第46章 節 公司福利
  石林看著大家把自己說的記錄下，同時也有相關人員，記好會議記錄。

  “以下我把公司福利方面公布一下。”石林打開自己寫好的福利計劃念道。

  “第一條：公司員工每人每月免費領取五支低級SS玫瑰花，每年可領取一支價值5000元的高檔SS玫瑰花。”

  自家公司賣玫瑰花的，至少說買自家產品有優惠吧，與其優惠買還不如贈送得了，要是要花錢估計有部分人還真不舍得買。

  “第二條：交通補貼每人每月由300元增加到1000元，電話漲至200元每月每人；租房補助漲至3000元每月，部門主管5000元，主管以上7000元；
  交通補貼主管級別及以上1500元每月每人，電話為300元。餐補取消，改為公司訂餐或自己辦公室訂餐，以後會有食堂。”

  即普通員工的所有補助由3500元漲至4200元；主管6800元，主管以上8800元！
  餐補不取消，大家都舍不得花錢吃好的，這也是石林想逼著員工吃好點。工人月薪漲到一萬二千，但是沒有住宿和餐飲補助。

  “第三條：旅遊每年國內外待薪休假二次，時間共2周，由公司統一組織。”

  “第四條：每周末可報銷公司聚餐，KTV消費。”

  “第五條：無限量提供水果、飲料和零食，采購中心負責購買，員工可上報自己喜歡的。”

  “第六條：員工談戀愛，公司支持戀愛資金，失戀有鼓勵資金；生日、結婚、生孩子都有公司專門的紅包。”

  “第七條：公司每年進行季度體育比賽，每人都必須參加，公司願望每人都有健康的身體。采購中心會議後要準備健身房的建立。”

  “第八條：薪水不變，有專門的職位晉升標準，提倡學習，創新，提高公司工作效率，都有相應的獎勵。”

  “第九條：若計劃購房的員工，我建議大家先等一年，具體方案尚未確定。”

  “第十條：主管級別及以上統一配車，公司的轎車22輛已經夠目前分配。打算購車的員工我也希望先放下購車計劃，具體方案尚未確定。未學車的公司員工學車可報銷報名費。總有一天，我相信，公司人人都有豪車開。”

  “目前先設定增加福利新十條，那些五險一金的按原標準執行。

  之前各位入職時，我都專門提出過，公司無法給大家配公司股份，在這裡我向大家抱歉，不過年終分紅不會少，而且多到你無法想象。

  具體情況看一年的效益情況，按目前公司的情況，我想到時候大家就看不上自己的工資了。”石林剛宣布完福利十條，站起來向所有人稍微彎身致謝。

  眾人已經被福利十條所驚喜、震撼，聽的石化了，剛才的一萬元獎勵都不算什麽了，發錢和發福利感覺肯定是不一樣的。

  如此十條福利，這哪裡是上班呀，簡直是老板養大爺！
  雖然老板沒承諾住房和車，但不是有這個可能麽，像老板說的“尚未確定！”

  看著老板向大家鞠躬，眾人立刻反映過來，也同時站起來向石林鞠躬。

  “老板，我們一定會鞠躬盡瘁，不遺余力為公司付出一切貢獻！”郭傑挺身後，立刻第一個宣誓，說的動人心魄，激動人心。

  “老板，我們一定會鞠躬盡瘁，不遺余力為公司付出一切貢獻！”

  眾人聽到郭總宣誓，也反映過來一起大聲宣誓。

  古人千金買馬骨，但眾人自己都清楚自己的水平，無以為報，唯有全心全力好好工作。

  君以國士待我，我必國士報之！
  石林沒有找什麽借口說不能配股份，很直接，不行自己就道歉。（福利可能是毒點，有說明，不理解就跳過吧）
  何況這待遇已經遠超出自己的水平，股份也是為了錢，公司也願意以其它方式補償，還有什麽不願意的呢。

  他也想過薪水升的過快，人心不足，更加貪婪的情況，也許自己這種福利制度有些任性，但他隻想按本心走。

  若不給，當員工是傻子麽？明公司這麽賺錢，而員工薪水也不怎麽高，肯定有怨言，員工歸屬感差，若SS公司出事，員工憑啥為你貢獻，畢竟，SS公司瘋狂賺錢外界盡早知道，石林也知道容易惹人眼紅。

