第299章 項目流動
  新年依舊如同往年一樣，上班的第一天，劉能在公司的門口給員工發紅包。

  只是現在需要發紅包的時間越來越長，當初一人一個只需要十來分鍾就搞定，紅包的錢在手裡面攥著也不會太厚。當時第一年的時候，公司所有的員工加起來也就幾十個人。

  可是現在不成了，在滬上的idea泵站，員工數量就超過了七百人。光華市那邊的藍星工作室還有幾百人，當然光華市不需要他自己過去，張嶽陽和張傑以及許玉婷等人就能把事情搞得妥妥當當的。

  李麗珍也要執意和他一起給員工發紅包，“繼承傳統嘛，我覺得這個傳統挺好的！”

  劉能笑，就是擔心太冷了，“其實珍姐不用的，多安排倆人，一樣的。你天天晚上睡覺手腳冰涼的，再凍著了，就不好了。”

  李麗珍同樣笑得很甜，“沒事的，多點時間陪陪男朋友。

  “說得好像我天天都忙得沒時間著家似的。”劉能無奈道，事實上，他們的公司大概是國內最輕松的遊戲公司了，沒有之一——不加班這個制度，放眼全球估計都沒多少遊戲公司能夠做得到。

  “我懂得不得了就會辦公室。”李麗珍還是很執拗。

  員工陸陸續續的都來了，看到兩個人“夫唱婦隨”的在這裡發紅包，也都興奮的過來拜年，然後照例都要問一句，“老板老板娘啥時候結婚啊？等著喝喜酒……”

  “也別忘了紅包，否則別怪我給你小鞋穿。”劉能嚴厲說。

  後來彭雙、幾個工作室的大佬都來了之後，也紛紛一起發紅包，就這樣還前前後後忙活了將近一個小時才結束。

  頭三天是沒什麽事情的，大家都還沒怎麽進入工作狀態，劉能倒也不會催著員工去開始忙起來，事實上，這個時候也沒什麽太需要忙的事情。

  他主要是和一幫高管們開會，聊一下當前幾款正在研發過程中的遊戲的進度。

  年初的最大的兩個項目，一個已經命名了的《真三國無雙》，一款是徹底脫離了《魔獸爭雄2》母包的《DotA2》。

  除此之外，就是一些小項目或者版本更新的問題了。

  《三國殺OL》在兩年的時間裡，已經把當初計劃的風林火山這系列的卡包快要出完了，下一階段，應該是往娛樂的方向去發展，會出一些娛樂向的卡牌。

  《孢子》的資料片在去年年底的時候出了一個，接下來要出的孢子系列的遊戲，卻不是DLC而是IP拓展遊戲，已經正在立項過程中的《孢子：起源》，一款以Grox帝國興起，以及地球沒落為背景的一款大型多人在線角色扮演遊戲。

  除此之外，他還打算做一款專門為SWITCH定製的遊戲，不過要等主機的樣機拿過來看之後再說。主機的生產不是那麽輕松的，就算是樣機生產出來，想要工業化流水線生產，還需要相當長的一段時間呢。

  裡面涉及到很多問題，比如說很多的元器件，其實並非是手機中用到的，可能就需要單獨設計模具，需要有專門的流水線。

  差不多，要等樣機出來之後的一年時間，主機才能正式上線，而且產能可能還比較低，需要進一步看市場反應。市場反應好，玩家接受度高，那些硬件廠商才可能去增加生產線，進而增加產能；如果上市之後反饋不行，手頭上還積壓了不少的機子，不砍掉流水線就算是不錯的了，至於產能，先把當前庫存的那些機子銷售完了再說吧。

  “說一說吧，現在《真三》現在的情況如何了？”劉能現在用上了電視會議，總比肉身傳送到光華市要來的方便很多。

  墨三國遊戲工作室是在光華市而不是滬上，剛剛結束假舟車勞頓的劉能可不願意又飛一趟光華市。而且前段時間都是自己開車來回，精神消耗相當的大。

  “接近尾聲，不過也還有一些問題存在——主要是美術上的。”諸葛援道。

  “比如說？”

  “遊戲渲染不是很好，我覺得還可以更進一步。”他說，然後又擔心劉能不明白前因後果，補充道，“遊戲裡面的不是普通攻擊有五段擊嗎？連貫性不好，還有就是，戰場因為出現的角色太多導致遊戲卡頓的問題，依舊還在解決當眾……”

  劉能想了一下問，“能解決嗎？”

  諸葛援：“能！”

  “大概多久呢？”

  諸葛援：“一個月以內。然後就開始全面進入了debug的階段。所以，兩個月內能上線。”

  劉能想了一下，“時間上，應該還可以，可以的話，再稍微壓縮一點時間——在保證員工不需要加班的情況下。”

  “好，明白。”

  劉能又問張嶽陽，“其他的工作室有相對比較清閑的嗎？”

  張嶽陽愣了一下，“怎麽了？要做新遊戲？”

  劉能笑道，“做，肯定是要做的，你看著辦，調一些人過去墨三國工作室那邊，下一階段他們會比較忙。可是先把人調過去，然後熟悉熟悉。”

  諸葛援似乎有一點兒興奮，“什麽遊戲？什麽類型的？還是三國題材的？亦或者是其他歷史題材的？”

  “還是三國吧。你們現在還有閑人？三國殺項目那邊，現在有多少人？”

  “維持著將近二十個人的組織架構，策劃和程序一半一半。美術不算在項目組中。”諸葛援道。

  “這個人數還可以，不過可以換一撥出來，不要一直都在一個項目裡面呆著，怕他們腦袋都老化了，這個不好。搞一些輪崗製，讓一些比較穩定的項目，相互之間都可以交流學習。”

  “明白。”張嶽陽了解此舉的用處，開闊一下眼界，對於策劃來說其實是幫助很大的。一些大公司，尤其是越來越大的公司，體制就變得越來越僵化，人員流動性不足，一方面很容易形成小團體，另一方面就是劉能剛剛所說的了，很容易就困死在一個地方；而且一直躺在功勞簿上，也不合適。

  “說說新遊戲啊，說了半天還沒說新遊戲，究竟是什麽？”諸葛援有些著急。

  “不著急的，先說真三國無雙後續，還要出一個資料片，猛將傳。這是你今年年內最重要的工作之一……”

  (本章完)