‘妮妮號’在‘夢幻牧場’上空盤旋的時候，地面上銀裝素裹，昨天晚上剛下了一場大雪。

  還好今天蒙大拿的天氣狀況不錯，並不影響‘妮妮號’的降落，機場工作人員已經清理出了跑道，向機長戴斌發出了準許降落的指令。

  最近一段時間，‘夢幻機場’可謂是相當繁華，不少富豪駕駛著自己的私人飛機抵達，享受‘夢幻滑雪場’的極速刺激，又可以品嘗到‘夢幻餐廳’的各種美味。

  在距離主跑道不到30米的地方，一個龐大的建設工地隱約可見，這是華夏建工北美分部正在施工的‘夢幻機場’4F級跑道，將會用於起降蕭風未來的A380。

  同樣一條跑道也是在‘銀杏村’緊鑼密鼓地建設之中，‘夢幻機場’和‘鏡湖機場’將會成長為可以起降四發遠程客機的大型機場！

  其實，這除了‘鏡湖集團’的龐大財力之外，兩個景區越來越多的遊客，也是讓地方政府放開了機場建設的許可。

  以‘鏡湖景區’為例，它在2014年的遊客接待量有望突破300萬人次，成為全國旅遊市場冉冉升起的明星景點。

  作為一個未來目標為1000萬人次的超級經典，機場距離景點還有80公裡就顯得有點不太方便了，為此擴建‘銀杏機場’成為了各方的共識。

  當然了，蕭風為了更方便地回家，也是舍得下重本的！

  整個‘銀杏機場’的擴建工程總投資為10億美元，‘鏡湖集團’投入一半的資金獲得機場49%的股份，而‘銀杏新區’管委會和滇南省政府投入其余的資金掌握控股權！

  至於‘夢幻機場’這邊，就沒有那麽複雜了，機場屬於‘夢幻景區’的一部分。用的是蕭風的私人土地，也是‘鏡湖集團’全額投資，擁有100%的股權。當然了，美利堅的航空管理局以及FBI還是對機場擁有管轄權、監督權，並不是想幹什麽都可以！

  不管怎麽樣，等到明年夏天的時候，蕭風一家就可以從‘夢幻牧場’直飛‘銀杏村’。連中途的休整加油都不用了！

  對此，蕭風很是期待！

  對於戴斌來說，平穩操控‘妮妮號’降落在跑道上，並不是任何問題，很快就完成了！

  …… ……

  走到機艙門口的蕭風深深地呼吸了一股不同於加州的清冽空氣，回頭提醒家人把大衣穿上。尤其是老人和孩子們。

  相比於加州溫暖的冬天，蒙大拿的氣溫大概在零下10攝氏度左右，這還是白天有太陽的情況下，若是晚上會更冷！

  不一會兒，一家人穿得圓滾滾地下了飛機，登上了早已經等候多時的車子，返回‘楓葉城堡’。

  雖然‘夢幻莊園’那邊已經集體放假了。但無論是牧場還是進去依舊在正常運營，守在這裡的員工可不少。

  蕭大松等人過來幫忙搬運行李，蕭風也正好可以偷懶和老鮑勃、馬萬裡等人聊聊這段時間牧場的情況。

  雖然蕭風平時也是會查閱集團內部的簡報，並且和老鮑勃等人保持電話聯系。但是當面的交流無疑效果更好！

  在剛剛過去的這個秋天，‘夢幻牧場’累計出售了15000頭安格斯肉牛，總收入超過了2億美元，發展狀況良好。

  根據老鮑勃的統計，目前牧場內有超過兩萬頭種牛已經懷孕，來年春天牧場的規模又將會有一個極大的提升。

  至於育種場，雖然現在還看不出太多的效果。但是蕭風對馬萬裡的能力和職業操守都是相當信任，對於育種場的未來充滿信心！

  “這一次回來，除了度假之外。另外一個重要原因就是為大家發放年終獎金，你們回去之後通知一下。明天早上在景區禮堂召開全體員工大會！”結束談話之前，蕭風和老鮑勃、馬萬裡以及楊遠航等人通知了一番，到了年底又是論功行賞的時候了。

