所以說,在張臻的想法之中,一個真正的公司,並不是像華藝影業一樣,什麽事就一味的去聽張臻的想法,這樣就太依賴於張臻了。
而且張臻所有的想法與提出來的方案,也不一定全是對的,哪怕是對的也不可能是更好的。
張臻還是想有那種人才之間的各抒己見,只有在爭辯中,才能一邊指出別人的不足,或者是觀察到自身的不足。
試問當一個公司的老板,在見到手底下的人在為了公司的未來,和朝夕相處的同事變得面紅耳赤的時候,這個老板絕對是開心的。
這不僅僅是對公司的發展前景好,而且還是手底下的那些人對公司的歸屬感。
如果員工對公司沒有家一樣的感情的時候,他們才懶得管你公司的死活,你這家公司倒不倒閉和員工有半毛錢關系?
大不了再去找個工作就是,或者一些腦子裡面有很多東西的人,人家估計早就找好了下家,一旦現在的公司倒閉,他們可以無縫連接其他公司。
當然,想要讓員工對公司有歸屬感,公司內部的福利也應該比任何一家公司都要厲害,發的錢也應該更多一些,公司制度更加人性化一些。
或許想要有這種結果,需要花很多很多的錢,去給員工們做福利用,可是當員工們覺得在家還不如在公司快樂方便的時候,那麽這個方案也會在未來不久後成為一個非常厲害的賺錢項目。
廢話不多說,孫青在面對陸有錢反對意見後他笑道:“這一點其實我也已經想到了。”
說完,孫青又看向張臻,“這就要看張總舍不舍得花錢了。”
張臻一愣,他聳了聳肩,“你們兩個人的事,我可不摻和。”
“那可不行,公關必須要花錢的。”
孫青的語氣不容拒絕,他說道:“小陸不也是說了嗎,到時候我們肯定站在輿論的風口浪尖,而輿論的走向是誰決定的?”
孫青說完又來回看了一眼眾人,大有讓他們回答問題的感覺。
穎寶很配合的舉起手說道:“孫老師,輿論的走向是由輿論本身製造出來的!”
“穎寶,我都不知道怎麽說你,你好歹也是在圈裡有幾年時間的人了,竟然連輿論的導向都不知道。”
孫青有些怒其不爭的感覺,他又說道:“輿論本身並不能夠造成任何威脅,只有傳播者才能讓輿論原本沒有的威脅力會變得越來越大,傳播者越多,輿論的威力就越大。”
陸有錢眯起眼睛,他沉思片刻後說道:“我明白了,看來又要張總花錢了。”
如果孫青或者陸有錢中一個人讓張臻花錢,或許張臻還會怕因為一碗水端不平,導致另一個人覺得不公平,從而拒絕。
可是這兩個人都說要花錢的時候,張臻從來不是摳門的人。
他點了點頭,“既然你們都要讓我花錢,我不花也不好意思了,你們盡管去做,錢的事情不用擔心,只要你們開口,我就會給。”