冷的看著他，這個年輕人，從一開始她就不喜歡，雖然他穿著得體，舉止也有教養，但是他那些微笑和教養，帶著高高在上的味道，董明蘭不知道一個普通的職員為什麽會有這樣的優越感，這優越感讓她不爽。

  而他提交的那些提案，真的不是董明蘭刻意針對他，而是他的提案，都飄在雲端，沒辦法落地。他們部門負責的，都是小型的策劃案，所謂小型，就是成本預算很低，要用最少的錢做最多的事兒。

  傑米每次給他的提案都是絲毫不考慮成本，一個植樹節的活動做出了春節的預算。董明蘭每退一次，他扣掉百分之三十，最後剩下百分之三十，董明蘭再打對折，扣掉不接地氣華而不實的策劃，才拿到團隊中去討論。

  傑米每次聽到同事們出的那些策劃，什麽贈送雞蛋購物袋，他都分分鍾想甩手走人，老爹到底怎麽想的，這客戶群體能有什麽收益！
  董明蘭把這些提案給老吳看，老吳搖搖頭，沒有做任何評價，讓董明蘭好好帶他。轉頭喝茶的時候，他告訴老佔，說這位太子爺還沒有體會到民生艱辛啊。

  老佔苦笑了下：“都是王美媛給他寵壞了，從小就慣著他，他不明白我們商場雖然大，但是不像久光那樣都做的奢侈品。算了，他也是該過一過正常人的生活了。”

  於是佔傑米驚奇的發現，自己的信用卡被停掉了，他頓時明白老佔對他來真的了，也堵了一口氣想要做出點成績給老爹看看，至少證明自己是能靠自己的收入活下去的。

  只是這個普通人活下去跟傑米先生的活下去，大概是完全不同的兩個概念，傑米覺得自己已經省了又省，可是還是在一周之後就彈盡糧絕隻得偷偷找王美媛支持了，母親大人雖然心疼兒子，但是卻在老佔的堅持下，隻給了兩千塊零花。

  傑米看著微信的轉帳，氣得笑了起來，想他可是做大事的人，只是因為生意失敗就被老爹這麽擠兌，人間慘劇啊，這點點錢，連他吃飯都不夠，更別說那麽多給他暗送秋波的姑娘等著他請客了，沒辦法，夜店不去了，日料不吃了。

  老爹再這麽折磨他，大概他就得出賣顏值，讓姑娘們請吃飯了，想必也是有人十分樂意的，說到姑娘，好在他以前分手的那些姑娘們，看起來都不是逛他自己家商場的，所以基本上碰不到，不然這個人可就丟的大了。

  吃了一周饅頭加泡麵，他好不容易熬到發薪日，看著帳戶裡不到五位數的收入，他真是欲哭無淚，這還是人力資源看在他有海外留學的背景下，比國內同等大學畢業生開得高了三成的收入，真不明白普通人靠這點收入怎麽生活。

  他有些明白為什麽董明蘭說他不接地氣的原因了。

  如果他在奢侈品賣場，可能那些策劃案會更合適一些，可是他自己家的商場，裡面沒有一家是頂級奢侈品品牌的，大多都是平價服裝品牌，走的一直都是便民路線。

  他才明白，就是這個隻賣評價服裝的大百貨，卻讓他過得半生衣食無憂，出入豪車的生活，老佔這是未雨綢繆，讓他心裡得有數，不然臨時接任，亂指揮一氣，悔之晚矣。

  過了幾天，董明蘭欣喜的看到，傑米同學提交的提案開始有意識的考慮實際情況、預算以及實際上面對的客戶群體了，說明她的嚴格教誨還是很有成效的。

  如果按照老佔的這個方向，傑米可能能歷練出來，成為守成的二代，也許再多一些經驗，能走出新的方向也說不定。

  但是那個劫還是來了，劫是傑米的，更是老佔的，更是全體公司職員的。

  老佔被查出來腸癌，晚期，時日無多。

  整個公司管理層都震驚了，老佔這些年一手掌握公司，放權不多，決策上都是他一手操作，現在猛然傳出噩耗，不管是不是死忠於他的人，都開始有了自己的心思和計較。

  傑米更是心裡忐忑不安，他完全沒有做好接管公司的準備，可是老佔只有他一個孩子，沒有兄弟姐妹，沒有別人可以依靠，正如網絡段子說的那樣，不好好工作，只能回去接管公司了。

  他只能接管公司，沒有第二條路可走。

  那些叔伯長輩，跟了父親一輩子，都在病床前抹著眼淚答應老佔好好扶持傑米，但是傑米自己卻沒有什麽信心，對這些叔伯也真是不敢完全信任。

  而小組長董明蘭女士看著自己團隊的年輕小夥子小佔一夜之間變成了小佔總，心裡七上八下，不知道是不是應該立刻馬上提交辭呈，然而傑米卻沒有時間理會她的嚴苛，他太忙了。

  管理一個這樣規模的公司，並不是一件容易的事情，小佔總第一天就發覺了，好在雖然老佔在醫院化療，但出出主意，管理一下老部下，還是可以的。

  但是小佔總發現自己的威懾力不夠，經驗也不足，幾個合作案，都被品牌方佔了大便宜去，雖說大家是合作共贏的關系，但是分成的點數和方案，也是有個主次的，不是東風壓倒西風，就是西風勝過東風。

  部下給的建議再全面，臨場也是需要談判技巧的。而他自己試著引進的幾個奢侈品牌，幾輪談判下來，也都不盡如人意。

  傑米第一次懷疑自己，之前那些創業的失敗，提案的華而不實，他都覺得這不是什麽太大的問題，總有商場兜底，可是這一次，誰來給商場兜底？
  老佔看了他引進的幾個輕奢品牌的合作方案，搖搖頭：“我們商場不需要這些奢侈品牌。”因為對老佔的尊重，以及考慮老佔的身體，傑米暫時擱淺了這些方案，可是他的自信卻受到了極大的打擊。

  他覺得他完全沒有辦法勝任這個工作，這並不是一份躺著數錢的工作，品牌方的管理，政府部門的維護，大客戶的開發等等，都是費心費力的事情，除非，他可以眼看著他的商場日薄西山，日漸衰落。

  　疫情嚴重，大家各自珍重，希望前線醫護人員能平安回來，如果有口罩和防護衣資源，私信本喵，家人在醫院工作。

  　　
  　
  (本章完)