第47章 我是要集齊10個夥伴的人
“能具體說一下嗎?你覺得會產生什麽樣的影響。”劉能饒有興趣的問道。
“幾個點吧。一個是它會深刻的影響到現在的遊戲行業的格局;另外一點是,會催生一大批新型公司的崛起,也會導致一大批公司沒落;而且這種情況還會反饋到遊戲行業本身;另外是,智能移動設備的產生,也會給遊戲本身的形態帶來很大的變化,一方面是有些內容,另外方面是玩法和玩家習慣的改變,比如說,現在的玩家往往在電腦上玩遊戲,尤其是一些大型或者單機遊戲,往往動輒幾個小時;但是智能移動設備的產生和推廣,會讓遊戲變得——很支離破碎,因為玩家的時間變得支離破碎,不一會兒拿出手機看一下,玩遊戲也會不連貫……”
劉飛說的很多東西,深得劉能的同意,畢竟曾經真的見證過這種時代。
待到把自己想問的問題都問光了之後,劉能已經敲定了留下劉飛,笑著對他說,“劉先生對今天的面試感覺如何?”
“我還有些……不太確定,你知道,我其實沒什麽特別能拿得出手的作品和學歷……”
“這些不在我的考慮范圍之內,我現在可以當場給你一個offer;我知道行業內的工資標準,新人遊戲策劃大約是5000快一個月,我這裡給你開出來6000每月,交通補貼和餐補這些另算;另外,年終獎會根據工作室的盈利情況來厘定,我暫時還不能給出來具體的標準,但是可以直接說一下,會不低於三個月的年終獎;同時,每個項目上線後,前半年會把淨利潤的百分之40%拿出來作為項目獎;每半年會根據情況調整工資,表現好的不會限於半年這個時間。除此之外,因為還有一些公司細則上的東西我們還沒有做好,所以暫時不好說。哦對了,還有個事情是,我們這裡試用期三個月,但是試用期工資不會有降低。不知道劉飛先生現在還有其他的什麽問題嗎?”
劉飛有些懵比的搖搖頭,這個待遇也太好了叭,讓人難以置信,甚至好的讓他對自己有一些懷疑,自己是否值這個待遇。
“那好,如果劉飛先生覺得滿意,明天就可以過來正式工作;如果今天沒事的話,也可以在工作室裡轉轉,看看玩玩我們工作室的新遊戲。”
“這麽著急?”
“自然的,畢竟15號要完成新遊戲的正式版本,看起來時間還挺多,但是工作也不少。”
劉飛最終決定在公司裡面瞎轉悠一下,看到《開心農場》之後,問,“老板,現在遊戲的完成度多少了?”
“九成多吧,已經到了最後的測試階段。”劉能調出來昨天寫的測試用例和測試單,張傑和彭雙兩個人已經測試快一半了。劉能問張傑,“能搞一批機器人,做一下壓力測試嗎?”
“自然是沒問題的。不過咱們定個時間,測試一個多小時?”
劉能對劉飛說,“你來主持一下?”
“我?”劉飛有些發愣,自己野路子出身,不知道測試用例的規范,讓他去測試遊戲,感覺有些不靠譜呢。
“對,你!上手熟悉一下,有不懂的問彭雙和張傑。哦對了,忘了介紹一下,張傑,咱們的服務端,現在還兼任著運維;彭雙,文案策劃。我們的徐總徐副經理,美術、人事、內勤負責人。這個是劉飛,咱們的新來的策劃兄弟。”
“沒客戶端?”
“哦,客戶端現在我兼任著。”劉能回答道。
劉飛腦子有些轉不過彎來,遊戲製作人兼任客戶端啊?感覺工作室好簡陋,別沒幾天破產解散了吧?他覺得自己似乎是掉進了一個大坑,剛剛還說不忙的話在工作室裡面轉轉,沒一會兒的功夫,就已經讓他開始上手工作了。
接下來劉能又面了兩個人,就是之前被徐嬌嬌刷下的葉群和應昊東,情況大差不差,葉群也是野路子出身,不過技術水平還行,劉能讓他在電腦上實現一個簡單的功能,稍微看了一下,一些代碼不是很規范,但是有個小技巧用的很舒坦,想法很特別,問題自然是解決了。同樣的,也讓他留下來直接開始打工,劉能本人也卸任了客戶端程序這個光榮而艱巨的職位。
應昊東原本不是遊戲行業人,但是原畫相當可以,拿過來的幾個作品也都在水準之上。劉能讓他留下來之後,口述了幾個美術需求,下午就讓他開始做起來了。需求自然就是《開心牧場》的新的莊園場景啊,新增了一些種子和植物,還有動物、看門狗等需求。
下午來參加二面的那些人沒來之前,劉能把美術需求已經給出應昊東了。看著他苦逼哈哈的工作起來,他表示很欣慰。
後面的幾個面試者陸續來到,其中還有個遲到了。這幾個人除了一個財務出身的人,劉能表示滿意之外,其他都被他狠狠的刷掉了。
那個遲到的人蠻有意思,一直說自己是名牌大學畢業的大學生,一身的本事無處宣泄,想要做出來一款驚天地泣鬼神的遊戲。還把自己構想中的遊戲拿出來給劉能看。劉能大致掃了一眼,發現這根本就是一個幻想中的小說故事,而且故事寫得稀爛,就連網上那些網站發的沒簽約的撲街寫手寫的小說都比不上。
當然他也沒嘲諷,問了幾個簡單的問題,比如說excel裡的查找函數的用法。但是對方竟然答不出來,最後有些氣急敗壞的說,“這些東西,又不在考試范圍之內,我沒了解很正常,excel不就是一個表格工具嗎?我會填寫表格不就行了嗎?”
最後自然是以套話結束,“今天的面試就到此為止了,關於面試的結果我們會另行短信和郵箱通知。非常感謝你前來面試……”
這樣的日子連續持續了好幾天,最終工作室招滿了十個人,這其中包括老板劉能、副總兼UI徐嬌嬌、文案策劃彭雙、服務端張傑、客戶端葉群、系統策劃劉飛、原畫應昊東、運維錢偉傑、市場和運營黃成浩、財務閆繼峰。招聘就暫時的結束了,接下來的一周時間劉能打算是讓這些人尤其是項目內的人,磨合一下,然後就要忙起來了。
在結束招聘的當晚,劉能和他們開了個小會,決定晚上一起慶祝一下。
(本章完)