第293章 調整工作
賈冉冉也快步的跟著李樹走了,留下村裡的三人在那裡大眼瞪小眼。
不過武媛媛收到了一條短信:“他們有問題,你注意點,過幾天我再過來,有什麽記得給我說一聲,要是有其他村裡的廠子想出手也給我說一聲。”
武媛媛當然知道他們有問題了,就是因為知道這,所以她才堅持原則。
她不動神色的將電話裝進口袋裡:“我也回去了,我說的那些是底線,也都上會討論過了,你們看著辦吧。”
說完,她也走了。
看著武媛媛走後,崔勝利擔憂的說:“哥,我認為武媛媛說的不錯,村兩委會和群眾代表會都說過這事,要是我們賣的太低,沒法給群眾們交代啊!”
崔領頭想了想:“你們眼界都太小,光看到那點蠅頭小利了,你們都不想想,人家可是大老板,買過來肯定要擴大生產的,到時候,光他們能大量收購的菊花就夠我們村子富裕起來!”
“再說了,廠子扎到這裡,還會缺少招工名額?”
嘴上是這麽說的,但心裡想的卻是得給兒子說一下,沒想到,以前沒有要的廠子現在成了香餑餑了。
同時,得想辦法把武媛媛這個小姑娘弄走,最好把她趕出這個鄉,反正她也是被排擠到這裡的。
有她在,太壞事了!
回去的路上,李樹一直在想著對策,雖然他想弄個這廠,但也沒必要非得在這裡弄,真不行的話,回黃源辦也是一樣的,只不過沒有認證,運輸成本高一些罷了。
當然,能在環州建廠是最好的結果。
其實賈冉冉並沒有推薦其他地方,但李樹知道繼續說下去就沒意思了,有武媛媛在那裡盯著,對方想拿下那個廠子並不是太容易。
於是就假裝自己還有其他選擇,為的就是給他們施個壓。
“賈哥,還有其他類似的小廠沒有?”回去的路上,李樹問到,“就我們前兩天說的,收購一個小廠,只在那裡提純,然後在市郊再建一個灌裝廠,所以,廠子大小並沒有多大的關系,甚至遠近關系也不大。”
“這個,我問問吧,很多山裡的村其實都有這種小廠,不過我不認識多少人。”賈冉冉回答到,“其實嶺後縣種植菊花的地方並不少,我找人再打聽打聽吧。”
“這幾天武發展找過你沒有?”李樹問到。
賈冉冉回答:“沒有,估計不會再找我了,我聽說他請了我們所裡的一位退休工程師去他那裡了。”
李樹松了一口氣:“嗯,對了賈哥,這段時間你先不要在單位裡說你要出來的事情,畢竟我們現在還沒弄好,還有,你打聽一下所裡的那些設備和資料都是在哪買的,要是我們有能力的話,到時候給你采購回來,弄個實驗室。”
“行!”聽到李樹說要給自己采購設備和資料弄實驗室,賈冉冉非常高興。
由於還有事,李樹就沒有在環州多做逗留,將賈冉冉送回後,他就回到了黃源。
那三十三位試騎者已經刪選出來了,明天就要弄個領車儀式,所以不能耽誤時間。
“兒子,你跟那個大老板說一下,咱村那個破廠子還有人相中了,應該是武媛媛牽的線,讓他留個心,真不行的話就以這個價格買下算了,大不了到時候供菊花的時候我們給他壓壓價!”
“你的前途重要啊!”
回到家中的崔領軍第一時間給在市招商局工作的兒子打去了電話。
給兒子說過這事後,他就又想著下周一鄉裡開會該怎說,不過自己要先給分管企業的副鄉長通個氣,他跟兒子可是校友,剛過來半年的他需要立威。
最好,讓武媛媛包西北的村,她不是一腔熱血的想發展村裡的經濟嗎?西北的村更窮,她更能施展拳腳!
回到鄉裡的武媛媛越想越氣,雖然招商引資重要,但提高群眾的收入更重要!
整個鄉裡村辦菊花茶廠不少,但有產地認證的卻沒有幾個,這可是優勢啊!
要不是嶺後縣位置偏僻,山地多,交通也有些不便,那這些廠子就不會倒閉了,最不濟,也會被那些菊花晶企業整合掉。
自己從縣裡到鄉裡,已經落人一步了,要是再沒有成績,那就很難重新回縣裡,市裡就更不用想了,所以,自己要抓住每一次機會,爭取做出一番成績出來。
李樹是個很好的合作對象,雖然他已經結了婚,自己的機會更小,但最起碼她是了解李樹的,知道他為人比較正直,跟他合作,應該不會被坑的。
再說了,以前沒有機會和借口去找李樹,但既然他想做菊花相關的產業,那機會不就來了嗎?
所以,回到鄉裡,武媛媛就開始分析鄉裡還有幾個沒有跟大企業合作,並且已經停產或者瀕臨停產的有認證牌照的村辦企業。
想了半天,她在本子上寫下了“紅葉坡”三個字,那裡的包村幹部年前剛剛退休,並且由於那裡離鄉裡太遠,足足有三十多公裡,所以沒有人願意包那個村,領導們也都有著自己的想法,所以,目前那裡還沒有包村幹部。
並且自己來這裡也就半年左右,跟鄉裡的人關系都很一般,要是自己能包那個村,可以說是皆大歡喜的事情,那多好。
到了那裡,自己完全可以替村裡當家,讓李樹去那裡投資,到時候,李樹能掙錢,自己有成績,村裡有收入,鄉裡少了個負擔,可謂是一舉多得的事情啊!
反正黑岩石村崔家一家獨大,再加上崔領軍的兒子在市招商局工作,所以,在那裡開展工作很難。
自己該如何跟領導提換工作的事情呢?
畢竟,在單位裡,調整工作是個大事,更容易讓人關注。
調整工作意味著領導有了想法,這會讓人浮想聯翩:領導重視了,調整工作;領導厭惡了,調整工作;領導想刷存在感了,調整工作;領導有新的想法,調整工作
可以說,每一次的調整工作總會伴隨著各種各樣的消息,尤其是由好的崗位調整到不好的崗位,反過來亦然。
所以,自己需要有個契機,需要個在領導們面前刷存在感,為領導排憂解難的契機。
她沒想到,這個機會來的這麽快,還是領導自己說出來的!
(本章完)