第170章 考核
  吳小芬自以為抓到了問題的關鍵點，就笑眯眯的問大丫，“大丫別怕，你爺爺說的那天，你去後山上看到了什麽？”

  大丫有些驚慌的抬頭看著吳小芬一眼，伸手胡亂比劃了一陣。

  吳蘭成看的一臉懵懂，撓了撓頭對吳小芬說，“糟了，這孩子沒上過掃盲班，現在不說話了，她又不會寫字兒，當時發生了什麽事兒她是說不清楚的。”

  吳小芬看到吳蘭成祖孫兩緊張的神態，趕緊一笑安慰他們說，“叔，大丫你們不要緊張，我了解一下當時的情況，就是想看看究竟是什麽原因，誘發大丫這個病，就算是不知道也不影響給她治病，現在有好多開嗓的藥，只要用了很快就會有效的。”

  “只是失音是個慢病，並不是一朝一夕就可以治好的，我建議讓大丫留在我這兒，我慢慢給她治著病，等把大丫治好了，我再把她送回靠山屯兒。”

  馬上就要開始春耕，地裡還有很多準備工作要做，吳蘭成聽到吳小芬這樣說，感到十分欣慰，又對她說了很多感謝的話，這才留下大丫兒，自己回了靠山屯兒。

  吳蘭成不知道的是，吳曉芬留下大丫，可並不是單純好心要為她治病，而是她突然想起了一個趕走李春蘭的辦法。

  這一次醫院組織的培訓，采用的方法是一邊培訓，一邊淘汰，每一段時間都要進行考核，從中淘汰掉不合格的學員。

  吳小芬作為代教老師，已經被指定為出題的人，她想把治療大丫的失語症，作為這一次考核的命題交給李春蘭來解決。

  治療失語症的難度可大可小，重點要看生病的人到底是哪種原因引起的失語症。

  像是大丫這種受到不明刺激，連一點微弱聲音都不能發出的患者，算是這一類病症中最重的類型。

  西醫幾乎沒有什麽有效的藥物，在治療上一般都會采用中醫中藥的療法，治療起來很是麻煩。

  不但要給予開采通竅的藥物，有些甚至要疏通神志，培補元氣。

  吳小芬倒是聽說過李春蘭之前的經歷，知道她是半路出家，沒有什麽醫學基礎。

  如今大丫這種病，就是一些老醫生遇到，也不見得能治得好，更別提李春蘭這樣一個初出茅廬的新手了。

  只要李春蘭治不好，吳小芬就有把握趕她離開，好盡快給湯小娟騰位置。

  至於說會不會因此耽誤自家堂侄女治病的時機，這就不在吳小芬的考慮范圍之內了。

  要知道，如今的吳小芬已經不是當年的吳小芬，她再也用不著吳蘭成一家了。

  說什麽知恩圖報，這種情況在吳小芬身上是不存在的。

  吳小芬手腳利索，很快就給大丫辦理了住院，然後又把東河醫院現有的病人梳理了一遍，編了一個病人的名冊跑去向院長請示，準備進行第一次考核。

  吳小芬不是東河醫院的正式員工，張院長本來對她采用的這種考核方式有些疑慮，認為難度過大不適合剛進入醫院學習的學員們。

  可是吳小芬卻說，這些學員以後可是要挑大梁的，不如現在測試一下他們的能力，如果發現不合格的趕緊調換新人也來得及。

  (本章完)