第654章 性命無憂
  有了酒井千惠親口承諾就放心下來的竹下草芥，可不相信酒井家會像社會上的小痞子一樣毫無信用的出爾反爾，說話不算數，發誓就如同放屁一樣。到了這樣最高等級和身處社會金字塔尖尖上面的人物和家族，錢已經無關緊要，畢竟是已然成為了一串數字遊戲，而唯有聲譽才是最為被看重。

  “秀樹，我當著你父親的面是鄭重的提醒你一下，別以為酒井家的未來就絕對會由你來繼承。若是你乾出嚴重損害個人聲譽，以及家族聲譽的事情，可就休怪媽媽狠心了。這把你逐出酒井家，不是沒有可能性存在。我完全還可以讓你妹妹若菜替代你來繼承酒井家。再者，我和你爸爸也不是七老八十的人。正當壯年的我們，完全可以再要孩子。”表情嚴肅的酒井千惠，可不只是單單地嚇唬兒子，而是一本正經道。

  完完全全聽得出媽媽不是在和自己說笑的酒井秀樹，知曉她不是因為自己把前田由紀的肚子搞大，或者搞了不少女孩子而生氣。他徹底領悟到了媽媽這一番話中精神實質所指，你怎麽玩兒都可以，卻絕對不能夠把家族的聲譽給賠進去。

  若是自己的聲譽掃地，臭不可聞到了老鼠過街，人人喊打的地步，必然就會被家族所拋棄，成為一枚棄子。不管是在酒井家的數百年歷史上，還是其他家族，都有過被逐出家門的子女。為此，有過相關學習的他，不是不清楚這一點。

  “我所帶來的這一隻棒球棒就送給秀樹留作紀念吧！”目的是要以此驚醒大兒子的竹下草芥，還要忙著去替秀樹善後。沒有徐徐地站起身就告辭離開的他，不急不慢道：“還有飯菜沒有？我過來的匆忙，還沒有吃過午飯呢！”

  “秀樹，你去告之廚房一聲，讓他們給你爸爸上飯菜。”之所以沒有叫下人，而是安排外孫去的酒井惠子，一方面是借坡下驢，好讓秀樹離開這一間屋子，免得沒完沒了的被父母教訓，另一方面也確實是讓他去通知下人再端一份飯菜上來道。

  在酒井家用過了午飯的竹下草芥，還陪同酒井母女喝過了茶之後，是才告辭離開，從而折返回到了自己家。見到了北川香子的他，還是覺得接下來的事情由她出面最為妥帖，畢竟女人和女人之間談這一種事情可用不著什麽忌諱。何況她和前田十夢都有不少的人生相似點。這有過感同身受的經歷，也就促使了彼此之間能夠理解。

  “香子，有關秀樹的事情可就得勞你費心費力了。千惠是已經親口答應過，讓我全權處理，而酒井家是不會橫加干涉。你先去前田家看一看，繼而問一問前田母女怎麽一個意思？”坐在客廳沙發上的竹下草芥，認真道。

  點頭明白的北川香子，內心裡面替前田母女是松了一大口氣，畢竟是性命無憂。有了竹下草芥的介入，從而使得他和酒井家是達成了這麽一個協議。要是不然，她們母女二人還不清楚會被酒井家怎麽非人的對待？不是酒井千惠有多麽狠毒，而是酒井家手下的好些人為了在主人面前立功，賺表現，難保不會不擇手段的盡快把事情給抹平。

  說辦就辦，沒有任何拖延的北川香子，全然是把酒井秀樹的事情當成給親兒子北川龍馬善後。上樓，回到臥室是換了衣服，拿了自己手提包的她是想著，第一次正式登門拜訪前田母女，還是得送一件見面禮，於是就想到了送一部當下最好的手機給前田由紀，畢竟是把對方的手機給拿走了。

  被竹下草芥是親自送出了院門外的北川香子，先是去了最近的一家商場內購買了一部最新型，還價格不菲的名牌手機，繼而才打車去向了前田家所住的足立區。自己按照前田十夢給她的詳細地址，也是費了好一些功夫才最終找對了地方。這一個地方不但偏僻，而且還是上一個世紀七，八十年代很是老舊的兩層公寓樓。它的周遭既無多少綠化，也無什麽過多的附帶設施，甚至顯得好些的孤零零。

  駐足於門牌上面寫著“前田”二字的北川香子，右手按門鈴是無任何反應，於是隻好用手稍加用力的敲擊房門的同時，也提高了平日說話的聲音分貝。自己既是明知故問，又一反常態的先行自曝家門道：“有人在家嗎？我是北川香子。”

  片刻之後，大門被前田十夢是徐徐地打開，並通過細細地門縫看見來人果真是北川香子之後，最終才把隨時可以拉上大門的雙手給松開。自從早上聽了對方那一席話之後的她，回到家裡面是越想越害怕。

  若是自己被他殺，或許還是一種解脫，畢竟活了這麽好幾十年，一直都被困苦的生活折磨得都不知道人活著是為了什麽，而只知道乾活，吃飯，睡覺，然後第二天又接著是乾活，吃飯，睡覺.日複一日，年複一年，她絲毫看不見生活的希望和曙光在那裡？
  前田十夢只知道終日勞作不停，卻還仍舊貧窮，深深地陷入到了窮忙族的死循環當中不可自拔。自己還活著人世間唯一的牽掛，便是女兒前田由紀。可是，她做夢都沒有夢見過會攤上這等對於她們而言是天大的事情。

  自己女兒懷孕倒不是最可怕，而最可怕的是由紀扯上了權貴家的孩子。這原本兩條不存在可能性會相交的線，卻發生了偏移，有了一個焦點來相交。若是女兒被普通人家的兒子給睡了，什麽都好談，畢竟是沒任何的顧忌和可怕。

  這大不了就可以報警，對簿公堂，總有地方可以說理，而總有地方能夠進行一個判罰。不過，事事都有列外。管理學當中的例外管理，也就是類似如此應運而生。就好比，公司的明文規章制度，員工上下班時間是朝九晚五。晚到半小時內，即為遲到，扣錢，而早退，也得扣錢。晚到半小時，曠工。至於老板，是完全不受這一個所約束。

  (本章完)