第495章 組織架構調整（下）

  關於飛馳公司未來的組織架構，周飛是充分借鑒了前世幾大汽車製造商的做法，進行了一番綜合之後，才形成了現在馬華福他們看到的方案。

  根據周飛的調整方案，飛馳公司將會更名為飛馳集團，作為集團的母公司而存在，集團下設飛馳汽車、飛馳汽車零部件以及飛馳汽車金融三大子公司。

  其中，飛馳汽車作為集團的主要核心資產，又分設豪華車事業部、普通車事業部、電動汽車事業部、線上汽車服務事業部以及後勤事業部等幾大部門。

  每個事業部又分管一個或者幾個子公司，豪華車事業部無疑又是核心資產中的核心資產，寶馬、奔馳以及奧迪這三大豪華車品牌將會分別作為獨立的子公司而存在，集團目前已有的法拉利以及蘭博基尼這兩大超跑品牌，也會分別並入寶馬以及奧迪兩家公司聯合運營，而飛馳車隊將會作為一個獨立的部門，由奔馳公司進行管理。

  除此之外，整個集團還會新增物流以及銷售這兩個子公司，而汽車電子以及汽車動力總成也會作為獨立的子公司，由飛馳汽車零部件有限公司統一管理。

  簡單地說，原先的飛馳公司將會由“大雜燴式”的管理方式，轉變為模塊化管理以及專業化管理，這樣就為日後集團的發展提供了明確的前進方向。

  “這不看不知道，一看嚇一跳呀，咱們飛馳公司還真的是家大業大呀！”張翔邊看邊忍不住說道。

  “誰說不是呢，以前真沒發現，現在周總將公司的業務這麽一細分，一下子多出了十幾個子公司，論業務的覆蓋范圍，恐怕沒有一個公司能跟我們相提並論吧！”李建能同樣是一臉驚歎的說道。

  倒是馬華福，則是抬頭看了看周飛，一副欲言又止的樣子。

  “怎麽，老馬有什麽想法嗎？說說看，這裡也沒有外人。”周飛笑著問道。

  “周總的這份組織架構調整方案，總體上我是支持的，不過我還有個想法。”馬華福頓了頓，而後繼續說道，“按照周總目前的方案，各個子公司的研發部門應該是獨立存在的吧，奔馳有自己的研究院，動力總成也有自己的研究院，是這樣的吧？”

  “嗯，確實是這樣的。”周飛點了點頭，“老馬的意思是？”

  “我在想，能不能成立一個獨立的研究院，然後研究院分設相關的汽車總成研究所，這樣更有利於咱們整合整個集團的技術資源，形成優勢互補。”馬華福繼續說道。

  周飛猛地一拍大腿，“這個主意好，不僅僅可以充分發揮集團的技術優勢，而且汽車開發畢竟是一項綜合性任務，單設研究院的話，還可以方便各大總成之間的交流，這個好，就按照老馬說的，再搞一個研究院！”

  有了馬華福開的這個頭，緊接著李建能與張翔兩個人也分別提出了自己的看法，將原有的這份方案進行了一定的完善。

  “行，下午咱們就按照目前的這份方案再進行深入討論，組織架構調整這件事涉及的范圍太廣，一次會議肯定不夠，還有關於你們的職務變動，回頭我會讓小倪給你們發一份文件，有什麽不滿意的，盡管找我來談，我的想法是，一個月之內，把組織架構調整的所有方案都定下來，今年結束前，完成全部的調整工作，明年我們要以嶄新的面貌進行運營！”

  既然公司要進行大變動，所有管理層的職務，自然也要跟著變動，尤其是多了十幾個子公司，原先跟著周飛一起打江山的元老，自然是“封疆大吏”的首選。

  又談了幾分鍾之後，馬華福等人便相繼離開了辦公室，屋子裡剛去清淨沒多久，秘書小倪便敲門走了進來。

  “周總，這是您要的采訪邀約的清單，不過這只是目前秘書處收到的機構名單，後續新增的，我再給您報過來。”

  說著，小倪就把一份文件擺在了周飛的跟前。

  周飛拿起文件大概掃視了一眼，從《人民日報》到央視，再到《時代周刊》、《華爾街日報》這樣的國內外重量級報刊與機構全部在列。

  “剩下的名單不用再報給我了，像一些小報刊，直接給推掉，實在推不掉的，把名單給馬總、李總這些人拿過去，讓他們自己挑幾個，代表公司接受采訪。”周飛放下文件說道。

  真要照單全收，那全世界這麽多的報刊機構，周飛哪有時間一個個過目。

  “對了，下午的常務會議，要通知到公司所有一級經理以上的負責人，包括外地分公司的負責人，這一次的會議，就以視頻會議的方式進行，下一次常務會，定在下周五，所有人必須準時參加。”周飛補充道。

  “知道了周總，我這就去安排。”

  小倪走出去後，周飛又重新拿起那份清單，一番斟酌之後吧，最終選定了《人民日報》、央視財經頻道以及《時代周刊》、《華爾街日報》這四個海內外采訪邀約，這幾個邀約，有的是不能拒絕，有的是需要周飛露這個面，都有一定的戰略意義。

  整理好相關的材料之後，周飛又相繼給外地幾個分公司的主要負責人打了個電話，算是提前通個氣，方便下午的常務會上進行討論。

  做完這一切之後，周飛又去了總部的幾個車間轉了一圈，這才跟李建能等人來到了公司食堂，一直到現在，公司門口的那些記者都還沒走，看樣子是準備等周飛下班的時候再來圍堵了。

  “這幫人，還真是敬業呢。”周飛嘟囔了一聲，隨即就沒有再管他們。

  下午兩點，公司的常務會議準時召開，這是奔馳事件結束以來，飛馳公司召開的最高級別的一次會議，除了幾個已經事先知道這次會議主題的高層之外，其余的人都在紛紛議論，這一次的會議上，周飛到底要做出什麽決定。

  等到所有人、包括以視頻方式參加會議的人都已經準備就緒後，周飛便站了起來，開口說道，“首先我想跟大家分享一個好消息，我相信在座的各位都已經知道了，那就是經過我們所有人的努力，我們飛馳汽車，成功的做到了世界第一，這一份榮耀，屬於我們所有人，感謝大家這麽多年來的辛勤付出！”

  說完後，周飛帶頭鼓起了掌，緊接著整個會議室也響起了雷鳴般的掌聲。

  “為了慶祝這一歷史性的時刻，從下個月開始，所有員工按照三薪的標準發放工資，並且今年的春節假期，在法定的七天基礎上，每個人增加五天，臘月廿七統一放假，正月初九開始上班！”

  會議室又是一片歡呼聲，加錢加假期，沒有什麽比這個更實用的獎勵了。

  “當然，剛才說的都是小事，接下來還有一件更重要的事情，需要跟大家討論一下，我準備對公司進行組織架構調整，不知道大家意見如何？”

  周飛看向眾人，繼續說道。

  (本章完)