第149章 十店爆開
陳石想在其它城市擴大店鋪數量,眼前突然跳出金手指的提示。
【人氣轉換器提示:宿主目前等級,隻擁有一個人氣衍射網點,即一個人氣輻射點,人氣只能覆蓋方圓五十公裡。
若在其它城市投點輻射點,請謹慎選擇!】
陳石看到金手指提示,不禁暗罵:“臥靠,一個輻射點覆蓋范圍是50公裡,那我目前只能在蓉城搞了。”
人氣輻射范圍為方圓50公裡,也覆蓋不到臨近城市,看來小城市,目前沒必要設定了。
陳石又問:“目前人氣轉換器等級隻為3級,那得到多少級才能增加人氣輻射點?”
【提示:5級以下為1個輻射網點,6級到10級為5個輻射網點,11到15級為25個輻射網網點。】
艸,6級才增加到5個城市網點!
陳石又暗問:“那6級得首訂多少?”
【提示:首訂1萬。】
“那11級首訂呢?”
【提示:權限不足!最高探測比當前等級高三級。】
“臥靠……&%¥#”
陳石這回爆粗口了,第一次出現權限不足。
【提示:以目前宿主的情況,哪怕多開輻射網點,根本不足以應付多城市開戰。】
好吧,你說的都對!
不過,也幸好,升到6級僅需要首訂一萬,他目前死忠粉就有六千多,開新書的話,想首訂一萬不難。
若是死忠粉增加到一萬,根本不用擔心了。
無所謂了,再多的輻射網點,想在其它城市開店,目前公司人員和管理也跟不上。
跨城市管理,對目前陳石的情況來說,難度太大了。
這個月,開到五家店已經忙死人了。
一個月時間,所有人事隻休息了一天半時間,其余時間全在加班。
那一天半時間,還是陳石下令休息。
否則的話,人事還想繼續為了兩倍加班費瘋狂。
陳石計劃10家店全部開業後,就開始準備下一本新書。
計劃6月20號發新書,留40天的新書期,然後8月1號上架。
十家店同時營業,月純利潤應該有數千萬。
到上架時,死忠粉肯定破萬了。
把金手指升到6級,根本不是問題。
到那時候,如果公司管理問題和人員問題解決了,就能繼續擴大服裝店規模,向其它城市發展。
同時,金手指升級,單價應該也會提升,也可以賣單價更貴的商品了。
說不定,公司的人員管理還是跟不上公司發展速度。
開到十家服裝店,公司人數規模也有五六百人了,也應該好好把公司內部整頓下,要不公司就會積累太多的問題,公司隱患過多。
若是管理不善,弄不好公司直接崩了。
就像是玩紅警或星際遊戲一樣,一直暴兵,爽是爽,但是一團亂,送死太多。
遊戲中的兵,指揮者還能百分百指揮。
但現實中,員工都是有情緒的,有思想的,老板不可能百分百指揮到位,員工執行力也不可能百分百落實下去。
哪怕是各管理層,也做不到百分百執行老板發布的指令或任務,落實到位。
因事設崗,因崗設人,規范管理,把工作和利益分配好。
道理是如此,陳石管理學的書看了不少,但真正操作起來,那有那麽容易。
前世當過員工,感覺當老板做管理就是那麽一回事。
今生做了老板,還是感覺當員工好呀,不用操心那麽多。
想不操心,除非當老板當久了,心冷了,對任何事都很冷漠無情,也許就不會那麽操心了。
嗯,那種老板,只要賺錢了,就不會操心了。
六月一號,這一天是六一兒童節。
對小朋友來說,那是相當地重要,期盼著收到大人送的禮物。
當然,對陳石來說,這個節日當然跟他沒關系。
記憶中,他小時候也沒收過什麽禮物。
如今有條件了,想起孤兒院的弟弟妹妹,是該給他們送一些禮物。
花了半天時間,給起航孤兒院的兒童送禮物。
這也是他,最輕松的半天時間。
忙了一個月,都沒怎麽閑過。
而班裡的同學,玩得玩,陳石非常羨慕他們。
也許,等到十家店穩定發展後,自己才能抽空出來玩樂下。
在孤兒院玩了半天,接下來,陳石估計還會忙一段時間。
五家店正在裝修中,公司人員多了,公司制度要完善。
委托獵頭找的副總,陳石一共面試了幾人,都沒滿足他的要求。
其中面試的有個候選人,感覺陳石的公司小,竟然要求給股份,或者5%的公司分紅。
陳石當時二話不說,也沒發飆,表面溫和地笑,內心卻是冷笑,說可以考慮,讓他回去等通知。
公司股份,陳石絕對不會讓人染指,哪怕是關系再好的室友,也不會有。
他的幾個室友,拿的都是正常職位的薪水,對他們照顧的,只是提供鍛煉學習的機會,並沒有因為室友關系,薪水就亂漲。
所以,公司股份不會拆分,他寧願把公司賣了重新成立一家。
那幾家店火的原因,卻是因為金手指。
金手指在,高價賣一個空殼,如果賣的錢也算商鋪利潤,陳石不介意坑一把貪婪他的人。
所以說,除非陳石哪天想上市圈錢,專門成立一家股份製公司,才可能會向實力強的機構融資,順便給老員工配一些原始股。
像這種下金蛋的公司,是不會考慮上市的。
傻子才會把利潤分給他人。
6月10號,正值周五。
神石公司的6號到10號服裝店,如期開業。
也正式意味著,神石公司計劃的十家服裝店,全部正式營業。
十家同時營業,每家服裝店生意都極火,火爆到頂點了。
當天,10家店總營業額達到330萬元!
而毛利潤,約250萬元!
稅後淨利潤,肯定在200萬元上下!
也正式宣布著,神石公司正式邁入中大型公司行業。
公司總人員534人,月銷售額將是突破一億元的公司。
而公司的利潤率,高得嚇人。
保底稅後淨利潤,不會低於六千萬元。
公司人均純利潤超過一百萬元。
可以說,神石公司在服裝銷售行業,人均純利潤絕對是行業頂尖水平。
而公司營業額,也是行業一流水平。
(本章完)