第500章 力保
  李春蘭不但拒絕交出通知書，還嚴辭拒絕了跟黃代表合作，讓高院長既失掉面子，又失掉了裡子。

  在這樣的情況下，高院長決定將李春蘭開除公職。

  然而李春蘭已經是東河醫院的正式員工，她又沒有出現醫療事故或者是犯下別的錯誤，在這種情況下想要開除李春蘭，可不是高院長一個人說了算，需要醫院的高層集體表決，才能決定李春蘭的去留。

  可惜力主李春蘭留在東河醫院的人，無法跟一把手高院長抗衡，眼看在這場勢力角逐中就要敗下陣來，開除李春蘭的決定即將通過。

  就在這個時候，鋼廠廠長親自來了東河醫院，出乎高院長的預料，鋼廠廠長還帶來了調函，他要把李春蘭調到鋼廠衛生所去。

  高院長當然是不願意，按照他的想法，他要打擊李春蘭，就要把對方打擊得一無所有。

  如果李春蘭被從東河醫院開除，那麽就失去了編制，從此再也沒有幹部身份。

  她想要再從民間進入這個體系，那是難上加難，機遇是非常重要的東西，任何一個單位都不會為了李春蘭這一個人再大開方便之門。

  要是現在同意把李春蘭調走，那麽李春蘭進入鋼廠招待所之後，依然保持著幹部身份，只是換了個地方掙錢而已。

  這樣的結果，高院長當然無法接受。

  看到高院長不願意放人，鋼廠廠長就不樂意了，“高院長，別人說你小肚雞腸我還不相信，現在看到你對待李春蘭同志的態度，我不信都不行了，”

  “你現在已經在籌劃著開除李春蘭同志，就說明你不想用她，這也好辦，你不願意用，可我們覺得李春蘭同志是個人才，我們願意把他調到鋼廠，你現在卻又不放人，”

  “你這擺明了是打擊報復呀！”

  高院長這段時間也是焦頭爛額。他擺明了就是要收拾李春蘭，可是李春蘭看似是個普通醫生，真正動起手來，高院長發現李春蘭並不好拿捏。

  現在聽到鋼廠廠長譴責自己，高院長就起了爭強好勝的心思，只見他嘿嘿冷笑，“是啊，就算我是打擊報復李春蘭，你要是想用這個人，就等我把她開除出去，隨你怎麽辦好了！”

  “高院長，我明白你的心思，不過你這招用在我們鋼廠恐怕不行，”鋼廠廠長皺起了眉頭，他指了指調令上的字，“看到了嗎？這上面說的很明白，見到文件之後，就要立刻辦理李春蘭同志的交接手續！”

  高院長不情不願的拿過調令看了一遍，發調令上的確有這樣的字眼，他也明白，鋼廠現在是大單位，其能量可不是他一個醫院院長所能抗衡的。

  如果高院長真的不在調令上簽字，固執己見要先開除李春蘭的話，鋼廠廠長反手告訴他一個貽誤公事，那他可就吃不了兜著走了。

  高院長這才心不甘情不願的在調令上簽了字。

  於是李春蘭脫離了東河醫院的管轄，從此變成了鋼廠的一個正式員工。

  當鋼廠廠長親自把這個消息告訴李春蘭的時候，她還有些不敢相信，這就意味著李春蘭不用再聽高院長要挾擺布，而且還能繼續保持編制，保住正式工作這個鐵飯碗。

  (本章完)