第353章 飲料立功
  在沈洋安排的時候，張凱也在四處看著。

  這座訓練場區處在最偏僻的角落，從中心位置步行到這裡，需要走不短的路，張凱對這一點十分滿意。

  特戰隊的訓練就是要具備隱秘性。

  在沈洋交代董偉的時候，張凱已經走到了圍牆邊，他兩步竄上去看了幾眼，西側的圍牆外是新修建的公路，對面似乎是一所學校，北面則是一片未開發的荒地，視線的盡頭還有農田。

  等再轉回來，董偉離開了，張凱就問道，“馬路對面是什麽？”他指著西側。

  “皇家馬德裡投資建設的足球學校。”

  “足球學校？”

  “對，去年已經開始招生了，不過只有第一批學員，規模還很小。”沈洋有點疑惑。

  “那這面的荒地平時沒人？”

  沈洋搖搖頭，“那裡還沒開發，我們是打算買下來，不過政-府有意在後面修建公路，規劃要開發居民區，但怎麽也要幾年以後，如果未來球場要擴張，或許會考慮……”他解釋了一通，發現張凱似乎不關心這個，才繼續道，“總之，平時沒人。”

  “那就好，能不能在這邊開個門？”

  “開個門？”

  “我是想著在外面建個小型的靶場，平時有一些訓練，在外面空地也比較好。”張凱解釋道。

  沈洋了然。

  這倒是沒什麽問題，牆中間開個後門很簡單，以後也可能會用的上。

  張開解釋道

  等談好了這一項，張凱對環境就更加滿意了。

  他的滿意才剛剛開始。

  等見到董偉運來的那些高端健身設備，張凱就覺得自己似乎是土包子一樣，連設備怎麽用都不知道，想碰一下都怕碰壞了。

  董偉邊指揮工作人員安裝，邊給張凱解釋一件設備的用法以及作用，張凱聽的不斷點頭。

  他迫不及待的想試試。

  當看到這一幕，沈洋也感到很滿意，張凱是特戰隊的小隊長，他對環境、設備滿意，也就代表特戰隊會滿意，再加上有效果的訓練，他們派出隊伍留在羊羊體育城訓練的次數會變多。

  根據和侯老爺子的約定，羊羊體育城就有了一隊特戰隊當保鏢。

  安保完全沒問題了！

  羊羊體育城的安保可是大問題，尤其每當有大明星到來的時候，那些粉絲想進各種辦法進來，瘋狂的樣子都讓人頭疼。

  羊羊體育城不得不請更多的保安來維護秩序。

  可長期請大批的保安，又十分不實際，短期請人員的素質就成了問題，總之都是很麻煩的事情。

  特戰隊在訓練之余，也可以幫忙訓練一下保安隊伍，提升整體人員的素質總是好的。

  這個想法讓沈洋眼前一亮。

  普通服務人員的素質和能力要提高，安保人員的素質和能力也要提高啊，沈洋覺得可以和侯老爺子溝通一下，或者張凱直接同意，那就是再好不過。

  這也是鍛煉特戰隊員的教育能力啊！
  沈洋頓時感到很欣慰。

  接下來羊羊體育中心就開始為和國家體育局的合作做準備了，首先就是基層服務人員的擴招。

  羊羊體育中心的會議，定下的先期的擴招人數為一百人。

  這些基層服務人員，要先進行為期一個月的培訓，之後循序漸進的頂替原來員工的位置。

  原本的員工中，有一部分會參與國家體育局的訓練合作，還有一小部門精英，則會到上海體育大學進修，他們要去努力去學習一些專業的知識，完善自己的能力，再回來就可能升職加薪，參與到上一級的工作。

  這就是一個基本完善的員工提升體制了。

  基層的服務員工，有機會能夠提升崗位，他們就會很有動力的去工作和學習，而新晉的員工看到前輩的提升，也會變得非常努力，把這當成一份長久乾下去的工作。

  整個羊羊體育中心就會煥發一種積極向上的動力。

  體制問題不多談，擴招基層服務人員，受益的還是江城本地人，因為招收基層員工，都會喜歡招本地人，關鍵的一點就在於，本地人有住所，不需要安排住宿。

  現在羊羊體育中心的擴招，要求還是比較高的。

  首先一點就是年齡要符合要求，普通話要標準，長相要端正。

  這一點要求聽起來，似乎是沒什麽大不了的，可足以刷下大部分人了，那些江城的本地人，很多都只會本地的方言，普通話說的並不好，卡在這裡的人非常多。

  不過這方面年輕人要好的多，可二個裡面總有一個過不了。

  長相也是問題。

  很多基層的服務，其實不怎麽挑長相，但做服務的樣貌太差肯定不行，就好像去飯館吃飯，客人看到服務員都沒有胃口用餐了，這家飯館的生意肯定難做。

  羊羊體育中心也一樣，基層服務人員是美女和帥哥，自然是最好的，差一些也要端正，長得很糟糕的那種，到這一步就會被刷下來。

  前面一點說的是基本需求，學歷上也有要求。

  很多人都說，學歷不能決定一切，但不得不承認的是，學歷往往代表著‘大眾觀點’，就比如首都大學的畢業生，平均年收入肯定要雜牌大學高的多，要是拎出其中一、兩個，就沒有什麽可比性了。

