第220章 培養影響力

  歸終到底，陳石就是想培養自己在各個領域的影響力。

  能夠影響到別人的領域，別人才會信服你。

  小說是一方面，讀者會承認他的文筆。

  但智商和學習方面，一些大學生可能對他不太認可。

  學分績點是一方面，可能大學不一樣，專業不一樣，考試難度都不一樣，很難拿出來對比。

  但4.87分，的確是極高。

  CET四級英語成績單，全國出題都一樣。

  對於接近滿分的707分，985大學的最高分學生，也只能歎氣。

  這不僅僅是實力的問題，而是還要看運氣。

  就像閱讀題，內容肯定是看懂了，但選擇題，四個答案中，可能感覺有兩個答案都是對的，太難選了。

  就像一個女生，對一個男生說“不要”的時候，你怎麽知道是真的想要，還是真的不要？

  這不僅僅是個選擇題，還要涉及到哲學、微表情心理學、生理學、生物學、人類的延續發展、道德、語言藝術等學術。

  這是一個綜合題。

  太難了！
  陳石不僅要考CET四級，還要考CET六級，還要考其它英語等級考試。

  大學英語考試有CET四六級，英語專業學生的有四八級普通學生不能報考，工作單位就認可這兩個。

  社會上考得PETS，認可度比CET四六級差一些。

  還有BEC劍橋商務英語，這是由於考口語，企業認可度較高。

  除此之外，就是名氣極大的米國托福TOEFL和歐盟的雅思，出國留學必考。

  托福滿分是120分，雅思滿分是9分。

  至於難度，有些考生即使英語過了6級，托福考試也很難達到80分。

  雅思6.5分，相當於大學英語水平4級以上，一般達到雅思7.5水平的話，具備很強的語言運用能力，在國外幾乎不存在交流問題。

  陳石想考托福和雅思，還有GRE米國研究生入學考試，他弄這個，當然不是要出國留學，而是純粹為了刷榮耀，把路鋪得更寬路而已。

  說實在的，他不崇洋媚外，但不得不承認國際就認可這些，需要從智商上碾壓別人，用對他無用的證書來證明自己。

  如果他實力足夠強大，當然可以起標準。

  但還沒有達到那個高度前，那只能用別人的標準。

  弄這些，就是給自己增加頭銜，增加高智商的光環。

  就像麻粑粑，也許老外承認他的商業能力，大家隻認為他是一個成功的商人，也許大部分民眾對他認可，但只是佩服他的賺錢能力，並不是所有人都認可商人的。

  但如果他還是一位科學家，各種光環加身，各國商人、各行各界的精英對他會更加尊敬。

  陳石有那個優勢，也就想順手做了，不用花多大的精力。

  考英語的另外一個目的，就是他要寫英文小說，為其鋪路。

  有高分托福和雅思，證明他的英文是沒有問題，也能得到歪國仁的認可。

  同樣一本小說，一個哈佛大學學生寫的比一個二流大學寫的，大家肯定對哈佛名牌大學的作家更加認可。

  這就是影響力。

  托福和雅思考試基本每雙休日都有考試，當然城市不同不一定，一般是一個月2次--4次，周四偶爾有加場。

  報名時間一般為考前20天左右，陳石就在這兩天，讓人事幫他報名了。

  羽然英語四級考了505分，可把她高興死了，不過陳石的707分，讓她沒點得意。

  陳石又要去考托福和雅思，她也想陪陳石考考。

  說實在的，一個優秀的男朋友，讓她感覺喜悅的同時，壓力也很大。

  拚命地學習，怕落後了。

  除了英語，她也開始準備注冊會計師的學習了，這是一個漫長的學習過程，畢業前能學好，考試能過就非常棒了。

  這類考試的報名條件，花錢很容易達到。

  突然之間，羽然的室友看不懂她了，羽然廢話都很少說，整天抱著書，要不就是在忙碌陳石的事。

  其實，陳石還有一個擔憂。

  “哎，也不知道我這金手指，何時消失。”

  雖然無數小說的金手指會伴隨宿主一生，但升級還需要條件，就說明陳石沒有完全掌控它，就有危機感。

  如果某天金手指消失了，或者沒有人氣功能了，自己公司的商鋪靠什麽維持下去。

  陳石想到一篇深奧的寓言。

  就說兩個人在森林裡，遇到了一隻老虎。

  A就趕緊從背後取下一雙更輕便的運動鞋換上。

  B急死了，罵道：“你幹嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊！”

  A說：“我只要跑得比你快就好了。”

  二十一世紀，沒有危機感是最大的危機。

  特別是入關在即，電信，銀行，保險，甚至是公務員這些我們以為非常穩定和有保障的企業，也會面臨許多的變數。

  當更多的老虎來臨時，我們有沒有準備好自己的跑鞋？
  陳石不想做寓言中的B人，也不會做A人。

  他想做的，是一個能掌控自己命運的人，不管什麽危機，都敢面對並能解決。

  所以他，拚命地吸取知識，考取能考的證書，擴充自己的人脈，增加社會影響力。

  哪怕不依靠金手指，依然能把公司做大做強。

  方致遠已經上班一段時間，最近他的表現，陳石還是比較滿意。

  等過兩三個月，如此方致遠能夠保持目前的表現，並且能夠熟絡地處理公司業務的話，陳石就讓他做服裝公司的副總。

  如此，陳石也能從服裝公司抽身出來做其它事了。

  陳石也懂管理學，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。

  相反許多能力非常強的人卻因為過於完美主義，事必躬親，什麽人都不如自己，最後只能做最好的攻關人員，銷售代表，成不了優秀的領導人。

  文化傳媒公司那邊，陳石已經放權了，副總楊瀚文就做得非常不錯。

  時機差不多了，陳石也想讓楊瀚文擔任文化傳媒公司的總經理。

  過段時間，陳石想成立一家子公司，即神石電子有限公司。

  成立這家公司，主要是零售手機一類的產品。

  擁有幾家子公司，成立集團公司的計劃提上了日程。

  (本章完)