第20章 初建班底
  1月2號，上午9點。

  周雲笙和李浩，在公司等待著求職者的到來。

  昨天周雲笙通過網站招聘的求職者，已經初篩一部分。今天將進行面試。

  由於清華大學，現在還沒有正式放假。

  招收學生臨時工，還要再等幾天。

  他們今天面試的事財務部門的職工和人力資源部的經理。

  李浩十分開心，他豎起大拇指對周雲笙說道：“昨天波哥給我打電話，感謝我們。

  你安排的這個計劃，達成的很完美。

  都不知道波哥怎麽裝的這麽像，好像是很熟練的樣子。”

  “當然是很熟練。”周雲笙拿出手機，打開一個直播平台。“你看看就知道了。”

  李浩接過她的手機，播放了一個視頻。

  隨著這個視頻播放，他嘴巴一直沒有合攏。

  波哥竟然在網絡上進行女裝直播。

  在現實中一直大大咧咧的他，還有這麽悶騷的一面。

  完全用假音說話，不用變聲器。發出的女性聲音，都顯得很柔美。

  李浩把手機還給周雲笙，他感慨的說道：“真是人不可貌相。我和波哥從小就認識，還沒有發現他這一面。”

  “算了，我們不談這些。今天那些求職者，你心中想留下哪個。”

  李浩看著他們的資料，都非常不錯。

  “具體看面試的情況，財務最好找本分的人，人力資源管理找有經驗豐富的人。

  我出的題目，就是按這種方式選擇。”

  周雲笙早有預案，她簡略的回答道。

  李浩追問道：“財務人員，不是越精明越好。為什麽要找老實本分的人。”

  周雲笙撥一下她的劉海，笑著說道：“我們是一個新成立的科技公司。

  我經過簡短的了解，公司的人工智能很先進。

  它以後會顛覆很多產業，有人說人工智能，就是通往第四次工業革/命的鑰匙。

  這樣會引來很多豺狼，我們也會有很多敵人。

  有精明的財務人員，他們在骨子裡已經刻下了逃稅、避稅和做假帳的技能。

  這是他們在其他企業的生存本領，我們公司卻完全不需要這樣的人。

  國家對高新科技企業的稅率還是很寬松，我們想要免稅，完全可以通過正規方法。

  而不是通過違法的手段，讓敵人找到空隙，攻擊我們。”

  李浩也點點頭，說道：“做企業交稅，這完全是每個企業應該的義務。

  國家給我們提供穩定的環境，搭建許多基礎設施。開公司交稅是天經地義。”

  李浩也認同周雲笙的說法，他的公司前途很遠大。犯不著搞小動作。

  他抬頭看了一眼時鍾，已經到了上午9點。

  按照他們的安排，李浩負責招聘財務人員。周雲笙負責招聘人力資源部經理。

  他們公司的財務要招一個財務部經理，一個會計再加一個出納。

  現在公司很小，財務部需要三個人，足以運轉下去。

  李浩看到外面隻來了9個人，昨天他發出通知時，一共給30個人發出通知。

  他估計別人只是隨手投他們的公司，看到有更好的崗位，就去其他的公司。

  李浩和周雲笙走到外面，他對前來應聘的人說道：“應聘財務部門的人和我走。”

  隨後有四個人和他進屋，原來這幾個才是應聘財務部門。

  有一個剛畢業的女孩，靦腆的問道：“我們是不是需要排隊。”

  “不需要。”張知指了旁邊的辦公室，“我們公司，和其他公司不同，注重你們的才能。”

  李浩帶他們來到辦公室，對他們說道：“你們可以在電腦上，答三道題。根據你們的成績，決定是否錄取你了。

  這對你們也有好處，不用等待，答完之後直接出結果。”

  他們開始答題，這些題全是周雲笙出的。

  一共有三道題，第一題是關於，公司發放工資和交稅。

  只要按照國家的規定，完美的計算好財務，這道題很容易通過。

  第二道題，是讓他們根據預算，做好做好一個項目的資金使用。

  第三道題，是給他們一個項目的簡略資料。讓他們做好資金規劃。

  等了20多分鍾，這四個人相繼做完。

  李浩看了一眼他們的成績，淡淡的說道：“40分以上可以留下，其他的我們公司不錄用。”

  有一個中年大媽，她起身衝著李浩，呸了一聲。

  “什麽破公司，這種老板早晚要虧死。我第一題做帳目，給你們省了200萬，卻得到一個零分。”

  李浩嘲諷道：“你這種做帳的風格，我們公司可不敢用。還是另謀高就。”

  他隨後看到剩下的兩人，得我高分的是一個中年男性。三道題幾乎都將近滿分。他叫付景江。

  另一個是剛才問他話的小姑娘，第一張給滿分，第二道題得了20分。他叫魯晴。

  兩個人也足夠，寧缺毋濫。

  李浩笑著對他們說道：“付先生，魯女士。我們公司提供五險一金。

  付先生可以擔任財政部經理，月工資15000，有績效獎金和年終獎。

  魯女士，擔任我們公司的會計，月工資4500，有績效獎金。

  如果你們滿意這個職位，就可以留下。”

  現在人們找工作困難，特別是燕京這個地方，從來不缺人才。李浩對他們開門見山的說道。

  “我願意。”

  “這個條件很不錯。”

  他們都齊聲答應下來。

  正在這時，另一間辦公室裡。周雲笙也帶著一個成熟的女性走出來。

  她給李浩介紹道：“這是我們新招聘的人力資源部經理，趙綾。”

  李浩也向他介紹：“這是財政部經理付景江，會計魯晴。”

  周雲笙和他們談好工作的細節，把合同給他們。

  當他們填好之後，對他們說道：“辦好入職手續後，就可以回家。你們明天正式來工作。”

  周雲笙帶他們進行入職程序，特別要給園區進行報備。

  李浩看著他們的詳細資料，從簡歷上就能看出他們的大概生活軌跡。

  趙綾，女，31歲。在多個公司擔任人力資源部經理。

  結果為了買學區房，要陪她兒子讀書，就就近找工作。

  付景江，46歲。國企資深財務經理。在國企混改中，被淘汰出局。

  魯晴，23歲。一個二本學校財務專業，剛畢業的大學生。

  李浩看到，現在的公司班底初成。

  這個公司還沒有他上一個公司的員工多，但潛力卻比他上一個公司好多了。

  (本章完)