  雖然牧場、景區和育種場還處於大量投資、建設的簡短，要想收回成本還需要好幾年的時間，但是蕭風向來不會吝嗇對員工們的獎勵。

  早在洛杉磯的時候，蕭風夫婦就已經通過網絡視頻和集團的其他高層進行了溝通，確定了北美分部的年終獎勵方案。

  因為國情不同，國內產業的年終獎金將會在春節之前發放，兩者的情況不太一樣，也隻好區別對待了。

  對於蕭風叮囑的事情，楊遠航等人自然是不會忘記，畢竟集團內已經正式下文，‘夢幻分部’年終表彰大會的時間早就確定了。

  打發走過來幫忙的蕭大松等人，蕭風也麽有耽擱太久，開始動手製作午餐，在服務人員全部放假的情況下，這幾天就得自己動手了。

  蕭風一家雖然好幾個月沒有住在‘楓葉城堡’，但是楊遠航、蕭大松等人幾乎每天都讓服務人員對城堡進行清掃，廚房裡的各種食材也是今天早上才換上新的。

  因此，蕭風一家回到城堡絲毫沒有任何不適應的感覺，很快就進入了狀態！

  時間有些緊張，蕭風也就弄了一些簡單的飯菜，一家人湊在一起吃掉就算完事，等到晚上再吃好吃的！

  吃過午飯之後，兩個小寶貝很快就呼呼大睡，一點都不耽誤，能吃能睡的他們現在已經7公斤左右了，開始學會滿床鋪打滾呢。

  蕭風和妻子坐在兒童房的沙發上，看著妮妮帶弟弟鋪著自己的小床鋪，一邊給孩子們一點鼓勵。

  在蕭家，雖然有大量的服務人員，但是孩子們一些自理的生活技能，蕭風和徐夢瑤還是盡可能地培養孩子自己動手。

  比如洗漱、吃飯、鋪床還有洗小襪子之類的輕活，蕭風都盡量讓孩子們自己搞定，然後登記起來，累積到一定數目之後就可以換取一定的獎勵。

  這也是美利堅家庭慣用的教育方式，主要目的是讓孩子不要成為生活的低能兒。可以活得更加滋潤。

  姐弟倆合作著把兩個小床鋪都鋪好，然後又打開自己的卡通行李箱，把裡面的衣服拿出來掛在衣櫃裡，還把自己的玩具、故事書放好。

  看到孩子們如此有條不紊，蕭風和徐夢瑤相視一笑，內心的行為自不必說。

  以簫氏家族的發展狀況，只要不出意外的話孩子們將來都會擁有幾輩子都花不完的財富。在這種情況下蕭風夫妻倆更注重孩子們的教育，金錢只不過是身外之物，個人素質才是伴隨一生的最重要財富！

  “嗯！”蕭風檢查了一番，點頭表揚道：“表現不錯，下午爸爸給你們做熱奶茶，現在可以下樓去找小胖玩了！”

  見過一連串的命名變化之後。蕭風撿回來的那隻棕熊最終被孩子們確定為‘小胖’，聽起來很可愛的名字。實際上目前已經超過14個月的‘小胖’體重已經超過了兩百公斤，每天好吃好喝的它冬天都不冬眠，走起路來身上的脂肪如同波浪一樣抖動！

  “謝謝爸爸！”“我愛你媽媽！”兩個孩子高興地摟著蕭風和徐夢瑤親個不停，然後歡呼著衝下樓了，惹得客廳的幾位老人喊著讓他們慢一點。

  自從暑假返回銀杏村之後，兩個小家夥就一直呆在了洛杉磯。已經有半年時間沒有見到‘小胖’了，怪想念的！

  ‘小胖’的體型以及生活習性注定了他們不太適合帶到‘夢幻莊園’飼養，也就無法和白雲黑土以及兩匹設特蘭矮馬一樣一直陪在孩子們身邊。

  雖說老鮑勃會三不五時把‘小胖’的照片穿給蕭風，但是光靠照片開始無法完全解決孩子們對‘小胖’的是思念之情。

  這不。一回來他們就忙著去找小胖玩！

  似乎是聞到了主人們回來的氣息，小胖老早就從城堡後面的洞穴跑了出來，和小主人們在雪地裡摔跤，弄成一大兩小的雪人。

  蕭風正在窗口看著孩子們和‘小胖’玩得不亦樂乎，拿出手機拍了一張照片，發到圍脖上。

  ‘半年沒有見到‘小胖’，孩子們相當興奮！’

  對於蕭風的粉絲們來說。蕭家各種寵物的昵稱早已經耳熟能詳，大家對這頭擁有悲慘身世的小棕熊還是印象深刻的。不過時隔半年再看到‘小胖’的照片，幾乎所有人都有些不敢置信。這還是當初胖乎乎的呆萌小熊？

