第2097章 人性化關懷
  吳浩聽完張斌的回答，笑著點了點頭道：“雖然說有直達航班，但這麽來回折騰還是比較辛苦的。一個月只能回去一次，老婆孩子能理解嗎？”

  聽見吳浩聞言這個，張斌笑著點了點頭道：“剛開始肯定不理解，甚至還會有些埋怨，一度出現過一些危機。不過呢， 好在這些都過去了。公司這邊對我們挺照顧的，機票方面不但給我們進行減免，而且對於家屬這塊也比較照顧。每年都會送家屬們好幾張機票，用於來基地進行團聚呢。

  此外針對於她們這些與我們分居的家屬們，公司也會安排專人進行照顧，有什麽事情打個電話就可以了，能幫的都在盡力的幫。所以漸漸的，她這邊也能夠理解了。

  唯一對不起的就是孩子， 總是覺得相處的時間太短暫了。”

  聽到張斌所說的這些，吳浩也笑著點了點頭。這也是他們向那些長期在外奔波，與妻兒分居兩地的員工們所提供的相關福利措施，旨在補償和獎勵這些員工們的付出，鼓勵他們能夠在各自的崗位上面繼續堅守下去。

  比如針對於一些在異地工作，與家人無法團聚的員工們。公司會在一定限額下，給他們報銷一部分來往機票費用，這樣一來，這些員工們，就能夠經常有機會回來與家人團聚了。

  另外呢，公司也會給這些員工家屬們每年贈送幾張機票，接她們前往員工工作的地方居住生活一段時間。

  此外，針對於那些長期在外堅守工作崗位，無暇顧及家人的員工們，公司還安排專人來招呼這些家屬們。當她們有什麽緊急需要，求助的時候，這些專人也會及時進行應對處理，讓在異地工作的員工們放心。

  逢年過節的時候，如果這些員工沒辦法回來， 公司也會安排專人，將相關的慰問品送到這些員工家裡，看望慰問這些家屬們。

  也正是因為這麽一系列人性化的措施，讓這些在異地堅守崗位的員工們能夠安心工作。也讓這部分員工的離職率降調了一個很低的標準。

  在這些溫暖的人性化照顧下，公司的家屬們也相繼成立了員工家屬社區，這些家屬們互相幫助，互相照顧，並從而產生了很多感人的故事。

  比如在浩宇航天工作的某工程師，她的妻子懷孕臨產。而他本人呢所負責的項目臨近發射，根本離不開，隻留下妻子一個人在家。

  原本臨產還有兩個多周呢，結果因為動了胎氣早產，當時情況十分危急，羊水破了，可是人呢卻在家裡去不了醫院，這讓人生地不熟的這個小夫妻很著急，一時半會兒不知道怎麽辦。

  而這個工程師的部門領導了解情況後， 隨即聯系到了公司這邊， 公司呢安排專人緊急去家裡將孕婦接到醫院，並安排專人進行陪護。

  至於這位工程師呢，在完成任務後，也第一時間趕了回來，孩子和母親已經快要出院了。

  還有一位員工的母親跳廣場舞時候骨折了，家裡老伴早就去世，只有這個母親一個人。這名員工恰好在外地，一時間趕不回來。最終只能在公司內部社區裡面求助，獲知情況的員工們和一些家屬紛紛前來進行幫助，一時間整個醫院走廊都沾滿了人。這也讓不少醫院的病人們紛紛側目，以為是什麽領導在住院呢。

  還有一名員工呢，因為暴雨車子進水被困在了城市洪水之中，情況十分危險。萬不得已的他只能在公司社區裡面求助了。最終是公司安保部門派人劃著橡皮艇過來將他救下來了。

  還有公司裡面某位員工的家裡人得重病，急需要錢進行治療。他最後沒辦法了，只能進行求助，公司裡面的員工們看到後，紛紛踴躍進行捐款，在一天的時間內，所有善款就超過了一百萬。

  而在公司知道這件事情後，則是為這名員工捐了三十萬元。更讓人感動的是，這名員工的家裡人在昨晚手術出院後，所留下的捐款，這名員工沒有動分文，全部都卷到了公司的公益慈善基金帳戶上面。

  由此呢，在吳浩的建議下，公司成立了專門針對於員工們自己的內部公益慈善基金。這部分基金的主要來源由公司撥款，以及接受員工們捐款。所有款項用於員工們以及員工們家屬的醫療費用補助，帳戶信息公開透明，每名員工都可以進行查驗，以保證每一筆款項都能夠用到實處。

  這一連串舉措，也讓員工們對於這個公益項目非常熱衷，基金帳戶裡面的數字也在迅速增長，成為了國內企業內部醫療公益基金項目中數額最大的一個。

  除此之外，公司還為員工以及員工家屬們購買了一份商業醫療保險，用於員工以及員工家屬們治療費用的報銷和賠付。

  這樣感人的例子非常的多，也正是因為這些互幫互助，以及公司的人性關懷，讓員工們以及這些家屬們更加熱愛和擁護公司了。甚至有的員工想要辭職，卻受到了家屬們的反對。在這些家屬們看來，或許新的崗位工資會比這裡高一些，但是能夠有這裡無微不至的人性關懷嗎，恐怕沒有吧。

  吳浩聞言笑著點頭應道：“這倒是，辛苦了。回頭我們可以研究一下，盡可能的采取輪換制度，這樣一來，就可以讓所有人都能夠有機會回家陪老婆陪孩子了。

  咱們基地為員工們所準備的住房也馬上要交付了，只要符合條件都可以去申請一下。這樣每年可以將妻子孩子接過來好好住幾天。

  當然了，我們也將會繼續豐富這裡的基礎設施，增加相關的服務產業崗位，這樣也可以吸引一些家屬過來進行定居生活。

  我所希望的西北研究中心，它不光是沙漠中的一處科研基地，更應該是成為沙漠中一座新型的科技化城市。它區別於現有城市風格體系，更具未來科幻風采。我們也將會在這座沙漠城市中實驗我們最新的科技，比如城市級別的無人駕駛交通系統等等。”

  (本章完)