第175章 旅遊公司人事結構
  蓉城SS大廈，38樓。

  寬闊的會議室裡，稀稀疏疏坐著幾十名人員，會議室內靜的落針可聞，但從每個人的臉上，布滿著隱藏不住的喜悅。

  這些人，想也想不到，招聘他們的是SS公司。

  這些情況，只有他們最後面試過之後才得知。

  他們應聘的公司如此有大來頭，他們僅知道獵頭公司說，是超大公司，但沒細說是什麽公司。

  其中還有一部人，當時面試時，聽著獵頭公司的人那好像無所謂的表情，連招聘他們的公司都不透露給他們，就有些不被尊重的感覺，就想一氣之下離開，還好當時沒離開，想想如今真是暗幸。

  當然，也有部分人知道那是著名的獵頭公司，信譽自然有保證，最多賭一把而已。

  SS公司，代表著什麽？
  SS公司自然代表著高薪，豐厚福利的公司。

  雖然SS旅遊公司與SS農業公司不是同一個系統，財務肯定獨立核算。

  但也有一定的聯系，SS旅遊公司開發景點的錢，計劃中的一萬億，自然來自於SS農業公司。

  一人得道，雞犬飛升，雖然形容醜了些，但依然是相同的道理。

  在這兩天，他們是按照面試通知報到。

  今天，他們坐在會議室裡，準備著旅遊公司的第一次會議，也不知是哪一位領導到來。

  下午二點鍾正點，只見一位身穿藍色中山裝，英俊瀟灑的年輕人邁進辦公室，身後跟著兩個男士，這兩個男士，大部分人都記得，是面試他們的考官。

  前面的那年輕人，所有人都有些面熟，自然就是SS公司的老大：石林

  所有人都自覺地站起身，面向石林，等待著他的示意。

  石林環視了下這些陌生的面孔，面帶微笑，快走到主位時，說道：“大家請坐吧！”，然後自己拉開椅子也坐了下來。

  “旅遊公司初創，我代表公司，歡迎大家加入這個新建立的團體，希望大家，在新的工作環境中工作愉快！”石林雙手合十，彎曲的手臂支撐在桌子上，說道，“也希望大家生活愉快！”

  石林剛說完，所有人都鼓掌起來。

  所有人之前都對石林好奇，如今見到真人時，注視著這位神奇的SS公司老板，原來是如此的年輕帥氣。

  特別是那深邃、明亮的眼睛，好像有一股神秘的力量，傳遞給他們，有著永不退縮的精神力量。

  “SS旅遊公司，相信大家從新聞上了解一些，也有可能有部分人還不太了解，”

  石林示意秘書把旅遊公司的規劃遞給眾人，說道，“時間很緊迫，要爭取在年底之前正式運營，很難，非常難，所以，需要大家協同合作，把自己未來手頭的事做好。”

  “我先任命下旅遊公司的主要人事，郭傑，總經理助理，資金運營中心總監，，掌管一切財務。”

  “王曄，資金運營中心副總，輔助郭傑處理事務。”

  石林每念到誰，誰就自動站起來，向所有人微躬敬禮，也算是認識一下，石林也停頓一下，看看郭傑和李智文選拔的人才如何。

  王曄聽到石總喊他，聽到任命，微笑站起身先向石林微躬，然後再轉向同事微躬。

  王曄今年28歲，22歲就畢業於麻省理工大學，碩士學位，擁有MBA，他曾在華爾街的某公司擔任CEO職位多年。

  作為華裔的他，只是因為在國外遇到的華夏一個女孩，一見鍾情，就辭去CEO職位，想一邊在華夏工作，一邊維護著來之不易的愛情。

  但他實在想不到，竟然進了一個比原來更加牛叉的公司，還是擔任高層，自然高興萬分。

  “謝謝石總的信任，我一定會不負重托，把任務做好！”王曄說完就坐下。

  “嗯。人力資源部部長，劉姿。”石林繼續任命道。

  劉姿是哈佛商學院，海歸博士，今年28歲，一身藍色的精致女西裝，顯得她做事非常幹練，但170的曼妙身段，和那五官精致的臉，也掩蓋不了她的美貌。

  “謝謝老板的信任，我一定不負重托。”劉姿同樣起身笑道，微躬後坐下。

  石林接著說：“連清，擔任工程部部長，將負責景區開發的一切聯絡事務。”

