第298章 土豪企業-幸福的員工

  轉眼間，一年的悠悠歲月已如同手中緊抓的沙子，無聲無息地流失。

  對於上班族來說，元旦到了，也就意味著春節也快到了。

  今年的春節比去年要早一些，1月28號即是春節，23號可能就放假了。

  神石集團的員工們，以為元旦是沒有過節費什麽的，對大部分公司來說，沒有過節費和禮品也很正常。

  結果，元旦前一天，神石集團給公司每位員工發了五百元過節費和三百元購物券，還有兩百多元的過節禮物，一袋20斤的精品大米、一桶花生油和一桶洗衣液、價值三十元的水果禮券。

  豐厚的過節福利，可把員工們樂壞了，回到家裡，都可以仰頭眼光到天花板進門面對家人，如同一位酒店貴賓享受到工作人員的熱情接待。

  讓神石集團的優秀員工們更加驚喜的是，優秀員工名單終於落實下來。

  公司前段時間公布優秀員工名單，一周公示期後，如果沒有異議，就真正落實第一批獎勵車子的優秀員工。

  早已確定名單的管理層，已經陸陸續續選買自己喜歡的車子。

  當初公司說員工可以選擇自己的車，但還是有所限制的，數百輛車子的采購，公司也想減少支出，批量采購和辦理手續，每輛車可至少省數千塊錢。

  優秀員工可選的車子，一共有幾個品牌，如一汽大眾，福特和本田，還有幾個國產品牌，共十幾個款式車子，比如市場裸價在12-15萬之間的高爾夫、凌渡、福克斯、傳祺GS4、繽智等車。

  神石集團的福利待遇曝光，被全國網友稱作福利待遇最好的公司之一，良心企業，土豪企業。

  神石集團獎勵的車子沒有限制於單一的品牌，數個品牌十多個款式車子，總算是非常不錯的，員工都能挑選到自己喜歡的車子，而且落地價都超過15萬，甚至個別款車落地價達到十七八萬，開出去可是非常有面子。

  只要工作夠五年，並且評價良好累積夠五年以上，車子產權就歸個人，讓無數網友羨慕嫉妒。

  而且公司獎勵的車子，還可以挑選到非常喜歡的車牌。

  神石集團向蓉城車管所捐款警車，加錢購置批量車牌號，一共數千個車牌，花了不少錢。

  車牌號前兩位帶“SS”，即神石首位拚音S，001到010都是公司高層用，111、222、666等連號則是陳石使用。其它帶SS開頭的號，歸管理層使用。

  其它車牌帶雙“S”，如“XXXSS”“XSSXX”“SXXXS”等，都是優秀員工使用。

  帶雙S的車牌，也是一種榮譽。

  蓉城的市民看到這種車牌，都會帶著一種羨慕的眼光欣賞。

  有一些城市，舍得花錢的大型企業，都會向政服購置一批車牌號，統一劃歸公司車輛，從車牌上就彰顯了公司不俗的實力。

  張斌就是優秀員工之一，屬於後勤部門的普通員工搬運工，已經四十多歲了，從進公司以來，一直兢兢業業，做事非常認真。

  他如此，也是公司給他的薪水待遇非常不錯，在其它公司想拿到這麽好的薪水待遇不可能，所以張斌工作非常拚，真怕失去這份工作。

  他家經濟條件不是很好，老家在農村，在蓉城是沒有房子的，孩子在上高中，對他來說家庭支出非常大，丈母娘看不起他。

  他就是初中文化，沒有一技之長，進神石集團之前，在其它地方同樣做苦工，拿著三千多塊錢的工資，他媳婦工資也不高，所以，一家人除去每個月開支，根本存不下什麽錢。

  大概七個月前，他進了神石集團當一名搬運工，當時還不是集團公司，公司人員還不如如今那麽多。

  從月薪四千，漲到如今的五千多，非常不錯了，工資可能一般，但公司包工作餐，水果飲料管夠，住宅也有補貼，再加上過節，公司發了不少過節費和購物券，真正算下來的收入，相當於上份工作的兩倍多了，日子過得越來越好，實在是幸福。

  公司計劃對優秀員工獎勵車子，他從來沒有想過拿到的可能性。

  所有人都要考試，搬運工主要考試內容是安全方面和搬運方面的知識，考試突襲，人事部出題，連他領導都不知道要考試。

  接下來考核、平時表現打分、員工間評分、個人能力，公示期間看到自己的名字，還有些不敢相信自己被選中優秀員工。

  接下來的一周，非常忐忑，又敢告訴家人，怕這是一場夢。

  公示期間，公司禁止部門的優秀員工以各種名義請客吃飯。公示期完後，也不再禁止。

  幸好，名單確認下來，還是有他的名字，感動到眼淚嘩嘩流下，不僅是他，看到自己中獎的同事都感到了。

  當然，也有不少同事失落了。

  實際上，領導在晨會上也說過了，名單肯定有不公平的地方，集團高層向底下的管理層，一定要做好普通員工的思想工作。

  老板陳石也發話了，如果因一點小公平把事鬧大了，涉事的員工和管理層都要被處罰，因此基層管理對員工都做了很多思想工作。

  同樣優秀卻沒被選上，不應該埋怨，應該繼續努力，爭取來年拿到優秀員工名額。如果感覺不公平待遇，從而敷衍工作，鬧情緒造成不良影響，那來年的評價肯定很低，本來來年可以拿到的獎勵名額也不再是自己的。

