第33章 033.地主家也沒有余糧
尤裡和達尼婭夫婦非常驚喜,沒想到做客還能獲得一份工作,相當好的工作。
底薪三萬盧布,還有獎金提成!
甚至,有養老金,有固定休假。
撿松果+炒松子+打包裝,每千克提成獎勵十元人民幣?哇~喔~真的太棒了。
如果,每天撿一百公斤松子,炒好打包完就賺上千人民幣?差不多九千盧布?
扣除損耗,也有八千盧布吧?
當然了,采摘松果非常危險!
然而,老毛子都不怕危險,尤裡夫婦以前也采過幾年松塔,可惜效率並不高。
撿?別想了,正常的普通松塔,一掉下來就沒什麽搞頭,松子已經大量脫落。
農場的松塔全靠有系統控制。
尤裡夫婦還不知道這個情況。
即便如此,90?盧布/kg,手工費提成獎勵也很有吸引力,反正是在上班時間。
底薪三萬盧布,不要太誇張啊!
尤裡大叔喜不自勝的詢問:“老板,這工資會不會太高了?我們又沒什麽文化…”
“而且,我和達尼婭沒有學歷。”
“工資稍微再低點也可以接受。”
學歷?文化?這些可以當飯吃?
凌楓無語翻白眼回答:“不用,我們農場不看什麽學歷,你們的技術非常厲害。”
“養牛,養羊,種地,開播種機,開車開船和采松子這些,比文化重要多了!”
“希望你們可以安安心心工作。”
“除了休息時間,不能擅離職守,采松子全憑自願,也不能影響正常的工作。”
“我們農場,采松子以撿為主!”
“你們不一定需要爬樹上去摘。”
“哦,對了,采摘-烘炒-包裝-運送到快遞站的這些工作,都在提成的任務內。”
“包吃包住,一切開銷全免費!”
這樣算下來,月薪可能過萬,符合自己神豪農場主的身份,免得被罵壓榨員工。
辛辛苦苦一萬月薪都沒有搞毛?
伊娃會不會認為自己是周扒皮?
這些員工會不會認認真真工作?
忠誠度,是凌楓最看重的,比什麽屁學歷和文憑重要的多,所以,拒絕剝削!
反正,自己的利潤相當高——
加工成本:10%
物流關稅:20%
渠道分成:10%
其它成本:10%
99¥/kg,50%純利潤,50¥/kg,而且等名氣打出去以後,價格上漲,利潤翻倍。
員工越努力,自己就賺的越多!
更何況,還有系統任務獎勵呢~
凌楓並不在乎這麽點小錢錢,第一批員工有重要價值,非常關鍵,不能小氣!
尤裡和達尼婭夫婦,喜笑顏開,非常高興的向老板道謝,承諾要認真的工作。
“謝謝老板,您真是太大方了,以後我們會盡心竭力工作,保證絕對不偷懶。”
“沒錯,我們會珍惜這份工作。”
“這待遇可比工廠還要好得多!”
倆人欣喜又無奈的搖頭感歎。
凌楓好奇詢問:“工廠不好嗎?國有企業應該還算不錯啊?至少福利待遇優厚…”
“你們應該有免費住房面積吧?”
“每人十八平方米的免費住房。”
在國內,就聽過蘇俄水電氣費便宜,居民有免費住房面積,社會福利非常好。
事實上,西伯利亞的水電氣費,確確實實比國內便宜一半,凌楓也就相信了。
然而,尤裡大叔震驚的反駁道:
“什麽?免費住房?怎麽可能!”
“不,老板,你想多了,沒有,我們根本就沒有免費的住房,那是以訛傳訛。”
“就算有,也輪不到我們啊~”
他滿臉苦逼的搖頭笑了笑,達尼婭阿姨倒是反應過來,知道凌楓為什麽誤會。
“老板,你聽說的應該是《蘇俄聯邦住房私有化法》《保障家庭單元房或獨棟房》《住房公用事業改革》這三項老政策。”
“按照當時的規定,已有的公房應按照人均十八平方米無償轉給個人成為私產,超出部分由居民掏錢補足,僅此而已。”
“並不是什麽免費的住房面積!”
“坦白說,國家根本負擔不起。”
“想住房子就必須自己掏錢買。”
“況且,西伯利亞哪兒有公房?我們這些人都住的木屋,鎮上修的是商品房。”
“幾十年前的福利房都廢了…”
“又小,又窄,質量非常差!”
“布裡亞特,只有烏蘭烏德、北貝加爾斯克和扎卡緬斯克區、索斯諾沃奧焦爾斯科耶鎮上有老的公房,屬於礦區工廠職工。”
“新的商品房,都得花錢買!”
“不過,西伯利亞房價很便宜。”
達尼婭阿姨詳細介紹了一下,讓凌楓明白他聽說的免費住房面積,根本不存在。
其它謠言也很多:免費的養老、免費教育和免費熱水、免費供暖、免費醫療。
這些,現在全都已經不存在了!
蘇聯解體之前也沒有真正完成。
75%的居民仍然沒有分到房子。
根據最近統計,普通蘇俄家庭,全家收入的四分之一用於支付以上項目費用。
教育、醫療、養老和華夏差不多,由國家和社會出大部分,自己多少要出點。
畢竟,地主家也沒有余糧啊~
經濟不景氣,國家哪兒有錢?
“原來如此.…”凌楓點了點頭,感覺這倒是很合情合理,與蘇俄經濟狀況相符。
尤裡還強調現在找工作困難!
他兒子就因為沒工作,只能去當兵,女兒在烏蘭烏德國立大學讀書,也要花錢。
沒有背景,很難找到好工作。
他們家屬於傳統農業家庭,沒有任何身份或特殊背景,看看名字就知道了——
尤裡:俄語翻譯為農夫.
達尼婭:俄語翻譯為善良的.
非常傳統,具有農民階級特色,要不是遇到凌楓這種大佬,這輩子局限於此。
現在,他們將迎來不同的人生!
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(本章完)