第14章 勵志成功：讓夢想在人生的舞台上綻放(2)
  【蘑菇定律：忍受平庸，才能擁抱成功】

  蘑菇定律最早是由20世紀70年代國外一批年輕的電腦程序員總結出來的，原意是指長在陰暗角落裡的蘑菇因為得不到陽光又沒有肥料，經常是自生自滅的。只有它長到足夠高壯的時候，才會引起人們的關注。可往往這個時候，這些蘑菇已經可以自己接受陽光和雨露了。後來延伸到初入社會的人常常會不受重視，被放在不起眼的陰暗角落裡，做些打雜跑腿的工作。甚至還要像蘑菇培育一樣被澆上大糞，接受各種無端的批評、指責，還要代人受過，得不到必要的指導和提攜，處於自生自滅的過程中。

  或許大多數年輕人都不想經歷所謂的“蘑菇時期”，但是這其實並不是什麽壞事，就像一把寶劍，在成為寶劍之前，它肯定也只是一個普通的鐵塊，只有將鐵塊放入熔爐裡燒紅，再用鐵錘猛烈地反覆擊打，然後澆上冷水，冷卻之後再放入熔爐，燒得紅通通，再擊打，再放入冷水，如此反反覆複，就成為了一把寶劍！人生也是如此，成功之前，必定要忍受生活的平庸，經歷苦難的打擊，只有這樣才能突出重圍，擁抱卓越。

  李璐自幼學習成績就很好，一直是全家人的驕傲，但是李璐並沒有因此而沾沾自喜，她一直都是個勤奮、努力的孩子。她長大後考上了著名的政法大學法學院，全家人都覺得她前途無量，當時李璐自己也是這麽想的。

  大學畢業之後，政法大學法學院的聲望並沒有給李璐帶來任何好處，雖然自己的學習成績十分優異，但由於當時她沒有任何的工作經驗，所以並沒有找到自己特別中意的工作。

  終於，李璐找到了一份工作，在一家房地產公司做客服。找這份工作的時候，李璐心裡其實並不滿意，覺得自己在這裡上班是委屈自己了。但是轉念一想：現在工作這麽難找，既然已經面試成功了，那就好好把它做好吧，說不定自己的才能馬上就被領導發現了，到時候就好了。抱著這樣的心理，李璐進了這家公司。

  李璐每天的工作就是打字、複印、收發文件、整理文件、接聽客戶電話這些雜活兒。半年下來，李璐覺得自己做得比任何人都多，但是沒有任何人感覺得到。甚至她還聽到其他員工說自己沒用，整天閑著白拿工資，而且主管對自己也是不冷不熱的。李璐沮喪極了，就跟朋友抱怨說自己怎樣怎樣，說公司有眼不識泰山，還說父母也不願意自己乾這樣的工作等等。朋友聽到之後，就說：“你看，很多名人不都是從打雜開始的？你放心，你這麽有才華，只要你多做點工作，少抱怨一點，就一定能被領導發現的！”

  聽了朋友這麽說，李璐好像又有了希望，在以後的工作中，她開始忘記自己是名牌大學的畢業生，在工作上沒有任何怨言，十分努力，甚至在工作不忙的時候她還主動向其他同事學習……漸漸地，李璐也覺得工作沒有那麽枯燥了。

  一天，主管突然找到她：“李璐，看你簡歷說你學的是法律，是吧？而且總經理看你平時工作表現一直不錯，剛好咱們公司現在要寫一個文稿，需要用到很多法律方面的專業術語，你可以幫忙寫一下嗎？”李璐欣喜若狂：“真的嗎？我可以的！”果然，李璐發揮自己的專長，文稿寫得非常不錯，公司高層很滿意。

  也正是因為這次撰寫文稿的機會，改變了李璐的命運。公司在杭州的分公司主管看到了李璐的文稿，不但對她的文字功底很滿意，而且對李璐的法律知識十分佩服。所以，通過總公司，李璐被調到杭州，專門處理房產糾紛。由於李璐的加入，杭州分公司的業績迅速攀升，在總公司排名第一。

