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《首富從地攤開始》第391章 上班別打瞌睡
  第391章 上班別打瞌睡
  比賽完,陳石打飛回到蓉城。

  羽然則轉機北上,繼續購置房子。

  按照陳石的要求,買一套四合院來玩玩。

  其實陳石對帝都的四合院不怎麽感興趣,環境不見得比別墅好。

  如果不是獨院,通風很差,雨天還潮濕。

  若是周邊都是民居,私密性就很差了。

  如今帝都四合院的價格,一般單價均在五萬以上,面積少則兩三百平方,大則一千多平,甚至七八千平方都有。

  買個幾千平方的,還得重新裝修下,總共花個六七億元很正常。

  陳石不喜歡住四合院,說實在的,跟農村的院子沒大多區別。

  買四合院的人,多是老一輩帝都人,有文青懷舊的人。

  對陳石來說,購置四合院,他只在乎擁有,住不住無所謂,就這麽任性。

  放個幾年,表示擁有過,然後看哪天缺錢了或者看不爽了,然後賣掉。

  回到蓉城家裡,感覺熟悉的環境,舒服多了。

  只是家裡除了廚師和保姆,就他自己,別墅裡變得很冷清。

  有時候,一個人住一個大別墅,時間長了不出門走走,人的性格也會變得孤僻,不喜交際。

  這麽多天,陳石還真的沒怎麽去公司處理事務了。

  忙完家裡的事,沒事就呆在公司裡。

  喝完一杯茶,然後悠閑地在各個部門逛逛,看看員工工作狀態。

  一路上,員工碰上陳石,都會祝賀老板比賽拿獎,或者打聲招呼。

  公司還掛了橫幅祝賀,官網上有紅色字體的慶祝語“祝賀我集團董事長陳石在17年全國錦標賽上斬獲二百米冠軍、一百米亞軍!”。

  現在更多員工成為老板的粉絲了。

  看到一個員工在打瞌睡,還是年輕人,陳石倒沒批評什麽,只是說了聲:“晚上少熬夜,早點休息,實在困得不行,去隔壁休息室休息再回來做事。”

  “老板,我錯了,你不會開除我吧?”這名年輕員工臉都白了,失魂落魄的樣子,感覺天都塌了,後悔自己打瞌睡了,冒失問了一句。

  “你這人呀,我憑啥開除你,你又沒做錯事,別想多了,只要把事情按時做完就行。”

  陳石拍了拍他肩膀,淡淡一笑,“疲憊不堪工作效率低下,你還不如去休息一下,再回來工作,效率更高一些。”

  看這名員工一臉懷疑的表情,陳石認真說道:“我沒開玩笑。”

  說完,笑了笑就走了。

  這名員工看到老板走了,松了一口氣,但老板的意思還是沒有明白,沒有懲罰他的意思?
  讓他去休息再回來工作,沒有說反話?他有點懷疑。

  看著大家看自己怪怪的表情,還有主管那無奈的表情,把他給坑了,突然感覺今天真夠糟糕的。

  “老大,對不起,沒想到老板來了。”

  “算了,老板又沒抓著不放,大家以後注意點就好,實在困了,起來走動一下,說到底,你們這些年輕人要早點睡。”主管有點恨不成鋼地擺擺手,打瞌睡都被逮住了,說什麽也沒用了。

  就是不知道會不會給老板留下不好的印象,他就擔心這點,但看剛才老板的樣子,沒有發火,沒當一回事。

  說要早點睡,其實他晚上不想早睡,不是不能睡,就是想多玩點手機。

  陳石的話,估計把那名員工弄得幾天睡不好覺,這段時間,晚上都不敢熬夜了,真怕再來一次打瞌睡被老板逮住。

  老板說不在意,員工若是當真,那真是傻了。

  現在的年輕人,喜歡熬夜玩手機,玩到困才休息。

  作為老板,是不喜歡上班工作效率底下的員工的。

  但這事也不算什麽大事,今天抓典型,只是讓這些松懈久的員工勒緊一下狀態。

  同時提醒管理層,不能拿員工狀態差來開除普通員工,應用合適溝通方式提醒一下。

  就算表現再好的員工,時間長了,總有松懈的時候。

  不能因為一時的錯誤完全否定一個員工。

  陳石逛完30樓,來到27樓到29樓,這是文化傳媒公司,這三層是動畫部門。

  第一集鬥破動畫準備上映,審核已經通過,現在公司開始聯系影院,商談合作,準備排片,保證在國慶全國上映。

  網上時不時地有鬥破的軟文廣告,其實都是神石集團在操作。

  現在搞媒體廣告的,偶爾透露一點信息,都是為了保持推銷產品的曝光度。

  那些明星,時不時地曝光自己的兒時照片,也是一樣。

  若不自爆,除了家人,誰會知道你的私密。

  甚至兩個明星打擂台,說不定網上撕逼大戰的雙方,私下裡都在偷偷笑流量大增。

  只要有流量,可以通過廣告代言,拍片,商業演出等方式來賺錢。

  轉了一圈,回到自己辦公室。

  陳石今天來公司,除了表示一下存在感,處理下事務,有一件事就是面試機長。

  飛機方面的專業技能,陳石是不懂的,他只看觀察員工的忠誠度。

  新招聘員工的忠誠度都比較低,畢竟陳石還沒有對他們做什麽感恩戴德的好事。

  能有七十,算是正常;若是低於65,不給予錄用。

  若是低於60,可能就是別有用心了,現在想混入神石集團的商業間諜可不少。

  這可是為他開飛機,忠誠度差的話,陳石哪裡敢放心讓對方開。

  四名候選人機長,忠誠度都在60分以上,陳石最終選擇了一名作為機長,另外一名為副機長。

  乘務人員則從公司員工裡挑選,隨意選擇一個就行。

  機長邵厚,年齡48歲;副機長童藍,41歲。

  兩人擁有八年以上飛行工作經驗,持有航線運輸執照,英語ICAO4,有波音飛機飛行經驗。

  按道理來說,擁有開波音飛機經驗的機長,都不缺錢,二不缺找工作,只要沒有犯過大錯,隨時能找到工作。

  這四名候選人,其實都是在職的,就是想換個環境,況且陳石給的薪水都比原薪水高百分之五十以上。

  並且給富豪開飛機,每年飛行時間估計沒多少小時,自由自在,私人時間多。

  到了他們這個年齡,也不差錢了,就想多陪陪家人。

  合同服役年限也夠了,原公司會有阻攔,但不想做下去了,最終還是會放人的,想競爭機長的人選多的是。

  陳石給邵厚和童藍兩周時間處理私事,然後過來上班。

  飛機的驗收,就委托給第三方檢驗公司,同時,新招的正副機長代表陳石對飛機進行驗收,並處理相關手續。

  處理好這事,也到了午飯時間。

  陳石很久沒在公司食堂吃飯了,打算今天午餐和員工一起吃飯,也看看食堂夥食怎麽樣。

  (本章完)
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