第498章 一個新課題
  孫圳很古怪的目光看著鄭英奇。

  他沒想到鄭英奇會問出這樣的話。

  王永，和他一樣是少校，他選擇退出的時候，眼前的這個人，是怎麽說的？

  就好像趕走了一個禍害一樣！
  可輪到自己，這位爺居然親自上門了，而且還直言：

  根據觀察，你還能堅持住的。

  “鄭教官，”看著桌上的軍銜，孫圳突然有了底氣，不再是那個被教官們支配所有的受訓菜雞了，他將軍銜拿在了手裡，繼續說道：“你是在挽留我嗎？”

  “不，我只是想知道原因。”鄭英奇很理解孫圳目前的心態，畢竟，自己乾巴巴的貼上來，備受打擊的菜雞膨脹起來很難理解嗎？
  “原因……我是突然覺得，我不適合特種部隊。”孫圳將類似“小人得志的猖狂”心態收斂起來，歎了口氣說道：“從小到大，我清楚的知道我想要什麽，包括這一次。

  我來參訓的時候，就做了煎熬的準備，畢竟我曾研究過不少內刊中關於特種訓練的資料，但我切身經歷後，我發現我還是小看了其中的難度。

  雖然我可能扛到最後，但……”

  孫圳目光有些遊離，輕聲說：“我發現我做不到像其他人那樣信念堅定，他們吃苦、挨噴被作踐的時候，支撐他們扛下去的是進入特種部隊的信念，可我不是。

  我……大概就適合搞技術崗吧。”

  鄭英奇懂了。

  可他依然很惋惜，一個人能看清自己很不容易，可惜就像孫圳說的這樣，他志不在此，強求也無用。

  默默歎了口氣，鄭英奇說道：“我仔細看過你的檔案，你很優秀，雖然你沒能進入特種部隊，但我相信，在技術崗位上，像你這樣的人，依然能發揮同樣優秀的作用。”

  反差最容易讓人對一個人的看法發生巨大的改變。

  就像現在，習慣了鄭英奇各種雞蛋挑骨頭、各種挖苦諷刺、各種輕蔑的不屑後，面對鄭英奇突然正色的話語，孫圳居然有一種被上級重視的錯覺。

  他呆了呆，然後苦笑的說：“我可能做了一個錯誤的選擇。”

  “嗯？”

  “我大概讓你很失望吧？”

  鄭英奇搖搖頭，否認：“沒有。”

  孫圳卻笑得更苦了，因為他確認了，眼前的這個人在撒謊，他第一次後悔自己為什麽這麽認清自己了，再歎一聲，他說：

  “雖然我知道你是在安慰我，但我好受多了。”

  鄭英奇看了眼手表：“三個小時後，有車會送你們走，介意幫個忙嗎？”

  “什麽忙？”

  “我需要一份你們對於訓練中心態的報告，不用太正式，我想了解下像你們這樣的高端人才，在這種訓練中的心態。”

  “沒問題。”孫圳沒有推辭，只是心中越發的苦澀起來，他早知道特種訓練時候的教官，展示在他們面前的“凶殘”“暴虐”“冷酷無情”只是一種面具，可當接觸到這種真正“溫情”的畫面後，他……

