第1068章 突然冒出的靈感

  目送這眾多軍方專家考察團的相關專家教授們上車離開，吳浩終於是長舒了一口氣。說實話，這幾天下來，他是受益良多。但和這麽多老專家老教授在一起，還是不免感到壓力和不適應。

  而旁邊張俊這貨更加誇張，他直接露出了一絲解脫了的神情道：“可算是走了。”

  “至於這麽誇張嗎。”吳浩瞥了一眼張俊這貨沒好氣道。

  張俊呢則是連連擺手一臉苦笑道：“你是不知道啊，這些專家教授人是很不錯，我也很尊重崇敬他們。但是他們有個毛病， 就是喜歡抓住你說教。不管聊到什麽上面，他們總能往這上面扯。

  知道我是總經理，於是就給我講了很多愛國企業家的事跡，還給我講了好些大道理。

  我當然知道他們是為了我好，但你知道這種感受真的不怎麽滴。

  有時候你還想出聲反駁幾句，可一看到他們那和善可親的樣子，你有再多的怨言都說不出來了。

  沒辦法，只能是受著唄。”

  “哈哈哈哈，哪有你說的那麽嚴重，他們也是一片好心。”吳浩暢笑了一番衝著他解釋道。

  “我當然知道是好心了，不然我會耐住性子聽了好幾天的教導。”張俊滿頭黑線道。

  呵呵，吳浩笑了笑，然後看了看周圍眾人，隨即衝著張俊說道：“走，咱們倆去園區裡面走走。”

  張俊聞言知道這是吳浩有話跟他說，於是點了點頭。而其他人呢，也非常知趣的沒有跟上他們。

  二人漫步在新總部的園區裡面，邊享著明媚的陽光，和微微帶著花香的清風， 邊呢欣賞這園區裡面的花團錦簇，葉綠花紅。

  吳浩看了看遠處的景色，然後衝著張俊道：“員工的入駐進度還要再加快一些，要確保在今年十月份完成我們所有人員的遷入工作。”

  張俊聽到他的話後點了點頭應道：“是應該加速，回頭我再和各個部門負責人碰一下，盯一下這方面的工作。

  只不過我們一下子全部搬遷完畢，恐怕會對開發區以及我們所在的CBD產業園那邊帶來不小的影響。”

  “這方面你完全不必有這方面的顧慮，這些我已經和市裡談過了，不會有什麽問題的。事實上開發區也已經在進行相關準備工作了，我們離開也算是為他們減輕了不小負擔。”吳浩擺手說道。

  呵呵，張俊看著他打趣道：“是減輕了不少負擔，但越少了不少收益啊，管委會領導多少還是有一些情緒的，前一陣子我碰見張主任，他可是沒少向我埋怨啊。”

  “哈哈，這也不能怪我們啊，如果可以，誰願意費這麽大力氣挪窩呢。”吳浩笑了起來。

  他說的也不是假話，雖然搬遷的原因後很多，但這的確是他們不情願之舉。畢竟整個園區的建設可是花了他們不少錢， 而且一家好幾萬人的公司，也不是那麽好容易搬遷的，即便是同城。

  可現在開發區已經限制了他們的發展， 所以從長遠來看，搬遷是遲早的事情。

  張俊點點頭道：“沒錯，如果不是必要，誰會原因從市區搬到郊區啊。

  事實上對於我們現在的搬遷，公司內部還是有很多員工不情願甚至是反對的。

  並且我還聽說，已經有為此提出辭職的了。”

  吳浩聞言看了張俊一眼，然後擺手失笑道：“同城搬遷，還有辭職的，這樣的人啊又有什麽可指望的，隨他們去吧。

  至於很多人不願意甚至是反對，這一點也是可以理解的嘛，畢竟郊區怎麽能比得上市中心呢。

  不過搬遷已經是大勢所趨，不管有多少人反對和不願，這都勢在必行。

  當然了，我們也要做好員工們的安撫工作，給他們解釋清楚，新總部那邊的辦公環境可要比這邊多很多。

  而且從長遠來看，靈湖那邊的工作和居住環境還是非常不錯的。”

  張呵呵一笑：“咱們的很多員工剛從學校裡面出來，那想的這麽長遠。不過解釋安撫還是必須的，我回頭多關注一下吧。

  畢竟這些人都是咱們好不容易招進來的，就這麽白白流失掉還是怪可惜的。”

  “行，那就交給你來安排。”吳浩點了點頭，然後看著他繼續說道：“其實整個遷入工作絕大部分我都不擔心，我所擔心的主要有兩個，這也是影響所有員工上班體驗的關鍵所在。

  首先第一個就是交通，四萬名員工呢，如何保證他們盡然有序的上下班，這對於我們來說還是非常有難度的。

  尤其是在剩下班高峰期階段，如何將這四萬名員工從城市各處運到咱們公司園區裡面，然後下班後由將這四萬人運回他們在城市中的各個家，這是一件非常麻煩的事情。

  雖然說市裡和靈湖國際商務區管委會這邊也想了不少辦法，但還是有不小的缺口。

  這部分缺口呢，只能是我們自己想辦法解決。”

  張俊點頭認可道：“雖然說我們也購置相關的大巴車輛，開通了固定線路，接送這些員工上下班。但還只是能夠起到緩解作用，無法解決最根本問題。

  目前我們所能依靠的就只有各條公交線路和地鐵線路。可即便是如此也很難在高峰段輸送完這些人，除非市裡給我們規劃的新地鐵線路能夠提前通車。”

  “這條新地鐵線路已經在加緊新建之中了，不過想要開通的話恐怕還需要一兩年時間，原水解不了近渴啊。

  我看，還是盡量的鼓勵員工自駕和拚車吧。”說道這裡，吳浩靈機一動衝著張俊說：“我突然有個想法，你看這樣行不行。

  我們能不能像那些打車拚車軟件一樣，面向咱們公司員工們開發一款拚車軟件，鼓勵員工們互相拚車。

  對於有車且接受拚車的員工呢，公司給予相關的獎勵資助，並且他打車的費用也可以是他本人一筆不錯的收入。

  這樣一來，我們就可以合理調用目前公司員工們的私家車這方面的資源，然後緩解沒有車員工們的交通乘車壓力。

  而且這也算是充分利用資源，綠色環保，節能減排啊。”

  (本章完)