第51章 門診部掛牌

  【叮！由於你的職工劉建明忠誠度已達90%，獲得職工專屬技能：器械精通】

  【器械精通：當劉建明進口牙體治療時，醫療器械離斷的概率下降50%】

  【叮！由於你的職工石曉雅忠誠度已達90%，獲得職工專屬技能：病菌殺手】

  【病菌殺手：由石曉雅掌管的院感流程，病菌繁殖能力下降50%】

  【叮！由於你的職工袁強忠誠度已達90%，獲得職工專屬技能：手術嗅覺】

  【手術嗅覺：當袁強進行手術時，對隱藏風險的感知力提升50%】

  當督導組離開後，張子凡又收到了三條系統提示。

  原來在不知不覺之中，自己重點培養的三名醫護人員忠誠度已經達到了臨界點，獲得了相應技能。

  這些技能都是被動技能，使用者本人難以察覺，但是他們的效果是非常強悍的。

  牙醫在進行牙齒治療時，各種針、挫折斷在病人牙齒當中難以取出，是治療失敗的一大類風險。

  劉建明擁有的【器械精通】，可以極大減少此類風險，提高療效。

  石曉雅的【病菌殺手】更不用說了，整個人形抗生素，還是不會產生耐藥性的那種。

  袁強的【手術嗅覺】也很有意思，這個技能本身並不會提高袁強的手術水平，但是可以提高他對於手術風險的判斷能力。

  一旦出現自己難以解決的病情，可以第一時間上報給張子凡，而不至於延誤時機。

  張子凡很高興，自己忠誠的部下們，擁有了更加高超的技術，這對於整個門診部的發展至關重要。

  畢竟未來兩天會有大量新人加入浩然，光靠張子凡一個人是沒有辦法將偌大一個綜合門診部管理好的。

  有了這些忠誠度有保證，個人能力很可靠的中層幹部，整個門診部就能運行順暢。

  ……

  S市著名的風景區白馬湖之畔，小資情調濃鬱的心語咖啡屋中。

  鄭森明正摟著女伴，一臉不爽的質問李明：“李主任，這是怎麽回事？你不是說所有口腔診所都經不起查，只要嚴查，肯定會有問題的嗎？”

  那日在魔都與李明接上頭後，鄭森明便與他勾連在了一起。

  而對於李明來說，如今得罪了周院長，有機會搭上鄭院長這條線，自然是求之不得的事情。

  更何況，還能報復姓張的，一舉兩得的好事，李明自然極力為鄭森明奔走。

  想要報復張子凡這個小癟三，李明以己度人，認為張子凡的軟肋就在診所的醫療質量管控上面。

  口腔科是一個極其精細的科室，各種細小的針、鑽、挫不計其數。

  李明自己就開了一家明齒麗人門診部，既做口腔治療，又做整形美容，很清楚門診部內部管理的複雜程度。

  為了節約成本，在台帳上弄虛作假，在消毒環節省略一些步驟，那是常有的事情。

  這種事情，大家都經不起查，就看各顯神通，能不能搞好公關了。

  李明的大舅子宋培建是區衛健委的，雖然年近五十依然只是個主任科員，但畢竟是老江湖，人脈關系很廣，就算是領導也給他面子。

  更何況，李明畢竟是附一醫院的口腔科副主任，也不至於和那些黑診所、XX系一樣吃相太過難看，所以宋培建罩著李明那一畝三分地是一點問題都沒有。

  這一次，受李明委托，宋培建暗中給浩然門診部下絆子，沒想到，這家不起眼的門診部，居然是個刀槍不入的主，還真沒找到一點破綻。

  最後衛健委督導組給出的整改意見是：護工馬某不能熟練掌握七步洗手法，應立即整改！
  那麽大間門診部，查了半天，最後逮住一個老阿姨，說她洗手不規范，這其實就是說明根本沒有問題。

  不過督導檢查嘛，總不能什麽都查不出來，這顯得督導組沒有水平。

  所以馬阿姨硬生生成了替罪羊，成為了浩然上下唯一需要整改的人。

  這一點點小問題，宋建明當然沒有辦法做文章，最後只能作罷。

  這下子，得到消息的鄭森明可就極度不滿了：“李主任，如果這點小事都不能辦好，我很難在家母面前說話啊！”

  李明擦了擦額角的汗，道：“森明你別急，鄭院長那邊你先幫我吹吹風，至於姓張的那裡，我再想辦法！”

  鄭森明問道：“還有什麽辦法？要不我們找人去把他診所砸了？”

  “絕對不可以！”

  李明再次猛地擦汗，這個鄭大少還真是個草包，是不是美國佬的迷魂湯喝多了，還當國內是十幾二十年前打打殺殺的樣子啊！

  這裡可是S市，治安良好，民風淳樸的S市！
  可不是哥譚市！

  李明道：“這次是我低估了姓張的管理水平，回頭我想辦法給他加點料，再查他一次！”

  “那要多久？”鄭森明問道。

  李明想了想，道：“這個……飛行檢查也不能老盯著一家查啊，怎麽也得下個月……”

  鄭森明歎了口氣，道：“好吧，真是便宜了那姓張的，楊婷婷那麽水嫩的白菜，真是瞎了眼睛！”

  ……

  隨著各個新增建築陸續完工，《浩然口腔診所》的招牌在5月12日這天，正式被更換成了《浩然綜合醫療門診部》。

  楊婷婷早就受夠了鄭森明的各種小手段，當她在實驗室裡細胞培養皿被管理人員“意外”處理掉的時候，意味著她過去八個月為課題論文做的努力付諸東流。

  楊婷婷終於選擇不再忍受，從附一辭職，加入到浩然門診部。

  除了C+級兒科醫師楊婷婷外，門診部還招聘到了兩名內科醫生。

  她們是D+級退休內科老醫生郭愛鳳，E-級內科助理醫師董燕。

  郭愛鳳是以前社區醫院退休的老醫生，技術水平很不錯，經驗十分豐富。

  由於她家就住在和睦社區，來浩然上班非常方便，而且浩然待遇也很不錯，因此選擇接受返聘，來門診部發揮余熱。

  董燕目前還沒有考取執業醫師證，沒有處方權，不過張子凡看過了，這個小姑娘雖然畢業院校一般，但是基礎知識很扎實，品性也不錯，跟著郭醫生好好學習，未來可期。

  劉建明和袁強這邊，都各自找到了不錯的手下，大多都是年輕人，可塑性強，也比較服從管理。

  至於藥房、特檢科、護理部、護工組等輔助科室，招聘相對簡單，招聘工作比較圓滿。

  最終成果慘淡的反而是張子凡親自掛帥的外科。

  大概是蓬勃發展的醫美行業吸引走了許多富有潛力的年輕人。

  張子凡想要招募的外科醫生最終沒有著落，來面試的幾個小夥子都難以令人滿意。

  本著寧缺毋濫的原則，暫時張子凡只能當光杆司令。

  至此，浩然門診部共計有員工27名：
  口腔（內）4人，負責人：劉建明（D+級）
  口腔（外）4人，負責人：袁強（D級）
  護理部6人，負責人：石曉雅（C-級）
  兒科1人，負責人：楊婷婷（C+級）
  內科2人，負責人：郭愛鳳（D+級）
  外科1人，負責人：張子凡（B+級）
  化驗室2人，負責人：劉佳（D+級）
  特檢科2人，負責人：黃佳文（E級）
  藥房3人，負責人：傅鴻鵬（D+級）
  後勤2人，負責人：馬繼紅（C+級）
  (本章完)