  越發後悔了。

  可惜沒有後悔藥，而且鄭英奇也不會給他們後悔的機會，因為鄭英奇在訓練中，給了他們別的教官不會給予的機會，所以，他不會接受放棄者再一次的努力。

  因為那是他pass掉的！

  ……

  孫圳的主動退出對高精尖們來說，影響很大，直接表現是在接下來的半個月中，陸續有九個類似孫圳這樣的高精尖主動放棄了。

  蛟龍大隊長心疼的多次想給鄭英奇打電話，可考慮了許久後終究還是強忍了下來，至於楊銳他們，可沒大隊長的那份忍耐，不止一次的請求鄭英奇適當的減輕下強度。

  可鄭英奇卻不為所動，依然固執的執行著預定的訓練大綱。

  隨著時間的推移，沒有退出的高精尖表現倒是越來越好了，也就是在這個時候，因為有偵察營的受訓兵做比較，他們反而不再是“訓渣”，大概也是因此讓他們充實了信心。

  再說說偵察營。

  偵察營的兵本質上是很優秀的。

  要知道，偵察營的兵，本就是一個師中最優秀的兵，而能被陸文國挑選過來的，哪個不是最優秀的？
  就如鋼七連那會，七連的訓練相比702團紅三連這樣的普通單位，那就是天地的差別！

  可這裡的訓練，相比偵察營的訓練，又是雲泥之別。

  因為在偵察營，你總有喘氣的機會，可是在這裡，只有不斷的壓榨，喘氣無異於奢望。

  盡管鄭英奇刻意的刺激著這些偵察營的受訓兵，但日複一日高強度的體能壓榨，還是不斷有人承受不了而退出——到最後體能強訓結束的時候，50個人，只剩下了36個人！

  陸文國本來是想刺激下這些退出者的，也好讓他們奮發圖強，但被鄭英奇製止了。

  鄭英奇讓陸文國感受了下這邊的訓練後，陸文國唯有慶幸自己幸好被製止了。

  要不然，很容易把這14個退出的兵刺激出問題！
  就像鄭英奇說的，我們這邊是不講道理的野蠻，被刺激多了的淘汰兵，心態會出問題，回了原部隊後，絕對不能畫蛇添足的再刺激，相反，應該對他們多一些理解。

  否則，兵就廢了！
  以前的特種集訓中，對於淘汰者的心態，特種部隊方面並不在意，因為他們隻管挑自己滿意的兵，從不管淘汰者會遭遇什麽。

  這樣的後果，是容易毀人！
  被淘汰者都是優中選優的精銳，來集訓的時候，得到了部隊的歡送——灰溜溜的回去後，一蹶不振的人少嗎？
  當然，站著說話不腰疼的理由很充足：
  這是他心理素質不過關。

  好兵，就得經受千錘百煉！
  上級的失望、戰友的不理解，卻遠不是旁觀者幾個理由就能讓人“頓悟”的！

  具體到個人，真的不好受。

  所以，鄭英奇很注重對淘汰兵的善後。

  就像現在的陸文國，接到了14個被淘汰者的同時，也拿到了14份滿是各種分析、評價和成長方向的特殊檔案。

  他翻著寫的滿滿的檔案，打心底佩服的說道：“我是真沒想到，這裡面還有這樣的門道——老鄭，就憑這一疊東西，我叫你一聲哥！”

  “注意形象啊！”鄭英奇笑著打斷了陸文國的敬佩，緊接著又拋出了一個陸文國甘願上鉤的誘餌：
  “老陸，你有沒有思考過一個問題，如何‘反特種作戰’？”

  “嗯？‘反特種作戰’？”

  陸文國眼前一亮。

  在不考慮大規模爆發戰爭的情況下，信息化局部戰爭中，特種部隊的作用被明顯放大，各國特種部隊的編制、規模都在加強擴大，裝備質量和人員素質也都在不斷提升。

  也就是說，一旦有局部戰爭爆發，普通部隊面對的對手，就是神出鬼沒的特種部隊——雖然有特種部隊的對手就是特種部隊的說法，但戰場上，哪支部隊遇到敵特種部隊敢說：
  我是普通部隊，你們換個對手吧！
  所以，各級軍官都在思考這個課題。

  軍隊的士官化，也有這方面的考量——但如何以“平庸”應對“精銳”，遠不是這麽簡單的就能解決的。

  作為普通部隊中最精銳的偵察營，對上特種部隊的可能更高！

  所以，陸文國才厚著臉求鄭英奇替他練一波精英，他想著以精銳對精銳。

  此時面對鄭英奇拋出的這個誘餌，哪怕是讓他喊鄭英奇爺爺，他也敢拉下臉喊。

  “對，以前我認為，諸多了解特種部隊的士兵，可以帶動部隊本身來認識特種作戰，但現在嘛……”他笑看著陸文國：
  “我覺得咱們還有別的方式，比方說讓一支部隊更深入的了解特種部隊，甚至將特種部隊當做‘藍軍’長期不懈的熟悉，在類似實戰的情況下，從中學習。”

