第54章 定稿
  只要把這個建議轉告給顧小清，改革的事情也就完成了。但是這麽改對荊天宇沒用，總不成還真要等幾年鍾景輝升職了去頂他的主任啊。要說這幾個月在瀚海學到了什麽，除了修電腦的技術之外，最重要的一點，那就是公司怎麽樣不要緊，最關鍵是自己撈好處。具體到這一件事情，維修部要怎麽改革不要緊，最關鍵的是要從改革裡面撈好處。

  以前荊天宇不知道自己能撈到什麽好處，所以不在意，現在他被沈志國啟發了，忽然間發現自己能夠拿到大大的好處，那自然要大大的參與一番。於是馬上回到自己的座位，開了電腦，劈裡啪啦的就開始寫，一直寫，一直寫，一直寫，寫了好半天，才寫出了個大概。

  碼字這活真不是人乾的，難怪老板們都要找秘書。荊天宇歎了一口氣，昨天幹了那麽多事，又是去找雷老板又是吃飯又是修泰和的電腦又是撈人的，結果今天只寫了個方案就把時間虛度了。對了，今天也要吃飯來著，顧小清和鍾景輝的上任履新飯，還得是荊天宇去找地方呢。

  附近有什麽好地方嗎？荊天宇想了想，以前他也不怎麽出去吃飯，認識的酒樓飯館不算很多。便宜的地方檔次不夠，有檔次的地方又不怎麽便宜。不如乾脆還是去泰和好了。正這麽想的時候，顧小清就把荊天宇和鍾景輝一起叫了去辦公室，說：“真是不好意思，我今天又有事。”

  “啊？”荊天宇問，“怎麽又有事啊？”

  “我家裡來了個很重要的客人。”顧小清說，“要不你們去吃吧，別管我了。”

  “這當然不行。”荊天宇說，這事肯定是大家一致意見，上任履新的飯，上任的人都不在，這飯還怎麽吃。至於鍾景輝，他才是一個副主任，想要喧賓奪主，那是在找死。

  “等明天顧主任有空再說，正好整理一下今天收集到的資料。”鍾景輝說。

  荊天宇知道鍾景輝這天找了很多人問了很多話，吳興文源源不斷的把消息送過來呢。不過他並不怎麽把鍾景輝放在眼裡，改革的事情哪裡有這麽簡單的，他在維修部呆了好幾個月，都不敢說了解得有多透徹。鍾景輝剛剛上任才一天，能了解個什麽？寫出來的建議，肯定很不切合實際。

  回到電腦旁繼續奮鬥，還是沒寫完，隻好回家去繼續寫，回家寫了一晚上，寫到半夜三點鍾最終稿隻完成一半，實在忍不住去睡覺。想著第二天早點起床把剩下一半改完，誰知道一睜眼已經八點二十分了。荊天宇趕緊從床上蹦起來，打了車衝到公司，當然還是來不及遲到了。

  “怎麽今天這麽晚才來啊？”顧小清的辦公室就對著樓梯口，誰進誰出一眼就能看到，“我給你帶了煎餃呢，都冷了。”

  “昨天熬夜寫改革方案，不小心就睡晚了。”荊天宇說，想當年他經常通宵打遊戲趕作業，一晚上不睡根本不當一回事，第二天照樣上課，沒想到現在身體居然差了這麽多。這沒道理啊，說是當年，其實也就是一年多以前，他不過是剛剛大學畢業罷了。進了瀚海又是到維修部，整天東奔西跑的，身體應該比以前還強，為什麽昨晚熬到三點就困得眼皮打架，難道是使用異能也要消耗體力的？

  “你這麽拚命幹什麽，慢慢寫唄，我又沒說什麽時候交。”顧小清說。

  “還是早點寫好吧。”荊天宇打開了自己的電腦，“早點弄完早點改革。”然後荊天宇可以早點獲得機會。

  “那好吧，你忙吧，我會把單子交給其他人做。”顧小清說，“煎餃我去弄熱一下。”

  “不用了，冷的煎餃也很好吃。”荊天宇說。

  顧小清做的煎餃冷了以後一點都不好吃，昨天的蒸餃欺騙了荊天宇的雙眼，他還以為顧小清很擅長做餃子呢。誰知道她做的煎餃油膩得要死，熱的時候可能很香，冷了以後簡直就好像吃油一樣。每咬一口都有一泡油冒出來，偏偏荊天宇睡得不好，本來就口裡發苦，吃這麽油膩的東西可真是難受。

  算了，荊天宇放下煎餃打開電腦，趕緊寫完交給顧小清，然後出去弄點東西吃。他本來以為很快就能寫完，誰知道又是寫了整整一個上午，才終於把這份維修部改革建議寫了出來。真是太不容易了，看著整整齊齊的段落，荊天宇很是有一種滿足感，就好像當年（其實就是幾個月之前）他把畢業論文趕出來的時候那樣。畢業論文只是讓他能夠畢業，這一份東西，卻說不定能讓他一飛衝天。

