第52章 不一樣的網絡人才（1）

  陳景旭把王培傑帶到電腦前，讓他坐上去：“把這份表格一模一樣打出來。”

  “快打啊，你是不是想氣死你老媽，你明明就會的。”王培傑似乎在陳景旭的目光下很緊張，遲遲打不出，他母親急在心裡，踢了他小腿幾下。

  “阿姨，讓他自己來，咱們給他空間。”陳景旭是過來人，這種人要麽是天才，要麽是蠢才，越是人多越緊張。

  所以給他一個人的空間，畢竟陳景旭不是搞慈善，沒有一技之長，只能離開。

  “出來幹什麽，表格製做好了嗎？”

  王培傑的母親氣極，以為兒子沒有弄好就跑出來，誰料兒子不斷點頭，她才收回揚起的手，她清楚自己兒子，既然點頭了，肯定是完成了：“小陳總，我兒子完成了。”

  “這麽快？”

  前後才不到三分鍾吧？陳景旭很驚訝，回到電腦前發現文檔裡的表格真的根據圖紙的制定好了：“好，以後他就在這裡上班，薪酬暫時跟會計一樣。”

  “謝謝小陳總。”王培傑媽媽從住王培傑後腦杓：“還不謝謝小陳總。”

  王培傑應該是語言交際上有什麽缺陷，不過陳景旭沒有看不起他：“明天開始準時上班，工作內容跟制定表格我會讓林麗麗放到電腦前。”

  “小陳總，我怕他不適應，我能夠陪著他上班一段時間嗎，我免費給你們當清潔工，不用給我算工資。”

  “也好，工資會給你算的。”偌大的廠區，確實需要不少負責搞衛生的清潔工。

  這些天都是員工進行清理衛生，確實需要召一批清潔工。

  第二天。

  陳景旭親自給入職出差還有沒有任職的店長進行培訓。

  跟怪異的消息，一個小孩培訓一群成年人，不過在旭日公司內部已經不是什麽新鮮的事了。

  “你們每到一個新地方都要認真搜集有關資料和數據，采用適當的方法，分析研究、探索市場變化規律，了解消費者對產品品種、規格、質量、性能、價格的意見和要求，了解市場對某種產品的需求量和銷售趨勢，了解產品的市場佔有率和競爭單位的市場佔有情況，了解社會商品購買力和社會商品可供量的變化，然後，就看你們自己摸索了。”沒辦法，陳景旭了解的市場分析是有限的，只能把自己知道的皮毛講給他們聽：“另外還要注意當地風俗，比如到當地開鐵板燒，人家風俗不吃豬肉，你進貨豬肉脯過去，我就拍死你們。”

  “哈哈，小陳總好幽默。”

  “嚴肅點，別給我犯一些低級的錯誤，至於薪酬，會跟你開擴的店面盈利掛鉤，現在就談談你們最關心的薪酬。”

  這一會，所有人都打起了12分精神，畢竟大家出來工作都是為了工資。

  “底薪800。”

  “啊，這麽少？？？”

  “小陳總，這也太少了吧？”

  “吵什麽，安靜！”

  不得不說，陳景旭當了這麽久的領導，無形之間就帶了氣場。

  “實習期底薪800，但如果你們是來賺錢的就忽略這個底薪，因為作為店長，作為視察員，你們是靠提成跟獎金吃飯的。”

  “那是有多少提成？”

  “外出擴充的店長將比市內店長提成更好，將會得到店面盈利的10%，視察員可以得到首月的20%，只要你們認真工作提成只會比底薪高，如果你們提成都沒有辦法高於底薪，可能店長這個稱號真的不合適你，只能另謀高就。”

  “哇，提成比底薪高，真的嗎？”

  “這就激動了，我還沒有說獎勵。”

  “請小陳總繼續。”

  “既然是獎勵，那就不是所有店都能得到的，你們這一批店長，如果誰能把盈利走到前三，第一名獎勵3000，第二第三名獎勵2000～”

  嘶！～

  所有店長都倒吸了一口冷氣，眼珠子蹬的跟牛眼一樣大。

  “小陳總，我們呢？”

  “你們也一樣，你們視察地段的時候跟店長商量，你們選擇這個地段店鋪拿到獎金你們一樣擁有同等的獎勵，不過你們是一次性。”

  “啊，小陳總，那是不是太不公平了，店長每個月都能競爭獎金，我們就一次性啊？”20幾個市場視察員交頭接耳。

  “安靜，以後我沒有說完話再打岔，每人扣100。”說到扣錢，一下子就老實了。

  “視察員搞定一間店面，那就得重新帶店長找地段，一個月如果效率好可惜帶出三家店，你們得到獎金的機會遠遠比店長大，說不定有可能領雙倍獎金，如果你們不願意當這個視察員，我可以換人。”

  “小陳總，我可以跟他們換。”

  “傻子才換。”

  他們都聽懂了陳景旭的意思。

  很簡單，就是他們帶出十間店面，只要有一間店面拿到獎勵，那他們就有一次同等的獎勵，完全有可能一個月裡面可以拿到兩次，這一次他們就來精神了。

  “所以我給你們提供了月入過萬的機會，能不能拿到，完全取決於你們得實力，如果你們不行，我會不手軟的換人的。”

  “月入過萬？”

  這個年代陳景旭這聲月入過萬毫不遲疑深深震撼著他們心靈最深處，另外陳景旭還投放一個炸彈：“誰能把自己店門保持三個月第一，底薪會從800給你們漲到4000，告訴我，你們有沒有信心。”

  “有！！！”

  所有店長眼睛都紅了，什麽是王炸，這才是王炸。

  進去第二天培訓，他們才清楚視察的可不是一個普通店面，而是小陳總口中的超市，面積在2500平方米～3000平方米。

  這個時候他們才清楚，這錢不是輕輕松松就能拿的。

  還需要他們談面積跟租金，陳景旭給他們的訂租金是5萬，能夠租借多少面積都需要他們談，規定不能少於2500平方米以下。

  可以一樓，可以2樓，可以負一層，他們真的能夠完成嗎？
  每個視察員都是擁有很高的文憑跟工作經驗，這是陳景旭招聘他們的要求，是驢是馬，那就看他們了。

  而且陳景旭給連鎖超市起了一個名字，紫氣東來。

  本來想抄襲一下華潤萬家，不過陳景旭想想就算了，雖然華潤萬家還沒有出來，但陳景旭用著別人的名字也不舒服，還不如自己起知道屬於自己的，紫氣東來，旭日東升。

  陳景旭就是取前面的意境，招牌都有想法了，紫氣彰顯紫氣繚繞，東來霸屏，可以潛意識讓人喊成東來超市。

  (本章完)