  當時晨會上，張斌的領導說：“沒中獎的要繼續努力，張斌你也不用感謝我，我給你們的評分相差不大，我的話題量隻佔百分之十。我也沒想到，我們部門能拿到名額，真是意外。我希望17年大家一起繼續努力完成任務，爭取每一年都拿到名額，爭取每個人都拿到獎勵，公司業績越來越好，只要大家努力了，也許過幾年公司的獎勵幅度會加大。”

  張斌當時也表態：“感謝公司，感謝領導，感謝同事們，我知道不少同事都比我努力，中獎我感到很意外。等車子拿到手後，我請大家喝酒。”

  確定名單落實，張斌一臉喜悅地回到家裡，看到媳婦，就忍不住把憋了幾天的話說出來了：“媳婦，我中大獎了！”

  他媳婦還是一臉懵比：“什麽大獎？”

  “一輛汽車，公司獎勵的，價值十幾萬。”

  媳婦驚叫，不敢相信：“啊，真的呀？”

  “當然是真的，我被選上優秀員工，集團獎勵所有優秀員工一輛汽車，不僅是我，好幾百人拿到獎勵呢。”

  “哇，你們公司真好。不過，那新車還要不要交錢呀，能不能把它賣掉？家裡挺缺錢的。”

  “媳婦，一分錢不用花車子就到手了，也不能賣，表現良好累積五年後車子才歸個人，反正目前不能賣。公司幫辦好手續，第一年保險是公司交的，但油費和維修費得自己交，來年的保險得自己繳納。”張斌可不想把車賣掉，就算缺錢也不能賣，那是榮譽。

  選車牌的時候，領導說了，帶兩個S的車牌，是公司獨有的，其它公司可沒有，如果將來把車子賣了，一定要注銷車牌，不能外留。

  “那養車一年得多少錢呀？車子平時油費和維護可少錢。”張斌媳婦高興的同時，也有些擔憂。

  “我問了同事，第二年保險，折扣後可能得交三千多吧，油費貴就少開吧，省一些，一年也花不到一萬塊錢。有車了，周末或過節可以開自己的車回老家，那多爽。”

  “好吧，那就省點油開吧。”張斌媳婦也不懂，有車就有面子，村裡有車的人不少，但大多是十萬以下的車子，有些還是二手車，如今自己老公有車了，還是公司發的中檔車，說出去多有面子。

  每年回娘家，騎著電瓶車回去特沒面子，每次都指責自己老公沒本事，怪自己沒嫁好。

  “你們元旦過節發什麽東西了？”

  “發個球，老板太摳門了，你們沒發麽？我看中秋都發了錢，這次少也有一兩百吧。”

  張斌一拍腦袋：“當然發了，五百元過節費和三百元購物券，還有兩百多元的過節禮物，一袋20斤的精品大米、一桶花生油和一桶洗衣液、價值三十元的水果禮券，算下來一千多塊錢，今兒一高興，就忘記把東西帶回來了。”

  “厲害，真想進你們公司！”

  張斌搖頭說：“想進難了，哪怕是搬運工，要求也很苛刻，你搬不了東西，其它的也不符合條件。對了，過段時間，車子下來後，我得請部門同事和領導吃頓飯，估計要花兩三千塊。”若不是他進公司早，像他年齡和身體情況，想在公司當一名搬運工都難。

  要知道，不少人都想搶著當他們公司的搬運工或清潔工人。

  也快過年了，元旦過節，公司都那麽舍得給員工花錢，估計春節發東西更多吧，真有些期待。

  張斌媳婦有些憂愁：“這得花不少錢呀，真得請呀。”平時家裡都不舍得在外面吃飯，兩個人租的房子都很省錢了，公司給老公有五百塊錢住戶補貼，剛好開支。

  “你這婆娘真不懂，我能中獎，領導和同事的評分可不少，工作要做好，同事關系也要處好。我們老板是大作家，我沒機會直接面對老板感謝，一會我下載起航APP，給他打賞一百塊錢再訂閱下書，算是支持老板。”

  “行吧，你看著辦。”

  “嗯，明天下班後，公司組織元旦晚會，我晚上就不回來吃飯了。”

  張斌媳婦一臉地羨慕：“誒，不能帶上家人麽？真想體驗一下你們公司的待遇。”

  “哈哈，你想多了，當然不行。不過看晚會肯定沒問題，晚上七點半開始，在時代金融大廈三樓，可能人多會很擠。”

  張斌很幸福，神石集團員工有數千近萬名員工，都發生差不多相同的事，幸福指數非常地高。

  (本章完)