第205章 王有才的驚訝（3更求訂閱）

  國內服裝市場容量極大，光男裝十大品牌的一年總營收就有數千億元。

  王有才還是想繼續問陳石，確定一下：“陳總，你有信心做中端服裝麽？

  競爭那麽激烈，說不定賺錢速度還不如開美邦專賣店。”

  反正是他的話，如果開美邦專賣店都那麽火爆，肯定在全國各城遍地開花。

  開個一千家店，說不定七八年後，全國首富就是他的了，還有什麽不能滿足的呢。

  王有才羨慕陳石的經商能力和氣運。

  別人學他一樣的套路，就是玩不轉。

  或者，陳石不開一樣的美邦專賣店，可能是擔憂風險過大吧。

  陳石新增的訂單，美邦的產能已經飽和了，有部分都是代工貼牌生產。

  外協加工（生產外包），這在大公司是很正常的事。

  只要抓好原材料和質量管控，外協加工的商品質量說不定比原廠做的好，非常普遍。

  很多大廠家就是從小作坊開始，先做外協加工（代工），然後慢慢地積累人脈和資金，訂單多了然後加設備和人員，到一定規模後，時機成熟了，就開始做自己的品牌。

  在溫市，服裝、皮革、閥門廠，這幾種產業非常多。

  就比如閥門廠，就有三千多家公司。

  做服裝的，近千家。

  當然，其中很多小作坊。

  這裡的小作坊，在溫市永JIA縣那一帶，非常多，一排排都是。

  小老板花三四千月租的民房，幾十到一百來平方米，再加上十來萬或者數十萬的機器設備，再租請幾個員工，小小的生產車間就這樣搞起來了。

  以上幾個產業，在溫市已經形成了產業鏈，想買什麽都能在這裡尋到，而且價格便宜。

  所以，很多外地小老板在這裡弄小作坊。

  規模大的公司，大多是本地富商，有些本地大商人已經做到國外去了。

  本地人沒有什麽田地，自古以來，只能靠經商維持生存，因此浙省多商人，也是這樣富裕起來的。

  對於王有才的問題，陳石說道：“總得試一試吧，不試怎麽知道，美邦專賣店還是會繼續開，不過得一年後看情況了。”

  我特麽的傻呀，不想繼續多開。

  對此，陳石也很無奈。

  市場部吳磊聽到老板如此解釋，也明白了。

  兩個保鏢，只顧吃和幫忙唰菜，聽著老板他們的聊天，也感覺挺新鮮。

  吳磊說道：“老板，我打算明天去沙市那邊看下進展。”

  陳石同意說道：“嗯，去唄，說實在的，我還挺不放心那三個城市，多和霍明交流下，渝城那操作的挺不錯。”

  陳石撈起兩片牛肉，粘了下佐料，爵了幾下，感覺很美味。

  佐料他喜歡用蒜泥、薑、香菜、細蔥，再加一些炒花生末、芝麻和辣椒醬。

  蓉城這邊吃火鍋可不分季節，可能夏天由於天氣熱，吃的少一些而已。

  但在屋裡開空調吃火鍋，也很爽。

  陳石吃了兩口牛肉，喝了一口湯，才問道：“你們覺得，零售價五百到幾千元之間的服裝，哪個品牌比較適合？包括國外品牌，男裝女裝都行，客戶年齡階段主要是年輕人。”

  聽到陳石如此說，王有才感覺他真想在中端服裝試水了，有些納悶，不過想了下，還是給他建議：“陳總，可選范圍就多咯，像你們年輕人的，傑克瓊斯就很火；

  花花公子有點低檔了；
  HAZZYS比較貴，但少見；雅戈爾也不錯，適合上班班，賣的多是西裝款式。

  女裝的比如綾致ONLY、波司登、伊芙麗等。”

  吳磊也說道:“除了王總說的，我覺得駱駝不錯，H瀾之家店倒是多，不過我感覺質量一般，款式有點老。”

  “我就不知道了，哈哈。”保鏢李安民憨笑說道。

  “服裝這一塊，我也不懂，一直都穿軍裝，這身上這套薄西裝是雅戈爾，感覺很好。”另一個保鏢陸波笑道。

  “嗯，你們說的品牌，我了解一些。吳經理，你可以關注一下零售價普遍五百元以上，賣得比較好的品牌。”陳石說道，也是跟員工交代任務了。

  做中端服裝，肯定要的是零售價高的，幾百到幾千，而且拿貨折扣比較低，至於品牌，他倒覺得是次要。

  除此之外，體育運動服裝也要做。

  “好的，老板。”

  對於老板的交代，吳磊認真記在心裡，他心裡有數，不過要深入調查，形成報告才會提交，不可魯莽弄一堆數據忽悠老板，說不定老板心裡早有定論。

  “這事不急，你先把手頭的事做完吧，只有等那三個城市的美邦專賣店順利開展起來，才真正做這事。”陳石提醒說道，他也很無奈，又想到過幾天方致遠就要來了，說道，

  “過幾天，你們市場部副總方致遠來報到，他是森馬管理層出來的，你們好好磨合一下，你們部門工作任務很重，我就交給你們了。”

