隨著春節的日益臨近，‘鏡湖景區’的遊客基本陷於停滯狀態，村民們也是把更多的時間和精力放在了春節的籌備上。

  與此同時，‘鏡湖集團’也開始了放假的安排。

  除了‘鏡湖牧場’和‘鏡湖乳業’需要保證生產之外，集團內絕大部分二級公司從臘月廿六就開始放假，一直要到正月十六之後才復工！

  當蕭風把‘鏡湖集團’的放假安排放到圍脖上的時候，頓時引來了大量粉絲和網友的圍觀！

  拋開別的因素不談，整整20天的春節假期，基本上可以和一些學校的寒假相媲美了，於是‘鏡湖集團’被許多網友認為是國內最替員工考慮的企業！

  ‘鏡湖集團’的大部分員工都是外地人，因此放假安排一出來，員工們就開始收拾行裝，準備回家過年！

  這個時候，‘鏡湖公司’的許多人性化政策就盡顯無疑，更是讓許多有意加盟集團的應聘者在心裡下了決心。

  ‘鏡湖集團’的人力資源部工作很細致，對於每一位員工的老家都很清楚，在詢問過員工的需求之後，為員工們安排了不同的返鄉交通工具。

  比如，在滇南范圍內的員工，因為火車和航班並不太方便，集團就安排中巴、商務車等車輛把員工送到家裡；至於外省的員工，大部分都可以搭乘航班回家過年，來回的機票由公司報銷，……。

  除此之外。每一位員工都拎著‘蕭家農場’為他們準備的年貨大禮包，喜氣洋洋地回到家鄉，和家人們分享來自於雪山腳下的頂級美食。

  年貨大禮包之中，包括了蕭家火腿、香腸、臘肉各兩斤，筍乾、野生菌若乾，當然了‘蕭家農場’的精品蘋果、桔子和臍橙也是各有8枚，足以讓每一位員工的家人品嘗到銀杏村的美味。

  這個大禮包的年貨，以批發價計算價值都在一千多元以上。投放市場的價格為1998元，價值不菲。即便如此，10萬份大禮包在投放市場的三天之內就被消費者搶購一空，讓‘鏡湖集團’的高層目瞪口呆。

  為此，蕭風決定在明年春節前夕，加大年貨禮包的投放力度，使得春節年貨市場成為集團業務的一個新亮點！

  看著蕭風圍脖、集團官網上不斷上傳的員工返鄉照片。越來越多的網友被‘鏡湖集團’細致、周到的工作動容。對於這樣一個充滿人情味企業，大家都是好感十足。

  除了年貨禮包和來回交通問題之外，‘鏡湖集團’員工們的年底獎勵也是頗受網友們的關注，雖然它不如‘銀杏村’年底分紅的震撼，但也是讓許多人羨慕不已。

  今年，由於集團各個產業發展迅速，蕭風除了為每一位員工加發兩個月的基本薪水之外，還根據人力資源部遞交的詳細考核結果。向員工們發放了5000-50000不等的年底獎金，

  僅此一項，蕭風就自掏腰包超過一個億，變成了網友和粉絲們口中的‘華夏好老板’！

  蕭風也沒有想到，春節前夕的這一系列政策讓越來越多的應聘者對‘鏡湖集團’產生好感，為來年的招聘工作帶來了許多便利。其實，蕭風只不過是想到了自己當初在海州工作的時候，為員工們設身處地考慮罷了。

  …… ……

  楊遠航和金志娟今年沒有留在銀杏村過年，畢竟這是有了兒子之後的第一個春節。重要帶兒子回老家認祖歸宗。

  因此，在把絕大部分的員工送走。安排了公司的值班事宜之後，楊遠航也是帶著妻子金志娟和兒子楊志準備返回江南處州老家。

  楊遠航要回家。蕭風自然要送送他，畢竟他是跟著蕭風創業的老人，也是蕭風極為信賴的人。如今楊遠航除了擔任‘鏡湖公司’的執行總裁之外，還擔任了‘鏡湖集團’的高級副總裁，這無疑體現了楊遠航在集團內部的地位。

  楊遠航為‘鏡湖景區’的崛起立下了汗馬功勞，蕭風在年薪和獎金上不會虧待他，2011年他拿到了超過300萬RMB的收入。除此之外，蕭風也是給楊遠航準備了很特別的年貨禮物，讓他帶回去給家人。

  一箱酒瓶2009年產的‘簫氏葡萄酒’、兩條發酵了六年的極品蕭家火腿，外加各種農場出產的頂級食材，把車子的後備箱裝得滿滿的。這些貨品到了姚州機場之後就需要進行托運了，不過以‘鏡湖集團’在姚州的財勢地位，機場和航空公司方面肯定會妥善處理的。

