第205章 也曾是網癮少年（4）

  “男朋友，睡覺啦。”

  “你先睡，等我再強化一件+10裝備。”

  劉麗芬調皮一笑：“記得早點進被窩，給你暖好床。”

  “真乖！”

  從晚上11點陳景旭強化到3點多，意猶未盡，花了50000R的鑽石。

  強化了3件+10裝備，包括坐騎火鳳凰，+10的特效真的很炫酷。

  陳景旭耍了一會，凝神掛機，進被窩抱著媳婦睡覺覺。

  遊戲裡掀起了轟然大波。

  次日。

  陳景旭應該可以睡到12點多的，劉麗芬沒有吵醒他，不過陳景旭被電話吵醒了，是鄭景碧，她練歌累了，想跟陳景旭聊聊天。

  陳景旭是一邊刷牙洗臉一邊聽她講，都是演唱會的安排，給陳景旭預留了最理想的位置。

  “景旭哥，我已經進步了很大，要不要我唱首歌給你聽聽？”

  “不用，演唱會你再給我個驚喜，我先忙會。”

  “哦～那好吧。”

  鄭景碧很失落，也不知道陳景旭是不是故意疏忽她的，自從有了那個所謂的女朋友，他們之間就越來越像老同學，老朋友了。

  好吧。

  陳景旭好像就是故意說忙活的，因為他的忙活就是玩遊戲。

  騎著+10的火鳳凰在成都城裡面飛舞，簡直帥到沒有朋友。

  “幫主，太秀了。”五人組隊進入副本，坦克依舊是霸氣魚。

  陳景旭還沒有到等級穿裝備，否則自己都能帶著奶媽通關副本。

  不過不重要。

  陳景旭打低級副本只是任務，他副法寶已經是最好的，到了夜裡，陳景旭繼續砸裝備，要砸出五件套紫裝全部+10才善罷甘休。

  全服夜貓子都知道有個超級土豪叫，今晚烤全羊。

  很多玩家猜測這頭烤全羊是做什麽的，是不是富二代，怎麽這麽有錢。

  幫派成員也很好奇，不過陳景旭啥都沒有，滿足不了他們的。

  又過了一個星期。

  陳景旭全套+10紫裝，全服排名第一。

  幫派打架。

  一個人單挑別人整個幫派，這就是氪金的魅力。

  陳景旭花了20萬砸進入，各種堅韌石頭傷害石頭集一身，普通玩家直接秒殺，沒有道理可講。

  “過癮。”

  陳景旭這半個月真的是過足了氪金大佬的癮。

  滿級沒有開放更高等級，很多玩家都喜歡除了打副本，刷金。

  這個金不是金子，而且金裝備，55級副本，刷60級的武器，一把金武器得1000多塊大洋。

  不過有個BOSS可以百分百爆金，那就是世界BOSS汪洋大盜，可惜等級還沒有60級，自己能抗，但其他人，哪怕是霸氣魚全身+7裝備也得被秒殺。

  “天天，有空就上我號幫我做做幫派任務。”

  “OK。”

  這個天天幾乎是陳景旭的專屬奶媽，下副本都帶她。

  再加上號上的裝備是綁定的，解鎖需要48小時，所以不擔心號被搬空，包括仙品寶石，想要解鎖交易都需要48小時。

  其他值錢的物品，陳景旭有兩個10級小號，用來擺地攤的。

  兩隻鳳凰還有其他坐騎都擺攤上面。

  能不能賣出去，問題都不大。

  陳景旭要準備一下了，再過幾天就是開學季九月初。

  遊戲也過足了癮，準備到他曾讀過的中專學校，遠東外語外貿高級技工學校。

  洗把臉。

  天天對著電腦，皮膚都油膩了。

  感覺自己胖了一圈啊。

  今天陳景旭到集團三樓鍛練了一下，近乎半個月沒有鍛練，小小運動就氣喘了。

  明天估計一覺醒來，手臂跟大腿都會酸痛。

  好吧。

  跟陳景旭想的一樣。

  休息一天，遊戲隻玩兩個小時，遊戲任務什麽的，讓天天幫忙了。

  回到正常軌跡。

  陳景旭坐總裁辦公室裡，面前是一個身穿職業裝的女人，24歲左右這個樣子，長的不差。

  “文案不錯，人在一起是團夥，心在一起是團隊，沒有優秀的個人，只有完美的團隊，所以，團隊管理的核心其實就是抓人心、管思想，使每一個人能夠做到團結一心、步調一致。”

  這個時候，陳景旭話音一變：“不過我要的是不是心靈雞湯，說說你的物業框架構造。”

  陸琪琪來到旭日集團有小半個月，今天終於見到豪捐十個億的旭日集團總裁。

  有點小興奮。

  “作為花園小區的物業管理，除了做好基本的物業服務工作之外，還必須注重與小區業主進行有效的溝通與交流，通過暢通溝通渠道，融洽物業公司與小區業主之間的關系，提升業主的服務滿意度，取得業主對物業管理工作的理解和支持，努力為業主創造一個安全、文明、整潔、溫馨的居住環境，最終實現雙贏，我認為，暢通物業公司與業主之間的溝通渠道，可從以下六方面著手。”

  “第一：設立物業專用的客服電話與投訴熱線，第二：適應信息化時代潮流及滿足客戶需求，推出物業服務的公眾平台，第三：設立宣傳欄，加強宣傳，增強業主的法律意識，第四：設立物業公司總經理信箱，收集業主的意見與建議，接受業主的投訴與監督，畢竟服務行業難免會有客戶不滿意之處，一些業主對物業公司的管理制度、收費標準、服務流程、服務態度等有意見，第五：為業主提供超值的個性化服務，第六：積極開展社區文化活動，活躍小區文化氛圍，增進業主的歸屬感。”

  “總裁，六個方面更詳細我有寫到了第二份建設文案裡，在下疊。”

  “這份嗎？”

  陳景旭還真沒有注意，辦公桌上還有一份文案。

  “對的，總裁，還有最後一個問題就是物業人員的招聘，一定要精挑細選，寧缺毋濫，否則達不到預期的效果。”陸琪琪說話很老道，很清楚物業這個行業，確實是陳景旭要找的物業高管。

  “好，以後你就是我們旭日集團新開的物業子公司總高管，全面負責46個紫氣東來花園小區，樓盤開售的時候，你給集團打造出46支最精英的物業團隊，有沒有把握做到？”陳景旭直言問陸琪琪。

  陸琪琪驚呆了，她以為自己跳槽進來是管理一支物業團隊的，沒想到總裁的意思竟然是直接幫集團打造46支團隊，這意思完全不一樣。

  (本章完)