  是金子總會發光的，李璐的才能在公司發揮得淋漓盡致，終於，五年之後，李璐順利地成為分公司的總經理！
  每個人都要經歷自己的“蘑菇時期”，不管在這個時期遭受了什麽，對生活、對工作，都要認認真真，全力以赴！雖然不容易，但是也要充滿激情，受點委屈又有何妨？吃點苦又能怎樣？要相信自己早晚會成功，只有抱著這種信念，才會在不好的環境裡任勞任怨、踏實認真。也只有這樣，一個人才能從“蘑菇堆”裡脫穎而出，讓他人對自己刮目相看。

  現實生活中，每個人都希望自己的生活紅紅火火，一帆風順；自己在工作中春風得意，步步高升；在事業上飛黃騰達，戰無不勝。但是，這只是希望，想要它變成現實，就要做好準備，只有忍辱負重、堅忍不拔，才有可能取得最後的成功。

  【不值得定律：不值得做的事情不要做】

  不值得定律非常簡單直白，從字面上就可以理解它的意思，也就是說不值得做的事情就不要去做。做了不值得做的事情，常會有許多不利的影響：
  第一，會讓你誤以為自己在完成某些事情，其實卻像將沒有人聽過或讀過的論文列在履歷表上一樣，只是白費力氣，沾沾自喜罷了。

  第二，會消耗你的時間和精力，而你做這些事情所用的資源都可以拿來用在其他有用的事情上。

  第三，不值得做的事情如果你做了，完成還好，假如沒有達到預期的效果，可能會招致領導的不滿意，還會說你不自量力。

  第四，不值得做的事情如果你做了，可能會讓你傷心，因為你廢寢忘食地做完了，卻沒有人領情。

  第五，不值得做的事情如果你做了，你會感覺很尷尬，特別是別人的事情你搶著去做了，那完全就是費力不討好。

  雖然不值得定律很簡單，但其重要性卻常常被人們疏忽。難道不是嗎？想想日常生活中會不會這樣：事情做了半天，才發現其實根本就沒有必要去做；晚上睡覺的時候，才發現當天做的許多事對你來說，毫無意義可言。

  因此，我們要想有所成就，就要清晰定位自己的人生，設立適合自己的目標。只有去做自己認為值得做的事情，去做適合自己個性與氣質的事情，才有可能做好，才能夠從中獲得成就感。

  在2006年公布的世界500強中，微軟公司排名130位。1981年底，微軟公司控制了PC的操作系統，成為當時IT行業的佼佼者。在這個時候，比爾·蓋茨毅然決然想要進軍應用軟件領域，他認定微軟公司不但能開發軟件，還能零售營銷。他的這種想法很好，但是沒有人去實現他這一思路，很多人都認為他的這種想法是空想，白費腦細胞，根本不可能實現。

  微軟公司在軟件開發方面不乏人才，然而，在市場營銷方面人才卻少之又少。沒有銷售方面的人才，不要說佔領市場，就連門都進不了。發掘人才是很多缺乏人才的企業最常用的做法，比爾·蓋茨也不例外，經過仔細搜索，他看上了肥皂大王尼多格拉公司的營銷副總裁羅蘭德·漢森。公司的高層管理人員對漢森很不放心，漢森雖然對營銷很在行，但是他在軟件方面完全是個門外漢。

  比爾·蓋茨看中的是漢森在營銷方面的豐富知識和高超的技能，他堅信讓漢森從肥皂轉型到軟件上來，總比讓一個對營銷完全不了解的人現學營銷來得更快。費盡心思將漢森挖到微軟之後，比爾·蓋茨讓他坐上營銷副總裁的位置，並讓他全權負責公司的營銷工作。

  漢森到微軟公司任職的第一天，就給軟件專家們上了一堂生動的營銷課，他要求微軟公司統一商標，在營銷學上叫作統一品牌形象。在漢森的指導下，微軟公司意識到統一商標的重要性。隨後公司決定，以後公司所有產品均以“微軟”為商標。於是，微軟公司生產出的所有產品，都打著“微軟”的品牌。