  不管是鄭英奇還是他的複製體，在軍旅中始終貫徹著當時在老A的考察中說過的話，一年年下來，很多很多的兵，都在影響著周圍的人，讓周圍的人熟悉特種作戰。

  但效果遠沒有鄭英奇想象中的那麽好——面對科技碾壓、裝備碾壓、人員素質碾壓、戰術碾壓的特種部隊襲擊，普通部隊雖然慢慢有了防備的方式，可一旦和特種部隊交手，依然是……

  被碾壓！
  這從老A無數次的演習中可以看出來。

  這段時間，鄭英奇也在思索著用別的方式來改變這種情況，毫無疑問，按照老美劃分稱得上是T3級的偵察營，是個很不錯的試驗品。

  讓陸文國的偵察營當試驗品，陸文國願意嗎？
  答案是肯定的，陸文國馬上跳腳說：“我這就去打報告！雖然我知道你小子是想讓我的兵給他們當陪練，但我願意！十萬個願意！老鄭，有你的啊！你等著啊，回頭我真請你喝酒！”

  鄭英奇呵呵冷笑，陸文國喊著請自己喝酒多少次了來著？

  ……

  對陸文國來說，他需要打報告，死皮賴臉的讓上級同意就行，可對鄭英奇來說，這意味著訓練大綱得大改。

  就好像某些撲街作者，時不時的改大綱改劇情一樣。

  不過，自己找的事，含著淚也得堅持不是？
  當然，在搞這波騷操作之前，鄭英奇最先需要搞定的是蛟龍大隊長——他必須和陸文國同時發力才成，單陸文國一方面用力，顯然不成的，畢竟這算得上是跨軍種了。

  對於鄭英奇突發奇想的報告，蛟龍大隊長有些懵，但從專業的角度來說，大隊長並不反對這種方式，這不僅僅是一舉兩得的事，而且這個課題對於普通軍隊來說，也非常有意義。

  只是，蛟龍大隊長有些疑惑：“為什麽不選擇海陸？論戰鬥力，咱們海陸並不輸於偵察營！”

  海軍陸戰隊是真的秀。

  這一點鄭英奇不否認，但海陸定位卻不適合做這個“陪練”的角色。

  “大隊長，海陸的定位不適合，搶佔探頭、淺/潛入偵查是當前我軍海陸的定位，而傳統的步兵偵察營，則適應眾多地形的偵查作戰。”鄭英奇說了自己的理由。

  “也對。”大隊長恍然，但有一點他沒說，目前我軍的海陸正在轉型，由之前的狹隘的作戰定位向更廣闊的的作戰定位轉型，他看著鄭英奇，突兀的生出了一個念頭：
  這小子，很適合欸。

  鄭英奇可不知道蛟龍大隊長打的什麽主意，他斟酌了一下用詞後，說道：“大隊長，咱們的裝備能不能盡快批下來？陪練就位以後，我想盡快開始‘實戰訓練’，讓隊員們趁早熟悉各種新裝備的使用。”

  “這個問題不大，我會馬上著手去辦——小鄭啊，”大隊長突然變得和顏悅色起來：“關於‘反特種作戰’這個課題，我覺得很有研究價值，我去找上級說一說你的這個思路，你好好研究、深挖下這個課題，如何？”

  鄭英奇沒有多想，立即回答：“是！”

  然後……

  蛟龍大隊長就露出了滿意的笑意，只是這笑意，鄭英奇總覺得怪怪的……

  好像有不好的事要發生似的。

  (本章完)