  “老楊，這一次回去好好休息一段時間，公司的事情別擔心！”蕭風拍著楊遠航的肩膀，和他話別。

  近三年來，楊遠航幾乎沒怎麽休息，趁著這一次春節，蕭風索性給他放了個長假，過完元宵節再回來。

  至於這期間‘鏡湖景區’和‘鏡湖酒店’的事務，會有公司副總裁鄭霞來主持，不會有問題。

  “謝謝老板關心！”楊遠航點點頭，也沒有矯情。

  和蕭風接觸時間長了，楊遠航能夠體會到蕭風的認真態度，他說出來的話極少有虛情假意的。再說了，自己也是累了好幾年，這一次回去也算是衣錦還鄉，好好在老家呆上幾天，陪陪父母也是理所應當的事情。

  在一旁，徐夢瑤和金志娟正在聊著媽媽經，小楊志還不到一歲，這麽小就要坐飛機，媽媽們自然有各種擔心。

  在一旁的妮妮可是有點舍不得已經開始蹣跚學步的小楊志，摟著他不松手，還在奶聲奶氣地和他說話，也不管人家聽不聽得懂。

  看著時間差不多了，蕭風隻好催促老婆孩子動作麻利點，免得待會誤了飛機。

  “爸爸，楊志弟弟什麽時候才能回來呀？”看著奧迪A8的尾燈消失在收費站的匝道裡，妮妮眼淚幾乎都要出來了。

  小丫頭還不太懂得分別的含義，只是心裡想著要很長時間都看不到楊志弟弟，自然是有些難過。

  “別哭，等到吃湯圓的時候，弟弟就回來了！”蕭風很難向不到四歲的妮妮解釋元宵節，索性把話題引向小丫頭最感興趣的方向。

  果不其然，小家夥一下子就忘記了傷感，開始追問著什麽時候做湯圓？

  要知道，軟糯香甜的湯圓，妮妮最喜歡吃了！

  …… ……

  楊遠航的離開也拉開了‘鏡湖集團’中高層放假的序幕，因為距離春節還有幾天時間，一些年輕的高管選擇了開車回家。

  ‘鏡湖乳業’奶粉事業部副總監程亮今年還是開車回家過年，畢竟他老家就在西川靠近滇西北的位置，從姚州跨過金沙江，再開兩個小時就到家了。

  無論是搭乘飛機、還是火車，都要繞遠路，花費的時間倒反比自己開車還要多。

  雖說山路崎嶇，但是對於程亮的新座駕——四輪驅動的奧迪Q5來說，這點路程並不在話下。

  後備箱裡裝滿了銀杏村的特產，程亮意氣風發地踏上了回家的路，一路上，滇西北冬日的暖陽和皚皚白雪，讓他心情開闊。

  程亮是一個農村出身的孩子，從華中農業大學畢業之後一直都在乳品行業工作，三年前他破釜沉舟一般來到銀杏村，卻不曾想成為了人生的轉折點。

  如今，貴為‘鏡湖乳業’奶粉事業部副總監的程亮年薪達到了驚人的80萬，這對於人均年收入不過2000元的西川山區來說，無異於天文數字。

  現在的程亮已經成為了家人乃至整個村子的驕傲，每一次假期開車回家，都是他和整個家族最榮耀的時刻。

  這一次，和他同車回家的還有剛剛大學畢業進入‘鏡湖集團’工作的一位堂妹程梅，兄妹倆一路上說說笑笑的，枯燥的旅程也顯得有趣多了。

  …… ……

  ‘鏡湖集團’的絕大部分員工放假回家，但是‘鏡湖牧場’、‘鏡湖乳業’這兩個單位的生產可是不能停！

  為了調動員工們的積極性和動力，蕭風索性決定從臘月廿八到正月初七這10天之中都實行三倍工資政策，頓時讓不能回家的員工喜出望外！與此同時，這些堅守崗位的員工在2012年的年度評審考核之中基礎分要比其他員工要多出十分，這將會關系到他們年底獎金的數額！

  ‘鏡湖集團’還決定在乳業公司的大食堂內舉行隆重的團年飯，由蕭風等高層出面主持，和員工們共度佳節！

  隨著日歷不斷往前翻，整個銀杏村乃至‘銀杏新區’的節日氣氛是越發濃重，隨處可見的紅燈籠還有家家戶戶貼出來的大紅春聯，都讓人心情愉悅。

  不過由於‘鏡湖景區’內全面禁放煙花爆竹，這種能夠帶來濃濃春節氣息的玩意銷聲匿跡，倒是少了一些味道。

  不過，這也是有所舍才有所得！

  銀杏村要依靠旅遊業和綠色農業產業實現可持續發展，就需要克服一些必要的困難，才能夠取得成功。

  進入臘月廿八之後，整個銀杏村開始彌漫著濃濃的油香，各家各戶都開始炸各種吃食，孩子們的幸福時刻來了！(未 完待續 ~^~)

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