第70章 遭遇阻擊（1）

  吃飽喝足。

  品品茶，聊聊天。

  林耀仔還真人小鬼大，宿舍裡還有茶具，四個少年，一個姐姐，一個呆子，就這樣其樂融融。

  11月份。

  華潤萬家來襲。

  永輝全國上下也覆蓋了500多家連鎖超市。

  截止目前。

  陳景旭的東來超市還是只有15家，這就是不上市不接受融資的差距了。

  按照正常的發展，陳景旭是應該把旭日公司上市，然後吸收融資，比如郵政那5000萬一下子就能讓陳景旭的東來超市多出500多家超市，這就是區別，這就是差距。

  發展上。

  陳景旭是錯誤的，那麽好的機會都不懂得珍惜。

  是了。

  陳景旭想學哇哈哈公司，不上市，不融資，公司都是自己說了算。

  上了市。

  萬一得罪了某某某，人家還能用金錢狙擊你，大肆收購你的股份然後壓價做空～

  反正那一套，陳景旭搞不懂，所有他是真的不打算上市了，不準備接受融資。

  一個人就在兩家大型企業夾擊下，絕處逢生。

  一上來就是打價格戰。

  陳景旭完全不擔心，少賺就少賺，相隔最近的是揚州，華潤萬家直接開在東來超市對面。

  如果換其他人被這樣夾擊，一定頭疼。

  反正陳景旭沒有，因為他覺得自己又不是靠超市吃飯的。

  12月份。

  旭日公司老牛推車，慢慢的也把超市開到了30家，而且超市門店玻璃還被還要多兩個小店門賣鐵板魷魚，另外一邊賣水果撈，中間是超市入口。

  這幾個月，唯一崛起的店長就是周日候。

  這家夥竟然直接把2元店的營業額，當月就提升了30%，是個狂人，業務能力強的可怕，陳景旭都懷疑他是不是也從未來穿越過來的。

  陳景旭沒有猜忌，直接提拔成經理，全面負責2元店，鐵板魷魚，水果撈，三類所有門店的經理。

  就連選拔超級店長的權利，陳景旭都交給他。

  周日候也沒想到公司那麽器重他。

  國慶沒有放假。

  國家三倍工資還沒有出爐，陳景旭發了公告，國旗三天自願加班雙倍工資，一下子就把他的員工穩住。

  畢竟超市還有門店就是國慶才熱鬧，其他廠區放假，他們可不能放假，反而得更加忙起來。

  “小陳總，中型大型超市固然好，但不是所有地方都合適，比如一些鄉鎮上，因為還沒有開發，所以並不合適中大型超市，咱們可以跟2元店一樣，宿舍小型的超市。”

  經理會議。

  周日候提出了他的建議。

  陳景旭琢磨了一下，周日候一說他就懂，就是跟美宜佳那種模式一樣，確實可以行得通。

  主要是陳景旭以前也去過美宜佳買東西，貴的要命，所以就一直沒有考慮那個方向：“行，放手去幹吧。”

  “怎麽了？”

  “我有一個要求？”

  “要求？有點意思。”沒想到有人跟他提要求：“說來聽聽。”

  “我想要盈利的20%。”

  “野心夠大，你覺得我會同意嗎？”陳景旭語氣從來沒有變過，也沒有因為聽到20%有所驚訝。

  周日候一直在察言觀色，一般的老板不是一口回絕就是不知所謂，從來沒有見到陳景旭這樣的，這真的是一個小少年？

  “我相信這幾個月我的能力已經證明了一切，我有把握幫公司開展新的征途，只要小陳總給我個機會，我一定還你一個更龐大的商業帝國。”

  “哈哈哈，你就這麽有把握，那你有沒有想過，萬一失敗了呢。”陳景旭打趣著看著他，周日候還是第一次感覺被人看穿一樣，這可是以前沒有過的感覺。

  “我不會失敗。”

  陳景旭：“賭徒都說自己不會輸，最後還不是輸的一塌糊塗，很遺憾，你說服不了我啊。”

  “我相信小陳總一定會同意，從我進去旭日公司以來，我就清楚旭日公司的發展肯定不會僅限於眼前項目。”

  “你倒說說，我準備往哪個方向發展？”

  “物流。”

  “臥槽，人才啊。”陳景旭好奇的看著周日候：“說說，為什麽會這麽覺得？”

  “很明顯的一點，從超市的分布，本來可以把超市集中開在廣城，莞城，深市，佛山，可公司沒有，偏偏分散開來，散布國內每一個重點城市，這樣一來支出遠遠要比省內的高不止一輩，甚至賺的也少，遠遠沒有宿舍在省內收入多，可為什麽公司還要這樣做呢，所以原因很簡單，公司的野心不僅限於省內，而是全國。”

  “可以啊，你以前是做什麽行業的？”陳景旭來精神了，沒想到還有人分析的這麽到位，八九不離十，陳景旭這樣布局確實是有原因的，為以後轉變成物流快遞中轉站做好準備。

  一般電商興起，陳景旭的旭日物流就能在很短的時間內，雄起。

  “金融分析師。”

  “不會吧，一個金融分析師跑到我這座小廟裡來？”

  沒有見過豬跑，也吃過豬肉，那職業月薪過好幾萬的。

  “就在勞動局對面的金融公司，看不慣一個空降的老總直接辭職了，剛好見到小陳總在招人，順便就進來了。”

  “還能這樣，搞金融的都是商業人才嗎？”

  “至少比普通員工具備更長遠的目光，還有金融涉及投資，我非常看好旭日公司的發展，不知道小陳總敢不敢給個機會。”

  “有點意思，激將法對我沒有用，主要是你說服了我，投資1000萬夠不夠？”

  “足夠，還有一點，到時候希望小陳總在盈利的時候不用著急把錢撤回。”

  “行了，你說的我懂，我隻想問一句，有金融朋友嗎，搞點進來。”

  “額，有幾個。”

  “拉他們進來，我就需要你們這種有野心的，待遇不會虧待他們。”

  “那我問問。”

  “等你好消息。”

  怪不得高等人才每個公司都搶著要，原來有些人才真的有實力。

  可惜陳景旭沒有認識幾個人才，否則提前把他們培養起來，未來還不如他的天下？
  陳景旭現在才發現一個人才對於一個公司是有多麽重要啊。

  (本章完)