  連清是一名43歲的男中年，理著寸頭，黑西裝，整個人看上去沉穩。

  連清是同濟大學畢業的，建築學與園林設計雙博士，工作多年，經驗豐富，國內外的各種風格建築都極熟悉，也熟悉旅遊景區設計。

  連清站起身敬道：“謝謝老板提攜及信任，一定不負重托！”

  石林再次看著神色堅定，說話鏗鏘有力的連清，相信有這一位經驗豐富的下屬，旅遊公司開展一定高效。

  “武惜夢，擔任客服運營中心部長；遊斌，擔任後勤服務中心部長；……”

  石林接著公布了一些重要職位的人員任命，每念到一位，都如同前面幾個作個簡短的微躬禮，然後就是大家的鼓掌支持。

  武惜夢是30歲的海歸女博士，曾在國外著名的主題公園擔任高層；
  遊斌，35歲，帝都大學物流管理專業，博士畢業，曾在大型企業擔任過類似工作的職位。

  其它人員都基本是頂尖大學畢業的碩士或博士生，可以說全是經驗豐富的一批人。

  當然，旅遊公司這三十多人肯定不夠，目前只是建立一個主要框架，部下人員還需要新任命的人力資源部招聘。

  “李智文李總暫時負責農業公司的總事務，郭傑工作重心移到旅遊公司來，”石林提醒了下，說道，“接下來，旅遊公司工作將非常繁忙，我安排下事務。”

  “第一，二月二十號之前，郭總、還有連總，你們一定要盡快落實投標公司，一定要認真審核，不容那些老鼠鑽進我們這個項目來。”

  “第二，劉總，人力資源部工作也很重，首期景點將要容納50萬旅客，那麽需要的勞務人員將是龐大的，大概需要多少後勤，你們接下來估算下，還有技術人員的招聘，……”

  石林想到這後勤人員就頭大，容納五十萬人的旅客景區，估計也需要五千後勤人員。

  “第三，王曄王總，投資資金龐大，怎麽樣管理我就不多說了，你比我還專業，希望你做好資金管理。”

  “第四，遊斌遊總，你的任務也非常大，很多後勤工廠需要建立，像高級蔬菜基地、水果基地、畜牧場還有家禽養育場等，都是一片空白。

  我們不可能全靠收購，公司種植的，在未來將是面對高端消費者……”

  “第五，武惜夢武總，客服中心需要到營業後再開始運營，事情可能比較少。

  你就暫時輔助劉總招聘人員，人員招聘之後，培訓工作也是你的部門負責。”

  “總而言之，旅遊公司的工作，接下來大家可能會很忙，需要大家共同努力。

  我相信，等到年底開始營業之後，它將是公司的又一個吸金猛獸，大家的付出自然得到回報。

  今天，我就說那麽多，每人把工作計劃認真看下，控制好每個時間節點。

  若不明白，我都在辦公室，可以來問我。今天會議到此結束，幾個高層留下來。”

  石林把每個部門的工作安排下，這些計劃都是早就做好出來的，不可能臨時布置。

  普通員工走之後，石林與郭傑，李智文還有旅遊公司新任命的五個高層，把工作再理通一遍。

  最後，還臨時成立了一個“全球戰略規劃部”，成員除了這幾個高層外，還需要招聘專業的人員，同時還有一個專門信息采集的部門，暫時由郭傑總負責。

  有這樣的一個規劃部，石林相信他以後的規劃工作，不會像之前那樣決定的那麽草率。

  今後，將有專業的人士為他謀劃。

  (本章完)