第63章 招兵買馬（順手投下推薦票吧）
  有一個代理機構的出價，陳石掛完電話後，就忍不住破口大罵：
  “靠，垃圾騙子機構，老子要注冊資金為五十萬的公司，竟然讓我把五十萬資金打到他們公司帳戶。

  是我說話有問題，還是覺得我腦袋有問題，覺得我傻！
  我有那麽傻的麽，都想直接報警了。”

  氣話說完，也知道報警無用。

  陳石網上查了下，注冊五十萬的公司，並不需要把全部五十萬資金存放到銀行凍結。

  若是注冊公司為認繳製，只需要認繳貨幣資金30%即可，也就是貨幣15萬元，其余不足資金可拿固定資產或商品稅票抵，或者在限定的時間內補足即可。

  這就是從實繳製改為認繳製的規則，規則如此，總會有人想辦法變通。

  注冊額低的，甚至不需要出一分錢注冊資金，代理公司都能幫弄好。

  其它代理機構的代理服務費，少則兩千，多則兩萬。

  只需要兩千代理服務費的機構，看似少錢，但說明另外的工商注冊所有費需要一萬五。

  工商注冊費，指的是印章費、注冊資金印花稅、開戶等手續費，注冊五十萬的公司，這個手續費不可能要一萬五千塊那麽多，估計三四千塊錢就能搞定了。

  “尼妹，這幫機構全是忽悠怪，拽著一大堆專業名詞忽悠一群非專業人士，比我還能忽悠！
  算了，自己招人後，讓員工去弄，自己也是半桶水，反正注冊公司也不急於一時！”

  陳石嘴上有些慪氣，但他心裡理解，跑手續需要時間，需要人工成本，人家機構不賺錢還玩什麽。

  人生不如意十之八九，不必過於計較。

  暫時把注冊公司的事擱置，還是先解決招人的事先。

  招聘還是得從網上招聘網站尋找，登陸招聘網站排名前十的智聘網，注冊一個企業號。

  發布職位需要收費，一種是按照職位發布數收費，另一種是年費。

  陳石谘詢了下客服，首年年費需要480元，次年就得數千元。

  按發布職位數收費不劃算，發布一個職位就需要數十元，而且有很多服務項目是不能享受的。

  陳石一年內，肯定要發布很多個職位。

  這次，陳石很爽快繳納了480元。

  不從網上招聘，他只能到當地人力市場現場招聘，或者貼廣告。

  從貼廣告招到的員工，很難找到人才，純屬浪費時間，除非找普工。

  從人力市場現場招聘，此類員工的工作積極性普遍高。畢竟，大多懶人是不會出門應聘的。

  不過，想從人力市場上找到合適的員工也不容易，說不定擺一天攤位，都招不到人。

  從網上招聘，直接從簡歷上可以看出一個人的文化水平，同時，至少電腦水平不會低。

  若是簡歷只有寥寥幾十字，連自己的工作經歷都沒法描述清楚，都可以直接淘汰了。

  但若是找普工，從網上尋找，當然難招到。

  連電腦都不會用的普工，怎能指望人家還會從網上投簡歷呢。

  陳石還沒有注冊公司，注冊招聘網站企業帳號時，就用了匿名企業，直接隱匿公司信息。

  【倉庫員1名，三年以上工作經驗，年齡22-40歲，工作職責：負責物資驗收、庫存管理、發放，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚.
  若掌握倉庫管理軟件（如ERP/SCM/WMS或其它倉庫管理系統，則優先錄取。

  薪資4500-7000元/月，提供中、晚餐，五險】

  陳石給這個職位薪酬是5000元/月，若是經驗豐富，還懂ERP系統的話，可以給到6000元/月。

  標薪酬7000元/月，他也不可能給那麽多薪酬，只是為了吸引人才而已。

  如果能給4500，就不要標太低，否則應聘者看到低位價都不敢投簡歷。

  有經驗的應聘者，看到價位就知道甲方能出多少薪酬了。

  懂倉庫管理系統，出入庫數據就好些。

  前世上過班的陳石，公司每年都盤點公司存貨，數據總會有誤差。

  懂倉庫管理系統，但想把貨物數據管理得準確無誤，難度太大了。

  能把倉庫管理好，可省陳石很多事。

  陳石只打算招聘本地人，給投五險，但不提供住宿和一金。

  等到公司發展進入正軌後，再慢慢完善薪酬機制。

  省城作為二線城市，倉庫員的市場薪酬行情，也就是3500-8000元/月，五六千的薪酬，算是中上水平。

  陳石定的薪酬機制，90%為固定工資，工資的10%作為績效工資。

  接下來，把所有需求的崗位設置好發布，實際計劃給的工資在4500-6500元/月之間。

  貨車司機，陳石打算邀請賣砂糖桔的李司機，不知他是否願意。

  李司機幫陳石拉貨將近一個月，陳石對他的內心評價，感覺這人有點貪，不過也正常，品行總體來說還不錯，能用。

  此時已經晚上八點鍾，陳石在手機電話本裡找到“貨車司機李叔”，給他打了個電話，詢問一下他是否有意願。

  手機嘟了幾聲，很快看到接通電話了。

  “李叔，新年好！”

  “誒，小陳，新年好。”

  打過招呼，陳石直接開門見山：“李叔，我這業務擴展，想找一個本地全職司機，6000塊錢一個月，包中餐，幫交五險，但不提供住宿。

  你看，有沒有熟悉的司機朋友，介紹一下。”

  陳石說的薪酬是實實在在，直接報出價，不玩虛的，不過先探探他口風。

  若想招攬，自己卻不報薪酬，結果人家報薪酬月薪8000，陳石卻給不了這個薪酬，那大家就尷尬了。

  “哦，小陳發展的很快了呀，都要招全職司機了。”李司機很快回話，半晌後，接著說，“月薪六千還可以，若交五險的話，就很不錯了，工作時間怎麽樣？”

  “是麽，薪酬也只能給這麽多了。工作時間，從早上九點到晚上七點吧，只要把拉貨工作做好，空閑時間都可以歇息。”

  “哦，工作時間挺自由的。那月休幾天？”

  “月休就只有四天了，要是公司有事的話，還得加班，一天加班費兩百吧。”

  “你這待遇還不錯，我都想去了。”

  “李叔，要不你專門過來幫我吧，大家都是熟人了，我比較相信你。”

  等了一會，電話那頭才答覆：“有點麻煩，那我還得變賣下家裡的貨車。”

  陳石笑了笑，看來招李司機這事八九不離十了，說道：“你那貨車，可以按照市場價五折賣給我吧，反正我這也需要一輛貨車。”

  “小陳，要不等我考慮下吧，這事可不小。”

  “好的，明天晚上前給我答覆吧，我這邊急招人，那這事就這樣吧。”換份工作可不是什麽小事，關乎家庭生計，陳石知道自己說的太突然了。

  說完，陳石把電話掛了。

  其它職位，剛剛在網上發布，等幾天后，積累多一些簡歷再篩選。

  (本章完)