第56章 招新工作

  電池工廠和電池工藝的安排已經在進行。

  另外思維社也直接拿出一筆錢收購了一個證件齊全又經營不善的電池企業，這個方式是最快是方法。

  8月22日。

  思維電池公司正式掛牌成立，成為思維社第三個子公司，從收購原公司接收一部分員工，然後又讓獵頭公司尋找一些管理人員。

  王礎暫時出任思維電池公司的首席技術執行官。

  盡管這些工作非常快，但是其他事情依舊是非常多，比如生產線的設計、電池生產過程中的環保問題、電池報廢後代回收問題、電池向工信部申請準生證問題等等。

  這些問題下來，估計沒有半年是搞不定的。

  不過專業的事情專業的人去辦，黃明哲並不想插手思維社的日常管理，他隻把握大方向和監督工作就可以了。

  這幾個月以來，黃明哲從之前的計算材料學上，再一次推導出溫敏材料規律模型。

  這個材料規律模型主要是用於篩選耐低溫材料和耐高溫材料，這兩個方向材料在各行各業都可以用到。

  不過現在思維社已經有了材料研究所、物理研究所、真理數學研究所、計算機編程研究所四個研究所，攤子鋪的有些大，而資金鏈也顯得有些緊張。

  為了避免出問題，這個模型只能暫時儲存在幽靈的主機上面。

  ……

  另外一邊，中大數學系。

  院長朱熹平放下手上的期刊，無奈搖搖頭。

  他輸了，而且輸得非常徹底，王磊六人的論文都出來了，其中兩篇一流SCI、五篇二流SCI，超額完成了賭約。

  而黃明哲的眼光也是讓人感到驚訝，如果僅僅是李群、高梓尚、王磊等中大學生，還沒有那麽讓他吃驚。

  但是爬山虎聯盟內部，那些被黃明哲挑選出來，加入真理學社的學生，近期都有非常好的表現。

  有這種眼光，何愁真理學社和爬山虎聯盟不強大，這些新生代如果成功成長起來，至少可以在數學界活躍二三十年，加上黃明哲這個大神坐鎮。

  稷下學宮未必是癡心妄想，一想到這裡，朱熹平內心也炙熱起來，盡管在爬山虎聯盟之中不能和黃明哲比，但是倆人還是名義上的老師和學生，這就是名垂青史的好機會。

  他下定決心一定要全力支持黃明哲，反正他現在的位置也差不多到頭了，以後最多混一個華國數協定的副主席，還有什麽好顧忌的。

  爬山虎聯盟再度擴張起來，增加了十幾個高校，而真理學社也隨著爬山虎聯盟，在這些高校生根發芽起來。

  浙大。

  此時距離2012年的新學期開學，只有不到三天時間，一些今年高考被錄取的新生正陸陸續續前來報到。

  同時也是各個社團招新的時候。

  真理學社同樣也不例外，不過浙大的真理學社滿打滿算只有23人。

  陸一鳴正在研究一個課題，招新工作只能由於楊天生和另一個法學院的成員一起負責。

  幾個剛剛報到完成的新生，正走馬觀花一般的看著林蔭小道兩側，十幾個社團都在進行招新。

  比起人多勢眾的編程社、羽毛球協會、文學社等等，真理學社顯得相當高冷和勢單力薄。

  不過在場所有大二、大三學生都知道，真理學社和他們這些業余團體不一樣，人家是擁有活動經費、辦公場所、強大資源的學術團體。

  “兩位師兄，真理學社是做什麽的?”一個帶著厚厚眼鏡的牙套妹子，好奇的問道。

  “給，自己看。”楊天生放下手上的書本，將一份真理學社的簡要說明遞給對方。

  額……牙套妹子接了過來，一開始她還以為楊天生是因為她的相貌才這麽冷淡，不過看到幾個外語系的美女也被這樣對待之後，她才把注意力轉移到手上的簡章。

  什麽鬼?葉秋雨無語的看著手上的簡章，確定這個真理學社真的是在招新?

  填寫特長和興趣愛好，隻招收理學院、法學院、醫學院、計算機學院，有意加入者可以選擇向真理學社投簡歷，面試通過即為預備成員。

  要晉升正式成員，必須到中大的真理學社總部參加冬令營或者夏令營，由於正式成員由總部統一考核。

  “師兄，你們真理學社是公司嗎?”葉秋雨小聲的問道。

  “不是，我們是學術團體，隻歡迎志同道合的同志加入，有興趣可以投簡歷，沒有就算了。”楊天生淡淡的解釋道。

  “可是為什麽要去中大考核正式成員?”

  “因為我們真理學社在全國很多高校都有分部，自然有總部，我們的社長是中大的黃明哲。”法學院的成員笑著回道。

  “中大?黃明哲?那個證明了霍奇猜想的黃明哲?”葉秋雨頓時瞪大眼睛。

  “你說呢！”

  咕嚕！葉秋雨捂住嘴，緩了一會才激動的問道：“我是讀生物學，可以嗎?”

  “當然可以，簡歷投入我們社的電子郵箱，郵箱招新簡章裡面有，上面還有我們官網，是掛靠在科學之家上面的，你可以去看看。”

  “我明白了，謝謝師兄。”

  葉秋雨懷著興奮離開之後，又陸陸續續有人過來谘詢，顯然黃明哲的名字，就可以直接吸引一大批新生。

  不過究竟會錄取多少人，有看自動篩選系統的篩選結果。

  這個自動篩選系統，其實就是幽靈的一個子系統，被黃明哲改造成為初步篩選真理學社成員的系統。

  “楊師兄，你說這一次會有多少人通過?”

  楊天生想了想：“誰知道，那個篩選系統非常嚴格，估計不會超過一百人。”

  “聽說挪威科學院昨天宣布12年阿貝爾獎的得主，社長已經獲得了阿貝爾獎。”法學院成員感歎道。

  “這就是實力，阿貝爾獎也好，菲爾茲獎也罷，只有足夠強，他們會主動送上門。”楊天生羨慕的說道。

  “不知道陸師兄和社長比起來怎樣?”

  楊天生搖搖頭：“一鳴現在還差的遠，社長的數學水平已經站在這個時代的巔峰。”

  倆人交談的時候，真理學社在各個高校的分部也行動起來，一份份簡歷投入總部的電子郵箱之中。

  而幽靈的子程序一份份結合大數據篩選著，幽靈並不能直接檢測他人天賦，但是它可以通過大數據匹配，推導出這個人的性格、家庭、道德。

  有時候有才無德的人，往往破壞力更加可怕，所以才有這樣一個篩選機制，如果一個人的人品道德有問題，黃明哲是不會接納對方的。

  再天才再有天賦，如果人品道德不行，培養這種人那是在自找麻煩，黃明哲寧可不要這種有才無德。

  所以很多人投了簡歷，但是卻莫名其妙的被拒絕了，根本原因就是道德有問題，但是真理學社不會明說這種事情。

  　感謝書友“玉明道人”的打賞，謝謝大家的支持。

  　　

  　

  (本章完)