第167章 累到吐的考核
  進門的人，是人力資源部總監。

  她的辦公室在上一層，臨時接到通知，特意從樓梯上跑下來的，生怕等電梯來不及。

  峯層直派下來的工作，光想想也知道多重要。

  出問題的人還是她部門的，她能不急麽。

  人力資源部的總監，江雨希一行人是認識的，面試官之一，在一些面試環節中都有自我介紹過。

  人資主管看見領導來了，嚇一跳。

  這幾個丫頭入職還沒辦下來，就能通風報信了？
  領導這會兒來，不會是要來計較她家小親戚在辦公室吃早飯吧？
  懷揣著忐忑的心，“總監，您怎麽來了？我們正給新人辦理入職呢。”

  人資總監一字一句道，“你們倆嚴重違反了LJ集團員工條例，現在集團作出辭退你們的告知，具體的等下會有同事主動找到你倆辦理。”

  “！”

  驚天大雷轟然在兩人的腦中炸響。

  “總監，我在集團三年裡……”

  “總監，是這幾個人……我們冤枉死了！”

  沒人有閑工夫聽那兩人聒噪。

  人資總監把新人交與隔壁間的人，讓人有序為新人辦理入職手續。

  周可卿這個失望啊，內心連連歎氣，想在最後時刻在老板娘面前表現一把；結果被老板這波秀操作給搶功了。

  直接開除嘍，您可真護短。

  周可卿瞄著身邊那位，對這一切的緣由渾然不覺，可能還真以為那兩人被開除是因為LJ集團的公私賞罰分明。

  某些人的心思，人家可沒接收到……

  培訓內容全都是乾貨，就連周可卿和江雨希這種從公司集團裡實戰過的專家都有些吃力，更別說“新兵蛋子”們。

  一整天的時間，壓根沒見到總裁本人，就連互相認識新人的時間都沒有。

  不過這一天下來，對那兩位神秘的男助理倒是多少知道點。

  兩位男助理選拔的時候跟她們的標準不同，都是練家子；
  在具體業務的培訓上，也傾向於給兩位男助理開綠燈，對他們倆的要求不高。

  江雨希能夠理解。

  這倆男的估計是負責總裁的人身安全吧。

  累了一天，江雨希進門鞋子都懶得脫就撲到了沙發上。

  空氣突然安靜……

  但還是能聽得見身邊還有個喘氣的。

  兩道呼吸纏在一起……

  是她所熟悉的味道，淡淡的烏木沉香。

  兩道呼吸的溫度愈發熱烈，呼吸的頻率也變得急促；江雨希覺得自己周身的溫度都在穩步升高。

  再接著下去，可就要出事了。

  她猛然坐了起來，換了口氣，“丫的，嚇死個誰！”

  消失了兩天的陸雲丞，又出現在她家，還一聲不吭關燈躺在沙發上，她撲上來的時候好險沒直接壓他身上。

  她問：“女助理還沒招到？”

  “考核中，還不知道合不合適。”

  被“考核”了一天的江雨希累到吐，對這種資本主義的做法深惡痛絕，“仗著資本有話語權，盤剝小老百姓。”

  陸雲丞揚了揚眉。

  她是小老百姓？
  他興致大好，關心了句，“今天很累？”

  “要不換你試試？”

  江雨希也就是嘴上這麽說，累的同時，她感到很充實。

  LJ集團的培訓在很大程度上拔高了她的認知，開闊了她的眼界；與之相比，江氏集團到底是小公司，這一天下來，江雨希學到不少東西。

  都說人累到極致能累惡心。

  江雨希胃抽搐一下，忽然“嘔”了一下。

  (本章完)