第88章 成績背後的隱憂

  剛才來的林副區長之前沒見過，現在來的這位周副區長韓朝陽不光見過而且不止一次。周副區長兼任燕東公安分局局長，系統外的人以“周區長”相稱，但在系統內一般都稱呼周局。

  老大駕到，難怪劉所跑那麽快。

  韓朝陽不敢往前湊，急忙示意一起在外面執勤的隊員們精神點。

  剛回過頭，竟發現顧爺爺已上完廁所回來了，應該是從B區南門出來，沿A區繞了一大圈回來的，站在隊伍裡跟外面的民警輔警協勤及巡邏隊們一樣頂著烈日執勤。

  外面太熱，地表溫度絕對超過40度，黃瑩剛來一會兒就熱得滿天大汗，年輕人扛得住，他老人這麽下去會中暑的，韓朝陽低聲道：“師傅，外面太熱，要不您老進去，大廳裡有空調。”

  “外面清靜，我就在外面呆著吧。”顧國利下意識看看A區大門，注意力又轉移到正這邊走的周局身上。

  跟顧爺爺一起繞一大圈回來的俞鎮川，偷看了一眼站在師弟身後的黃瑩，不動聲色說：“朝陽，介紹一下唄，這位是？”

  “黃瑩，我們街道財政所的會計。”

  “黃會計好，我姓俞，叫俞鎮川，朝陽的師兄，不過不一個單位，他在花園街派出所，我在新園街派出所。”

  被領導叫過來站在火辣辣的太陽下烤，黃瑩熱得頭暈腦脹，正尋思等會兒是不是借口去洗手間再塗點防曬霜，哪有心情跟他交朋友，心不在焉地敷衍道：“幸會。”

  窈窕淑女，君子好逑。

  年輕人都這樣，顧爺爺覺得有些好笑，見周局沒進大廳，直奔這邊而來，立馬乾咳了一聲，提醒這倆小子嚴肅點。

  “老顧，你怎麽也來了？”

  “周局，我也是花園街派出所民警，劉所和教導員全來了，連新園街派出所能來的都來了，我能不來嗎？”

  局領導果然是專門來給顧爺爺打招呼的，韓朝陽急忙讓到一邊。

  周局緊握著顧爺爺的手，一邊環顧四周一邊關切地說：“你這麽大年紀了能跟他們比，中暑了怎麽辦，走，我們去對面說，對面有樹蔭。”

  “周局，我還沒七老八十呢，別管我了，您忙您的大事。”生怕被領導硬拉著走，顧爺爺又說道：“您放心，真要是扛不住我會自己找個地方歇會兒。”

  老同志就是老同志，如果個個跟他一樣隊伍會多好帶。

  周局沒再勉強，松開手轉身問：“老周，這兩位就是老杜幫你收的新徒弟？”

  “忘了給您介紹，這是韓朝陽，這是俞鎮川。”

  真是背靠大樹好乘涼，早上剛拜顧爺爺為師，連拜師宴都沒來得及擺，中午就被他老人家正式介紹給局長，韓朝陽既激動又緊張，正準備立正敬禮，只見師兄已抬起胳膊：“周局好，新園街派出社區民警俞鎮川正在執行任務，請周局指示！”

  “小俞同志，辛苦了。”

  周局舉手回了個禮，目光轉移到韓朝陽身上，饒有興趣地問：“你就是韓朝陽吧？”

  “是！”

  “小韓同志，你的名字我可是如雷貫耳，剛參加工作還在試用期就成功抓獲一個搶劫犯和一個殺人犯，乾得不錯，希望你再接再厲，再立新功。”

  “謝謝周局鼓勵。”

  小夥子話不多，真有那麽點不驕不躁，周局滿意的點點頭，緊握著他手道：“小韓同志，你師傅是我們分局乃至全市局的榜樣，希望你能夠珍惜機會，在以後的工作中不光要好好乾，也要跟你師傅好好學。”

  “是！”

  “好，繼續執勤吧。”

  以前這小子以前只是入了杜局的法眼，現在更誇張，居然在周局這兒掛了號，看樣子分局是要把他培養成顧爺爺的接班人，是要把他樹立成社區民警的典型。

  劉建業看在眼裡，鬱悶在心裡。

  再想到所裡現在的處境，想到朝陽社區警務室從今天開始已經不只是花園街派出所朝陽社區警務室，而是同時接受花園街派出所和分局110指揮中心領導的綜合接警平台，將來出了成績一樣是所裡的成績，更何況顧爺爺確實不能得罪，立馬上前道：“周局，可能您還不知道，上次那起特大製販假證案的線索也是小韓在盤查轄區外來人口時發現的，四個主犯都是韓朝陽同志抓獲的。”

  “是嗎，真是初生牛犢不怕虎！”

  周局對小夥子的印象更好了，再次握住韓朝陽的手，轉身道：“建業同志，作為上級，你完全有理由為有小韓同志這樣的下屬驕傲，小韓同志也確實乾得不錯，堪稱累立戰功；從破案角度看，花園街派出所過去一段時間的工作既存在不足同樣取得很多成績。但作為一個派出所長，但從防范角度看，這說明社區基礎工作非常薄弱，已經到了非加強不可的地步，我們更要看到這些成績背後的隱憂。”

  “周局批評的是，我們的工作沒做好，作為所長我有責任。”

  “這個問題不只是你花園街派出所有，其它派出所同樣存在。究其根由，還是警力不足，我們的社區民警都要當‘多面手’，既要承擔社區工作，又要兼顧派出所值班備勤、執法辦案等警務活動，工作任務繁雜，民警不堪負重，甚至是疲於奔命，弱化了社區工作。”

  領導終於說了一句公道話，劉建業感動得不知道該怎麽開口。

  周局看著在會場外執勤的部下們，凝重地說：“等忙完眼前事，我要去各派出所進行一次調研，看能否再挖挖潛力，能否在現有條件下從根本上解決社區民警沉不下去的問題，讓社區民警從‘進社區’到‘駐社區’，專心致志地做群眾工作。”

  挖掘潛力，怎麽挖？
  在現有條件下根本不可能解決這些問題，除非增加編制。

  不光劉建業對此不抱任何希望，連韓朝陽都認為領導也就是說說而已。

  沒想到周局突然話鋒一轉：“下個月市局有一個去兄弟公安局的交流活動，原來沒打算參加，看樣子應該報個名，據說要去的那個公安局是警務改革試點單位，試點的正是社區工作這一塊，他們將社區警務工作職能從派出所分離出來，設立獨立的社區警務管理大隊，下設若乾個中隊，體制上暫時隸屬於局治安大隊管理，業務上受派出所指導。

  讓社區警務隊成員享受最優厚的待遇，不參加派出所值班，不參與案件主辦，沒有任何指標任務。在同等條件下優先解決社區民警職級，讓社區民警同時兼任社區副書記，社區民警的津補貼待遇也高於其他警種。改善社區警務室辦公條件、提高社區民警待遇，解決社區民警的後顧之憂，讓社區民警可以定下心來認認真真守好各自的一畝三分地。”

  (本章完)