  這就是現實。

  服務人員要有一定的素質，但也不需要太高，高中或中專畢業就可以了。

  這個要求又卡住了不少人。

  再有就要看年齡、工作履歷以及面試情況了，總之羊羊體育城招收基層服務人員的工作，也是相當精細的，沈洋在這方面說了一句話，“這些員工就是我們的未來！”

  這不是官話，其實很實在。

  就像是上一批員工，其中有兩成都獲得了升職，已經成為中層的人士，還有非常出色的，已經連勝兩級，對外也能喊一聲經理。

  這些員工已經架起了整個羊羊體育中心。

  接下來再等上五年，新一批員工就成了老員工，他們會成為未來，說的一點都不為過。

  在基層員工擴招的同時，羊羊體育中心的後勤部門也要發展。

  現在的後勤部門，可不僅僅是修個電腦那麽簡單了，他們需要改善羊羊體育中心使用的公用軟件，還需要建立數據庫，把各種工作信息綜合在一起，進行市場化的分析和調配，針對每一個客戶，都會建立起檔案，客戶做的每一項身體指標，訓練內容以及效果都要記錄在案。

  大數據是未來發展的趨勢。

  對於沈洋個人來講，也能從很多數據來分析，得知沒有‘SPT運動專家系統’的幫助，正常科學訓練能給人體帶來多少改善。

  這才是真正的運動科學研究。

  沈洋有些投機取巧。

  其他體育機構，想要取得如此詳細的數據可不容易，但在羊羊體育中心，一切就成為了可能。

  這些數據才是最寶貴的財富。

  只要把這些數據綜合在一起，就能分析出單個客戶做什麽強度的訓練最適合，那會是最科學的方法。

  如果再過上兩年，沈洋有信心，即便不依靠系統，也能把一些基礎的訓練項目經營起來。

  就像是減肥。

  現在還需要利用系統，但過上兩年，等分析出最好的效果，那麽就可以針對客戶進行訓練和飲食定製，可以用最健康的方式，幫助客戶進行減肥鍛煉。

  那樣的效果肯定沒有利用系統好，但只要能達到四分之一的效果，就已經相當驚人了。

  這足以讓羊羊體育中心，成為世界上運動科學最頂尖的機構，成為世界運動科學站在金字塔的尖端，以後肯定會有類似的機構出現，他們都需要向羊羊體育中心繳費，才能夠得到一部分數據的使用。

  “未來很美好啊！”

  在沈洋對未來的美好暢想中，他得到了一個來自歐洲的好消息—英格蘭隊殺入了世界杯四強。

  在十六強賽事淘汰厄瓜多爾之後，英格蘭隊迎來了葡萄牙，有C-羅納爾多的葡萄牙，總是能很引人注目，即便他們歷史成績並不好，但近年來英格蘭隊的表現更差，很多媒體看到葡萄牙擊敗英格蘭。

  可英格蘭隊這一場打贏了，還是在點球大戰打贏的！
  當比賽進入點球大戰，許多人都更加不看好英格蘭隊，英格蘭隊有輸掉點球大戰的傳統，他們一碰到點球，基本就等於輸球，歷來各項國際重大賽事，絕大部分都倒在點球上。

  這一次英格蘭隊的點球，五個球踢進了四個，而葡萄牙只打進了三個。

  當傑拉德完成最後一腳射門後，全場英格蘭球迷瘋狂的歡呼，英格蘭隊瘋狂的歡呼。

  羊羊體育中心的工作人員，也跟著興奮的歡呼。

  英格蘭隊的成功，也代表他們的成功。

  在點球大戰開始前，英格蘭隊是十分沉重的，王建作為羊羊體育中心的代表，也是第一‘訓練師’，也跟隨英格蘭隊參加了比賽。

  這一次王建居功至偉。

  點球大戰開始之前，王建對埃裡克森建議道，“應該讓罰點球的球員，先喝幾口羊羊清爽型飲料。”

  這個建議得到了一致讚同。

  埃裡克森品嘗過那種飲料，他認為那肯定會非常有效果，重要的是，歐足聯沒有把它列為違禁飲品，因為他們沒有辦法檢測，在沒辦法檢測的情況下，列為違禁簡直就是笑話，因為球員們喝了，歐足聯也檢查不出來。

  於是英格蘭全隊每人分到了一瓶飲料。

  五個點球中，除了魯尼踢飛了一個之外，其他球員全都一一命中，門將羅賓遜也表現相當出色，他撲出了對方兩個點球。

  這樣英格蘭隊以四比三擊敗了葡萄牙。

  (本章完)