第292章 雅虎（求訂閱推薦）

  1994年，楊致遠和大衛-費羅創立了雅虎。

  隻用了兩年時間，就正式在華爾街上市。

  彼時，年營業額不過130萬美金，實際虧損63萬美金，但上市第一天的股票總價高達5億美金。

  到了現在，它的發展潛力確實對得起對它的估值。

  旗下的“今日美國”等新聞推送門戶頁面網站流量更是高居首位。

  安德魯-克林頓，“今日美國”欄目娛樂版塊的高管之一。

  梅爾-吉布森找的公關公司第一個聯系的就是他。

  洛杉磯，格裡菲斯公園附近的咖啡廳。

  一位斯斯文文拿著公文包的中年白人走進咖啡廳，一進來就四處張望，看到裡面靠窗位置坐著人之後，快步的走過去。

  “找我有什麽事嗎？”

  “請坐。”

  那人站起來，客氣的指指他對面的位置，面露笑容，“安德魯先生？”

  “我就是，你約我出來有什麽事嗎？”安德魯-克林頓坐在這人的對面，目露好奇，“說吧，找人約我出來是為什麽？”

  “咖啡？”那人問道。

  “不必了，我等下還有事。”

  那人笑笑，這才開口道：“我這裡有幾張照片希望你能推送一下，最好還要有內容不錯的文章。怎麽樣？”

  安德魯-克林頓本就是負責這一塊的，聞言，開口道：“什麽照片，能先看看嗎？”

  那人拎起公文包，從裡面拿出一個紙袋遞給安德魯。

  “是導演梅爾-吉布森和女星莫妮卡-貝魯奇的私密照。你說，兩人合作的電影正上映，一個女星跑到一個導演的家裡會是什麽？”

  照片上通篇沒有任何親密的舉動，但此情此景又不免讓人多想。

  這類的事，安德魯-克林頓見得多了，他當初就是《洛杉磯時報》的主編之一，後來才被雅虎挖走的。

  這樣的事，就看新聞怎麽報道，是暗示性的還是略過不談，有太多的方法了。

  “你的意思是？”他故意問道。

  “我想讓它有話題度。”這人倒也不避諱，乾他們這一行的，早就忘記了新聞的公正性，反而變成了一種可以利用的手段，“我們也會配合。”

  “可明天的新聞已經確定了啊，這.不好辦啊。”安德魯-克林頓猶豫道。

  那人也懂規矩，又從公文包拿出一個牛皮紙袋。

  “如果效果不錯，還會有一部分。”說罷，推給對面。

  安德魯-克林頓掂量了一下，沒有半點不好意思，直接拆開看了看。

  隨即又封上，臉上露出滿意的笑容。

  “好說好說，不出意外的話，它會是明天娛樂版塊的頭條。”

  “嗯，那就不打擾你的工作了，我也有事，就先告辭了。”說完，就自顧自的起身離開。

  獨留下安德魯-克林頓還在那高興。

  當然，這種事他做多了，但再怎麽說，能有一筆外快賺，也是好的。

  至於新聞價值和素材，對方已經給了不是嗎。

  那人離開後，坐上街道旁停的凱迪拉克，掏出手機，撥打了一個號碼，“他同意了，老板。”

  “剩下的呢？”

  “也已經安排好了。”

  梅爾-吉布森掛掉電話，坐在辦公椅上，閉目養神，手指下意識的敲打著桌面。

  這種事，要不是上映不順利，他也不可能做。

  有時候，炒作的過火，對將來也不利。

  可誰讓《微愛》大勢已成呢。

  次周第一天再收3623萬美金，對比《耶穌受難記》的1164萬，真可謂是碾壓，再不掙扎一下，就真的沒得撈。

  螢火蟲影業，總裁辦公室裡。

  萊曼剛剛坐下，布萊克-科爾便帶來一份文件。

  上面說的是觀眾調研的數據。

  大約是百分之85以上，評分為A+，剩下的一多半是A，只有一小部分給了C。

  口碑還是一如既往的堅挺。

  然後，布萊克-科爾又說道：“派拉蒙那邊的宣傳還在繼續，幾家報紙想要對我們劇組來一個專訪，還有路演方面，東部地區的院線也希望能跑一趟。”

  萊曼歎了口氣。他昨天才跑完洛杉磯周邊的幾個大的地區票倉，還沒等閑下來，事情又是不少。

  不過也沒辦法，事實證明，就算電影質量再好，不配合宣傳也不可能有太大的水花，這些都是必須要去做的。

  想賺錢，就不能怕麻煩。

  沒過多久，瑞恩和約翰遜也來到公司。

  螢火蟲影業現在還沒有正規的宣傳、發行部門，宣傳發行事宜，基本上都是瑞恩去看著派拉蒙忙活，偶爾對一下帳目出入。

  瑞恩一來，便抱怨道：“公司的人太少了，事情又太多，市場部需要再招些員工，不然忙不過來。”

  萊曼笑道：“招工廣告一直都還在，具體需要哪方面的，你可以自己寫一份。”

  一旁的約翰遜也開口道：“萊曼，你對公司的未來是怎樣打算的？”

  萊曼攤攤手，道：“能有什麽打算，把公司做大做強唄。一步一步來吧，我覺得後面可能要先建立北美的發行渠道。怎麽？你有什麽建議嗎？”

  約翰遜點點頭，“公司現在從盈利和電影項目開發來說，情況是非常樂觀的。不過許多部門人員和制度都不健全，員工職責混亂，這是極不正規的，肯定要處理好。”

  “這我也知道，但問題是，招不到人啊，人事部現在還空著呢，職位變動全靠我們幾個人把握，工作激勵和上升途徑這一塊，也沒個詳細的章程，我又能怎麽辦。要不，你想想辦法，多接觸接觸那些同行，從他們那裡挖幾個人才過來。”

  約翰遜無奈道：“我也不是沒想過，但好萊塢六大的福利不比我們這差，前途空間還要更廣，部門高管之類的想挖都挖不動，除非付出超過業內水平往上的更高的薪資，但要是這一塊財務支出過於傾斜的話，對未來肯定是個隱患。你的意思呢？”

  “還是算了吧，等以後再說，公司目前肯定是運作還能正常的。能者多勞，多發點獎金和福利，先撐過這一段再說。”

  (本章完)