第145章 臨時改規則的第三輪

  調整與否，對於現場的面試者都一樣。

  她們本來就不知道面試的題目，因此也不會知道面試的題目和規則到底又沒有改過。

  但其中一條，還是讓現場人為之驚歎。

  “複試分數第一名，可以直接晉級，無需再參加終極面試。”

  所有人的目光立刻集中在江雨希身上，這女人才洗清了“關系戶”的嫌疑，現在就差把“開綠燈”三個字焊死在頭頂。

  不少人小聲嘀咕，“你大爺還是你大爺，剛剛被取消資格的那些人，不都是對這位大小姐動手的。”

  “行吧，服了，建議集團下次招聘，把想要招的人直接弄進去就行，不用拉我們這些當墊背的。”

  “哎……雖然挺優秀的，但還是覺得不怎麽公平呢，可能我格局小吧。”

  “就一個直通車名額，太明顯了吧。”

  後面的討論聲就沒斷過，周可卿煩躁的回頭瞪了她們幾眼。

  那眼神好像在說，不想幹了直接走！
  誰逼著你們面試似的。

  面試官公布最新的面試要求，“總裁秘書是一個需要跟各個部門溝通的工作崗位，需要總秘具有非常強的溝通能力，實際上也是情商的一種體現。

  本輪進行業務溝通模擬演練。

  你們的面試官會對你們提出一對一的刁難，你們在完成工作的同時，也要讓你們的面試官開心。因為最終的分數，是他們來打。”

  江雨希覺得這面試題挺有意義的。

  蘇慧就是類似於總秘的崗位，有時她給蘇慧交代工作，看似一句話，實際上蘇慧需要跑斷腿才算是將將巴巴的完成。

  其中的辛苦，不是三兩句話能跟說清的；能用買奶茶和咖啡收買的人心，那都不叫工作難度；

  開始參加工作的那年，江雨希記得蘇慧為了讓部門的經理配合她工作，下午五點多自己請假出去幫那個部門經理接孩子，帶孩子，等到部門經理下班後，完好的把孩子交給對方，自己又回到公司加班，把工作補上。

  江雨希就是看準了她的韌勁兒。

  有時取悅於對方，才能讓對方按照總秘的想法配合工作。

  只要各個部門配合，工作推進下去才會變得容易。

  會有人說，都做總裁秘書了，誰敢不聽你的話，不怕總裁秘書跟老板告狀？

  實際上是，總裁秘書大多時候都是笑容掛在臉上，有事沒事哭唧唧的打小報告，那是沒本事的表現。

  總裁秘書最大的價值，就是幫助老板解決問題。

  如何判斷一個人是否能夠勝任總裁秘書這個崗位？

  江雨希覺得這道題，非常有水平。

  直接實戰！

  因為規則是現場改的，面試官現場“隨機”分配。

  周可卿、江雨希，還有其他幾個女孩子被分到了同一個面試間。

  周可卿第二個出場，江雨希是第三個出場……

  第一個女孩兒進去，還不到兩分鍾就出來了。

  等著面試的女孩兒幾乎是一擁而上。

  “親愛的，面試官問什麽問題？”

  “你怎麽這麽快就出來了？”

  “是問題太難麽？”

  “你怎麽呆滯了？快說話呀！”

  女孩兒完全聽不見眾人問她什麽似的，只是嘴上反覆重複著一句話，“面試官好帥～”

  聞言，周可卿露出一個意味不明的笑。

  江雨希有種不好的預感，警惕的盯著被周可卿帶上的門……

  (本章完)