  “放心吧，老板，我會配合好新上級的。”吳磊笑道。

  第一次和老板吃飯，吃得倒是好，但感覺自己吃得有些壓抑。

  那兩個保鏢，感覺比自己就隨意多了，可能自己和老板接觸的少了，平時不太敢和他說話，對老板上次開會直接炒副總的事記憶猶新。

  但說實在的，自己頭上多了一個副總，還是有些失望。

  不過，他能做經理，已經很滿意了。

  王有才對方致遠比較佩服，雖然此時大家在吃吃喝喝，但也知道陳石在做員工工作。

  一個經理，本來部門工作做得好好的，最怕突然多了一個上級約束他，心裡肯定有些不舒服。

  王有才看向吳磊，帶著提醒，歎氣說道：“那個方致遠很厲害，森馬的市場做到如此大，他有很大的功勞，只可惜他上級容不下他，被陳總撿漏了，要不我也想把他挖到美邦來當副總。”

  說完，歎了口氣笑呵呵。

  “那方總真厲害，我得多向他學習！”吳磊聽到王有才這樣說，也不得不佩服。

  老板選擇別人當市場副總，而不是他，自然別人有他比不上的地方。

  吳磊也明白，如果新領導在過渡的階段，不能做好應對工作，接下來自己可能就是被打擊的對象。

  任何一個空降的高層，都不會允許有無法駕馭的下屬，把他架空了。

  之前來了一個副總，老板雖然把副總辭退了，但對他們不配合副總的工作還是有些不滿意。

  如果市場副總來了，他不配合，估計以後被辭退的就是自己了。

  主動交心，放平心態，不能讓新領導對他有排斥感。

  對於下屬吳磊的表態，陳石還是保持微笑，他討厭部下之間搞一些勾心鬥角的事。

  但公司大了，什麽破事都會發生的，難以避免。

  只要是公平競爭，陳石都樂於看見。

  在某些企業中，由於一些官僚長期無所作為或者無力承擔新任務，鯰魚效應型人才成為企業正向提升的動力。

  他希望，公司有人能作為一條鯰魚。

  王有才想起一件事，好奇問道：“陳總，我進你們公司時，看到多了許多員工，多了個公司招牌叫文化傳媒公司，這也是你新成立的公司？怎麽搞服裝搞到文化傳媒上去了？”

  他感覺陳石就是不務正業呀！

  搞毛傳媒呀，難道陳石想賣臉當明星？
  王有才剛說完，吳磊笑了，兩個保鏢也笑了。

  吳磊看到王總懵，笑道：“王總，你還不知道吧，我們老板天縱英才，才華橫溢，他可是被商業耽誤的大作家。”

  “什麽大作家？陳總？”

  王有才鎖起眉頭，字面意思聽到了，但連起來就理解不了。

  吳磊繼續說：“咱老板是起航中文網的頂尖大神，江南雪夜，就算不開服裝店，一年寫書也能賺幾個億，你不知道吧？
  不知道你看鬥破不，就是咱老板寫的，光咱們吃飯這一會，要是碼字，都可以賺十來萬了。”

  “臥槽，陳總，這麽牛叉！原來你是大作家呀，佩服，佩服，我最佩服有才華的文人了！”王有才難以置信，寫書一年都能賺幾億，那太誇張了，

  “我很少看小說，看來有空得拜讀一下才行。

  我說陳總，你這搞的，那些自詡優秀的年輕人不敢對比了，長得帥就算了，還能賺大錢，再這麽有才華，小心那些小姑娘，手段比咱們這些男的還厲害。”

  “王總，過獎了，都是窮鬧的。”陳石老實說道，的確是窮才寫書。

  “你這太謙虛了，你這白手起家都這麽厲害，那些靠父輩創業的富二代算個毛，叼的好命。”王有才吧嗒吧嗒地說。

  他若有所指，只是沒有指明，他說的就是公司老板的大兒子，自己弄了一個小公司，沒什麽成果，結果派頭大的很。

  “王總，能靠父輩也是一種資本，為什麽不利用呢，只是心態放平一些就好。”陳石說道，對王有才的話不認同。

  那能力之外的資源就不重要嗎，沒有資源可能根本就沒有展示能力的機會，那能力不就成了笑話？

  然後，陳石說了一堆道理。

  吳磊也說道：“對，我讚同，一個人的能力是可以培養的，就看他在什麽位置，所謂在其位謀其政。

  但一個人的性格很難改變，心態決定一切，說的就是這個道理。”

  “陳石，你這說起道理來，一套一套的，我說不過文化人，我就是一個粗人。”王有才擺手笑笑說，然後杓起一碗湯喝。

  幾人邊吃邊聊，主要聊商業，偶爾說到商業外的事，兩個保鏢也會聊上幾句。

  (本章完)