  高薪計劃也是石林的另一種道德綁架保護，就比如說，若有上萬名忠實的員工支持SS公司，公司出事，不用石林出頭，這些員工自會主動找政F，找惹SS公司的組織。俗話說，破我財就是要我命，就是這個道理。

  其實，若對比一下沿海城市的很多外企，這SS公司的待遇根本不高，普通人尚未達到那個層次，就感覺SS公司的薪水高。

  按理說，清潔工總收入的確過高，但石林不想特殊化，拉開公司薪酬比太大。

  至於福利接近基本工資，避稅和減少公司支出還不是主要原因。

  從管理學和心理學來說，工資是員工的底線，可以扣績效扣獎金，但若是扣工資，員工肯定有怨言。萬一哪天公司效益不好了，最多降低福利，但若是降低工資，就是越過員工能承受的底線。

  總的來說，人要知足，方可快樂，這倒是對的。

  石林說完，把手中的文件遞給秘書處，有些不適合的詞語有專業的人士進行更改、匯總撰寫，最後由石林簽字形成紅頭文件下發到相關部門。

  畢竟說的可能會漏掉、誤傳，也不正規，不適合公司宣貫。

  石林說完，獨自走出會議室，回到自己的辦公室。他知道，會議公布的內容大家都有些還反映不過來，也讓大家消化消化。

  至於一些管理層的待遇目前還不適合漲太多，不適合會議室公布，跟人力資源部交待一下，再由重新簽定合同就是了。

  石林剛走出會議門口，大家就探探頭，就按耐不住各自的心情了。

  “郭總，李總，恭喜恭喜！”

  “田總，一樣一樣，也恭喜你升職！”

  ……

  “王總，采購部門主管了，恭喜恭喜！”李健轉頭向王陽揶揄道，公眾場合下也不敢稱胖子。

  “哎喲，李總，我反倒想去市場部，負責店鋪呀，那裡可是，嘖嘖嘖，你可要保持住節操呀！”王陽裝模做樣拱手回道。

  “老李，老板讓你主管市場部，注意點形象呀，要是大家做錯事，都不好搞，千萬別讓兄弟難堪。

  我們一下子提到領導位置，都是石林看在兄弟的情誼上的。大家有幾份重量都清楚，看來更得好好學了，真不輕松呀。”吳峰拍拍李健的肩膀笑道。

  “知道啦，吳總。我在想想我的配車Q3呢，還好駕照弄好了。”

  ……

  “我們真幸運呀，能進這個公司。我們普通員工補助每月4200，飯全包，再加上豐富的獎金，每年送的價值一萬塊的產品，清理衛生的吳阿姨年收入至少12萬了！

  我們剛畢業倒數第二檔5000塊，剛才沒算清，現在認真算算，至少年薪15萬呀。

  小美，掐我試試，我是不是在做夢呢！哎喲，你真掐我呀！”

  “嘻嘻，豬頭！我在想公司什麽時候買零售和水果呀，應該吃什麽好呢？巧克利，真怕胖了！夢幻牛軋糖？不行呀，我得列出一個表才行！”

  “小美呀，醒醒吧，光想吃的，不好好工作，小心被開除！”

  “閉上你的烏鴉嘴！要是真的我到時候跟你拚命，這種工作哪裡也找不到。”

  ……

  眾人興高采烈議論紛紛，角座坐著的吳阿姨不知抹了多少眼淚，同樣的員工可不少。

  她能進這個公司也是偶然的機會，她沒什麽文化，沒什麽特長技能的，僅是在找工作時，在面試的會議室裡，看到地上的垃圾順手拾了起來而已，而同樣來應聘清潔衛生的其它人都在關注其它事，她也是正好被面試的人發現而已。

  想了想，難得這一份工作，年收入至少12萬，正如旁邊的同事說道，猶如夢中。

  吳阿姨想想還是好好地工作吧，來之不易，起身拿著掃把，收拾會議桌上和地上的垃圾。

  仍在高興恰談的公司員工看著默默工作的吳阿姨，不禁有些羞愧，紛紛走出會議室，奔向自己的崗位。

  　PS:福利個別書友不理解的話，書中已經解釋的很細了，也與後期有關系，若還不能理解，就跳過不當回事吧。

  　　
  　
  (本章完)