  漢森任職後不久，“微軟”被美國、歐洲，甚至全世界的人們所熟知，門外漢羅蘭德·漢森，利用自己的知識和技能成功地為微軟打開了通向世界的市場，用鐵的事實證明了比爾·蓋茨準確用人，成就了一番了不起的事業。

  正確的人生定位，讓我們覺得每天所做的事情都是值得的，都是自己想要去做的，只有心裡覺得值得，才會用心去做，才有可能做好。

  我們只有找到適合自己的位置，才能夠實現自己的人生價值；價值一步步得以實現的時候，我們的潛能才能逐步激發出來。如何為自己做明確的人生定位？怎樣選擇自己認為值得做的事情呢？
  一般而言，一個自己認為值得的、適合自己的工作往往要滿足三個條件。

  1.工作本身要符合自己的個性

  我們並不能夠斷言說哪一種工作類型一定是好的，因為人和人的性格本身就有差異，所以最好的辦法就是尋找一個同自己性格相符合的工作，這樣人們才能夠全心全意地做好這份工作。

  2.自己“能夠”做這份工作
  想滿足這個條件，我們就需要對自己的能力有一個認識，既不能太過高估自己，也不能太過低估自己。過於高估自己的話，我們在做事的時候就會覺得力不從心，難以將工作做好，慢慢地我們就會討厭自己所做的事情。一旦有了厭倦的心理，工作就難以進行了。如果過於低估自己，我們做事的時候難以完全發揮自己的實力，那麽我們當然會覺得自己被大材小用，手頭的工作是自己不值得做的。

  3.自己能夠做“好”這份工作

  相信很多人都有這個感覺，某件事情他能夠做，但是想要做好卻非常困難。如果將一件事情做得非常含糊，我們內心就難以生出滿足感，時間久了，也會產生厭煩心理。所以我們說，要選擇自己能夠做“好”的工作，這樣才會讓我們越做越有激情，越做越想做。

  很多人都說人生如棋。其實，人生與棋局除了這一點相似之處之外，還有很大的區別。因為人是有感情的，棋子則沒有。棋子放在哪裡，就在哪裡起作用。人則不一樣，一個人如果站在不適合自己的地方，內心就會產生嚴重的厭倦感和無力感，很多時候不僅起不到作用，還會有負面的影響。

  所以，我們一定要做正確的人生定位，把自己放在最適合自己的位置上，放在自己想要存在的地方。很多事情都是這樣，只有你想做，你才有可能做好。

  【墨菲定律：在錯誤中成長，直到走向成功】

  1949年，一位名叫愛德華·墨菲的工程師參加了美國空軍進行的Mx98l實驗，這個實驗的目的是研究“飛行員對急劇的速度變化的承受能力”。實驗準備工作中有這樣一項：將監控器裝在志願者的身上，以便研究人員能夠獲得志願者們對加速度承受能力的數據。

  實驗開始之前，工程師們認真檢查了所有的環節，確定無誤之後實驗開始了，然而不知何故研究人員竟然收不到任何監控數據，這讓所有的工程師感到困惑。最後墨菲發現他的一位同事“非常認真”地把監控器內的電池裝反了！墨菲幽默地說：“如果有兩種或以上的途徑去做一件事情，只要有一種方法是錯誤的，那麽一定會有一個人這麽去做。”這句話後來演變成了心理學上著名的“墨菲定律”。

  什麽是墨菲定律呢？墨菲定律的主要內容是這樣的：如果一件事有出問題的可能，無論這種可能性多小，它一定會發生。墨菲定律如今是西方世界廣為流傳的俚語，人們根據墨菲定律為基礎演變出了很多變體，比如“如果一件事可能會出錯，那麽這件事一定會出錯”、“東西非常好，但是沒有用”、“不要想要教會豬唱歌，這樣不僅徒勞，還可能讓豬不快樂”，等等。