  體重已經超過200公斤的‘小胖’直立起來可是要比妮妮高出好大一截，鈺兒在它的面前更是小不點一個。

  光是看著‘小胖’毫不費力地馱著妮妮和鈺兒在雪地上狂奔的樣子。就知道它的體型和力量已經相當大了。

  當然了，粉絲們並不知道，受到了‘空間靈氣’滋養的‘小胖’將來的體型甚至會比普通的棕熊要大得多，到時候才算是真正的驚人！

  …… ……

  返回‘楓葉城堡’的第一個晚上波瀾不驚，畢竟這裡距離洛杉磯也就兩個小時不到的航程，壓根就不存在所謂的‘時差’。

  再則，這裡是家，從老人到小孩都沒有任何不適應的地方，大家睡得很安穩，絲毫沒有擇床的毛病。

  第二天吃過早餐後，蕭風和徐夢瑤把四個孩子安頓好之後就交給了家裡的老人照顧，夫妻倆迎著冬天溫煦的陽光，朝著‘夢幻景區’的小禮堂走去。

  這個小禮堂算是‘夢幻景區’建設的附屬設備，除了可以為‘鏡湖集團’召開各種會議提供場地之外，也可以租用給旅行團使用。

  從‘楓葉城堡’到小禮堂也不過一千米，蕭風和徐夢瑤兩人牽著手一邊走，一邊閑聊，倒是異常愜意。

  自從家裡有了4個孩子之後，蕭風和徐夢瑤兩人甜蜜獨處的時間越來越少，因此今天這種機會還是讓他們頗為享受的。

  一路上，不時能夠看到員工們從四面八方匯聚過來，碰上蕭風兩人的時候，大家多少也都是略顯激動地打招呼。蕭風和徐夢瑤雖然極少在基層員工面前出現，但是大家對他們的形象並不陌生，畢竟現在是網絡時代嘛。

  目前，在‘夢幻牧場’以及‘夢幻景區’工作的員工總數已經接近了1000大關，除了將近一半的員工來自於華夏之外，‘鏡湖集團’也是為當地創造了數量不少的就業崗位。在上繳大量稅收的同時，‘鏡湖集團’也是在一定程度降低了海倫娜的失業率，在蒙大拿州擁有了越來越廣泛的影響力！

  為了解決員工們的住宿問題，蕭風在景區和牧場之間內的區域興建了一個住宿區，為員工提供住宿。

  讓員工們感到滿意的是，這些公寓全部都是一室一廳的小套間，每一位入住員工的隱私得到了極大的保證，這也是增強了員工的向心力。

  當然了，也有不少的員工就是棕櫚小鎮的本地人，他們更習慣於每天開車上下班，反正十幾公裡的路程開車也就不到20分鍾的時間。

  對於生活在車輪的國度來說，能夠在半個小時車程內抵達的公司，算是非常不錯的選擇。

  蕭風夫婦抵達小禮堂的時候，老鮑勃、馬萬裡和楊遠航三位高層都已經帶著各自部門的員工等候，而昨天從洛杉磯趕回來的邢文軍也是帶著餐廳的全體人員出席會議。

  相較於國內各種冗長的套話發言，‘鏡湖集團’一直都致力於精簡管理，一次各個部門的負責人公開向員工們綜述部門工作狀況之後，會議也就接近尾聲了。

  作為老板，蕭風自然是壓軸出場，他先是對各個負責人在2014年的工作表示肯定，然後宣布了今年年終獎金的具體方案。

  刨除高管不提，每一位基層員工最少的年終獎金就是3個月的基本薪酬，而且公司還會根據員工表現發放獎勵，數量都不少！

  聽完蕭風的具體方案，在場所有人都是心神搖曳，尤其是一些自我感覺良好的員工，更是憧憬著自己能夠獲得更多的獎金，說不定明年就可以換輛好車了！

  宣布完年終獎勵方案之後，小禮堂響起了雷鳴般的掌聲，大家對於老板的慷慨也都是相當滿意！

  畢竟千裡奔波隻為求財，相當一部分員工對‘鏡湖集團’還沒有太多的認同感和歸屬感，金錢無疑是吸引他們的最大力量。

  對此，蕭風並不會覺得失望，畢竟這也是一個好的苗頭不是嗎？(未 完待續 ~^~)

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