  興衝衝的來到顧小清的辦公室，荊天宇拿著裝滿了希翼的U盤說，對顧小清說：“顧主任，改革建議我寫好了。”

  “哦，荊工也寫好了。”鍾景輝轉過頭來說。

  荊天宇這才發現，辦公室裡面除了顧小清，還有個多余的人在，“鍾主任你……”忽然想起他剛才說了個也字，“鍾主任的報告也寫好了？”

  “是啊，剛剛完工。”鍾景輝有些得意的說。

  “你不是才剛剛開始調查嗎？”荊天宇問。

  “我在董事長辦公室的時候，已經做好了準備，昨天用了一天打探虛實，已經夠了。”鍾景輝成功的裝了一逼，心裡十分高興。

  “一天就夠了。”荊天宇有些不信。

  “不過是一個二十多人的小部門而已，業務也沒什麽複雜的，一天卓卓有余。”鍾景輝拿出一本裝訂得非常精美的書本遞上去交給顧小清，“這是我寫好的報告，請顧主任指點。”

  這書看起來就好像是外面賣的圖書一樣，可是仔細一看，上面的名字確實是《關於維修部改革的建議》，作者那一欄的落款也的確是鍾景輝。也就是說這家夥不但寫出了報告，還打印出來，設計好封皮封底，找了人裝訂成書。要說裝訂其實也不難，也就是花點錢花點時間罷了。

  但這報告只是給顧小清看看的東西罷了，居然還這麽鄭重其事？荊天宇一看裡面的內容，詳略得當，圖文並茂，有頭有尾，排列整齊，氣勢十足。荊天宇再看自己的報告，上面勉強分了個一二三四，連字體都用的是默認，頁腳上面乾巴巴的就是一個頁數。哪像鍾景輝的報告，各級標題都是不同的字體，一眼就可以分辨出來。頁眉頁腳都添加了淡淡的花紋，配上淡綠色的紙張，非常的好看。

  完全被人比下去了啊！這家夥有毛病嗎，為什麽要這麽注重外觀啊！
  “鍾主任，這份報告你應該不止做了一份吧。”顧小清說。

  “是的，我做了三份。”鍾景輝低頭把另外兩份拿出來，都放在顧小清的辦公桌上，“如果顧小姐允許的話，我想把這份東西給戴大秘和顧經理看看。”

  “這哪用得著我允許，你願意的話就給他們看唄。”顧小清說。

  “不不，我是顧小姐的屬下，顧小姐說什麽我就做什麽。”鍾景輝連忙表忠心。

  “鍾主任太客氣了。”顧小清笑了笑說。

  “我到維修部是做什麽來的，從來都記得清清楚楚，不敢有片刻忘記。”鍾景輝說。

  “好了好了，你把這東西拿去給他們看吧。”顧小清說，“你調查了一天，都調查出什麽來了？”

  “維修部裡面之所以貪腐橫行，大家都搶著乾私活，就是因為報酬體系不行。”鍾景輝精神一震，侃侃而談，“只有死工資，沒獎金沒年底雙薪，級別提升非常困難，那不就是逼著大家去幹私活嗎。所以，我們最應該改革的，就是這個薪酬體系。”

  顧小清往報告上面掃了一眼，薪酬體系改革就在第一頁上，她也不去看，隻問：“鍾主任覺得應該怎麽改呢？”

  “首先第一點，工資不降。”鍾景輝說，“工資降低的話，會造成心態不穩。我們是接單子乾活的，每接一個單子，就按照難度和工作量給予一定的分數，乾得多的分數就多，乾得少的分數就少。每月月底我們統計分數，按照分數發獎金，按照我的計算，第一名應該可以拿到一千到一千五，第二名到第五名可以拿到五百到一千，第五名到第十名可以拿到三百到五百。第十名以後就是一兩百這樣。當然，獎金不是人人都有，前二十名的才發，吊車尾的一分錢都沒有。”

  “按照你這麽說的話，獎金最多要發一萬塊呢。”顧小清說。

  荊天宇一算，果然上限是一萬塊，顧小清這麽隨口就說中了，是算出來的還是猜的？

  “是的。”鍾景輝點頭承認。

  “這每月一萬塊從哪裡來？”顧小清問。

  “我來之前已經查過財務部的資料，維修部給客戶維修機器，每個月產生的利潤應該是三萬塊錢左右。可是這些利潤一分錢都沒有分給維修部，等於是白給公司乾活。我有信心可以爭取到三分之一的提成。”鍾景輝說。

  “可不是白給公司乾活啊，我們要發工資的。”顧小清說，“維修部的平均薪酬是三千六百塊，公司的人事成本是七千八，二十五人的話，那可就是二十萬，遠遠超過了這三萬塊利潤。”

  “可是我們還給公司各部門乾活呢。”鍾景輝說，“尤其是有工程的時候，工程部經常抽調我們維修部的人，一抽就是十幾個，一乾就是好幾個星期。要是在外頭請人的話，都不知道要多少錢。我們給公司內給部門乾的活，已經對得起工資了，在外面接的維修單子，利潤應該分給我們一部分。”

  (本章完)