  墨菲定律闡述的並不是錯誤概率問題，它側重的是偶然性中的必然性。在現實生活中，墨菲定律具有非常廣泛的應用意義。比如，我們可能晚上睡覺忘了鎖門，無論你是多麽謹慎的人，只要這種可能存在，這種事情就會發生；女士們漂亮的高跟鞋可能會折斷，只要這種可能存在，你就一定會碰上這麽一次；你在擠地鐵的時候可能會被擠掉鞋子，只要這種可能存在，你就也會遇到這種倒霉事兒……類似的情況非常多見。總而言之，一件事只要有可能發生，那麽它就一定會發生。

  墨菲定律提醒我們，無論做任何事情，都不要存在僥幸心理，古語“不怕一萬，就怕萬一”，說的就是這個道理。一旦存在僥幸心理，思想上就會產生麻痹，很容易產生失誤，最終導致失敗。所以，要想取得成功，千萬不可以有僥幸心理，更不能回避錯誤，應該正視錯誤，從錯誤中汲取經驗，讓錯誤成為通向成功的墊腳石。關於失敗是成功的墊腳石，丹麥物理學家雅各布·博爾就是最好的證明。

  有一次，由於一時疏忽，擺放在屋內作為裝飾的花瓶被雅各布·博爾碰了一下，花瓶從桌子上掉落下來，應聲摔碎。看著自己心愛的花瓶摔成大大小小的碎片，他沒有像一般人那樣懊悔不已。他把這些碎片一一撿起，按照碎片的大小進行分類，然後稱出重量。結果他發現，這些碎片中，10～100克的最少，1～10克的稍多，0.1克和0.1克以下的最多。與此同時，他還發現，這些碎片的重量也有一定的倍數關系，較大碎片的重量是次大碎片重量的16倍，次大碎片的重量是小塊碎片重量的16倍，小塊碎片的重量是更小碎片重量的16倍……

  雅各布·博爾的這一發現被稱為“碎花瓶理論”。後來，人們根據這一理論，進行文物修護，取得了非常好的效果。如果雅各布·博爾把花瓶碎片扔掉，可能就不會有“碎花瓶理論”，然而雅各布·博爾是個有心人，愛鑽研，從錯誤中學習，得出了這一偉大理論。

  事實上，許多的成功都是從失敗中總結出來的經驗，然後做出正確的選擇。例如，超級油輪卡迪茲號在法國西北部的布列塔尼沿岸爆炸後，成千上萬噸的油汙染了整個海面及沿岸，於是石油公司才對石油運輸的許多安全設施重加考慮。還有，在三裡島核反應堆發生意外後，許多核反應過程和安全設施都改變了。

  可見，錯誤具有衝擊性，可以引導人想出更多細節上的事情，只有多犯錯，人們才會多進步。假如你工作的例行性極高，你犯的錯誤就可能很少。但是如果你從未做過此事，或正在做新的嘗試，那麽發生錯誤在所難免。發明家不僅不會被成千的錯誤擊倒，而且會從中得到新創意。在創意萌芽階段，錯誤是創造性思考必要的副產品。正如耶垂斯基所言：“假如你想打中，先要有打不中的準備。”

  現實生活中，每當出現錯誤時，我們通常的反應都是：“真是的，又錯了，真是倒霉啊！”這就是因為我們以為自己可以逃避“倒霉”、“失敗”等，總是心存僥幸。殊不知，錯誤的潛在價值對創造性思考具有很大的作用。

  人類社會的發明史上，就有許多利用錯誤假設和失敗觀念來產生新創意的人。哥倫布以為他發現了一條到印度的捷徑，結果卻發現了新大陸；開普勒發現了行星間引力的概念，卻是偶然間由錯誤的理由得到的；愛迪生也是知道了上萬種不能做燈絲的材料後，才找到了鎢絲……

  所以，想迎接成功，先放下僥幸心理，加強你的“冒險”力量。遇到失敗，從中汲取經驗，嘗試尋找新的思路、新的方法。

  (本章完)