第528章 直面過去
  身為叛徒，現在卻又重新回來，還要承受那些人異樣的目光，當初級別還不如他的同事，現在最低都已經是總監的職位了，他過來還要從最底層做起。

  最後讓他改變想法的是程雨欣的一條短信，後者跟他說：“如果你連直面過去的勇氣都沒有，還怎麽能迎接未來？”

  這句話讓陳才浩醍醐灌頂，決定過來嘗試一番。

  他以前是鬼迷心竅，犯下彌天大錯，這也成了他心裡過不去的一道坎，若是一直被這道坎被絆倒，他就永遠不能直面過去，更何談新生？

  新星公司是他跌倒的地方，但那又怎樣？沒有人規定他不能重新爬起來，所以他還是選擇過來應聘，想要突破心魔。

  剛進門不過半分鍾，便有一名員工面帶微笑上前問詢：“先生，有什麽我可以幫助你的嗎？”

  楚寒天給公司的員工做了一個規章制度，要求公司員工對外來人員保持足夠的尊重，不管你的職級多高，只要在你最近的范圍內有陌生人出現，就要上前詢問對方有什麽需求。

  楚寒天很少會過來新星公司，但是他制定的每一條規章制度都被嚴格執行下來，至於他本人，更是公司上下所有員工十分尊重的存在。

  甚至很多新過來的員工只在別人口中得知些許關於楚寒天的事跡，還未見過他本人，饒是如此，也絲毫不影響楚寒天在這些員工心目中的形象。

  陳才浩看著眼前這個面帶微笑，精神幹練的白領，心下也有些感慨，他跟對方一樣大的時候，還自視甚高，但是卻沒有一個準確的方向，整個人都可以說是處於一個迷茫時期。

  但是對方眼神堅定，乾勁滿滿，眼中閃著光，可以看出是對自己當下的工作十分滿意了，也有著明確的目標。

  如果之前陳才浩是覺得自己已經被程雨欣遠遠的甩出很大的距離而自慚形穢的話，那現在更多的就是羞愧。

  連一個新員工都比他之前還要優秀，那他過來從底層開始做起，又有什麽好委屈的呢？

  陳才浩道：“我是陳才浩，過來應聘。”

  那人笑道：“請隨我來吧。”

  “多謝。”陳才浩客客氣氣的道了聲謝，旋即跟著對方朝人事部的方向走去。

  來到人事部，那員工跟裡面的人道：“有位先生過來應聘。”

  裡面的人迎面走來，看了看陳才浩，問道：“請問是否有預約？”

  陳才浩猶豫了一下，道：“是程總監介紹過來的。”

  “是程雨欣總監嗎？”

  “是的。”

  “好的，您這邊先填一份表，我這就跟程總監聯系一下。”

  陳才浩點了點頭，接過表拿起筆填寫，那人直接給程雨欣打了個電話：“程總您好，我是人事部的陳宇，這邊有位陳才浩先生過來應聘，請問是您介紹過來的嗎？”

  電話那邊說了幾句什麽，然後這名員工點頭道：“好的，我知道了。”

  隨後便掛斷電話，跟陳才浩道：“稍等片刻，我們很快會為您準備面試，面試共分為兩部分，筆試和面試，如果兩輪測試都通過的話，我們總監會跟你協商接下來的事情。”

  從始至終的，這幾名員工所展現出來的高效率的辦公方式，都是陳才浩之前在別的公司都沒有遇到過的。

  他忍不住好奇道：“你們可以直接跟別的部門總監通電話？”

  “是的，我們公司追求的是高效率，不必一層一層的往上匯報，如果有直接負責人的話，不管是誰，都可以直接聯系負責人，這也是我們公司的規定，並且因此也得以效率最大化，不會浪費不必要的時間。”

  陳才浩沉默不語，開始繼續填寫手上的表格。

  這些規定是他還在新星公司時都不曾有過的，想來也是公司擴展了之後，為了節省時間而推出的辦公方式。

  若是在其他公司，必須要先聯系直屬上級，然後讓上級去聯系負責人，最後再一層層的傳遞下來，效率慢到令人發指。

  這種等級要說有什麽意義，估計也就是凸顯出上司的級別更高一籌，給人一種優越感吧。

  不得不說，新星公司跟他印象裡的發生了很大的變化，很多細節上都做的十分優秀，就像是改頭換面，煥然一新了一樣。

  人事部的員工繼續道：“陳先生，可能程總之前沒有跟您說過，但我們公司的工作風格跟尋常公司有諸多不同，並且我們公司不存在所謂的實習期，只要您被錄用，就會在第一天正式辦理入職手續，但是相應的，這也意味著您需要強大的適應力才能適應工作，我們公司也有行政部門會為員工的工作狀態進行評估，如果不過關的話，會先轉到分公司，若是繼續不過關，就可能會被辭退。”

  陳才浩點了點頭，沒有多說什麽，但是卻從這簡簡單單的幾句話中重新燃起了鬥志。

  或許這名員工是出於好意才提醒的，亦或是對於過來這裡的每個人，都會這麽提醒，但是這無疑透露出一個信息，那就是擔心他無法適應這裡高強度的工作環境。

  這是對他能力的一種輕視，就算陳才浩曾經是個背叛者，但是他在重新回到這裡的時候，心裡就燃起了一把火，讓他不願意被人輕視。

  他這個人就是這樣，越是被人輕視，就越是想證明自己，所以此前才能在上一家公司幾個月內被提拔到了總監助理的位置。

  當初楚寒天能對他那麽看重，也證明了陳才浩這個人的能力是有的，只是當時的性子太過急躁，所以還需要打磨。

  現在陳才浩卷土重來，也一定會抓住這個機會，重新展現出自己的能力！
  人事部的工作人員也沒有多說什麽，在他遞交了表之後，就帶他前往應聘的房間。

  試卷是統一印發，上面的題目也很簡單，只有幾個問題。

  “你想應聘的職位是什麽？以你對公司的了解，認為還有哪些可以改進的地方？跟以往的公司相較之下，有什麽不同之處。”

  (本章完)