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《重生之日本努力家》第104章 學歷
  第104章 學歷

  三井秀樹把單買了,送別了住友涼子後,是才不急不慢的朝向家所在的方向走去。他是一個慎重的人,並沒有因為借到錢就興高采烈起來。

  自己比任何一個人都清楚,萬裡長征才開始。唯有他從外匯市場上面賺到了大把大把的真金白銀,那才是應該真正的高興。

  三井秀樹打開家門,回到家,沒有像平日裡面一樣躺下就睡。他獨自一個人坐著,腦袋裡面準備去想一些有關自己的事情。

  三井美奈見到反常的爸爸,忍不住問道:“爸爸,你不睡覺嗎?”

  “不睡。”三井秀樹脫口而出的回答道。

  “那你晚上去網吧工作會打瞌睡哦!”三井美奈認真的看向了他道。

  “從今往後,我都不會去網吧工作了。誰讓我失業了呢?”三井秀樹有意的耷拉下腦袋道。

  “不會吧?”三井美奈帶著不相信的口吻道。

  “我騙你做什麽?在社會上面,競爭無處不在。你不要以為自己聰明,那就自我放松。好好地讀書,考上名牌大學,才好進入到大手企業裡面去工作。”三井秀樹平靜道。

  三井美奈衝著他眨巴了兩下眼睛,不理解道:“為什麽非要考上RB的名牌大學呢?又為什麽非要就職於RB的大手企業呢?”

  三井秀樹一本正經道:“你知不知道,RB每年的大學畢業生有55萬之多。這其中只有區區4萬人才是名校畢業。

  就這4萬名校每年應屆畢業生為了能夠成為大手企業的正式社員,也是競爭異常激烈。每年RB大手企業能夠提供的正式社員的職位只有3.2萬個。

  也就意味著還有8000名校畢業生不能夠入職大手企業的正式社員,淘汰率高達五分之一,也就是20%。

  剩下的51萬普通大學畢業生加上8000名牌大學畢業生,也就成為了不能夠就職於大手企業的應屆畢業生,那麽往往就隻得去中小企業就業。”

  他說到這裡有意的停頓了一下,繼續又道:“因為只有考上了RB的名牌大學,那麽你才能夠有機會在大學畢業的時候,進入到大手企業裡面以正式社員的身份就業。否則,就不要奢望一個什麽了。

  這能夠在大手企業裡面以正式社員工作的人,不但有穩定的工作,有好的收入和福利待遇,一年兩次的獎金,而且還有更高的社會地位,更加受人尊重。

  等你從大手企業退休了,那是能夠領取高退休金,每月還能夠領取不低於22萬日元的退休金。

  非大手企業的退休人員,那就是只能夠領到低退休金,每月只能夠領取6萬日元的退休金。這兩者的差距可就至少有16萬日元了。

  22萬日元拿到手的退休金,相當於大學畢業的新人能夠進入到一家效益還算不錯公司的起薪。

  6萬日元拿到手的退休金,在東京,只能夠租到像我們這樣一個同等面積大小的房子,僅此而已。

  人要是還想活下去,那還得再出去幹一個力所能及的工作,全然不能夠像大手企業的退休人員那般安享晚年生活。

  非大手企業就職的人員,除了退休金領取得少之外,工資不漲,工作時間長,工作強度和疲勞度甚至比大手企業還要大,升遷無望等等。

  他們活得是非常的辛苦,就像你爸爸我一樣。我要是不一天全職打2份工,那麽我們家的日子也不會像現在一樣好過了。”

  三井美奈根本就沒有當家,不知柴米貴的切身體會,也就不會真正的懂得生活對於普通人的艱辛。

  三井秀樹見她沒有反駁,算是聽進去了,於是就又多了一個補充道:“就算你能夠順順利利地通過大手企業的一輪,二輪,三輪……七,八輪面試,從而成功的成為了一名正式社員,那今後的道路還需要你在社內更加的努力。

  其實,道理很簡單。這通過正規渠道,能夠成為大手企業正式社員的人,誰又不是名牌大學畢業,過五關斬六將的佼佼者呢?

  你還想要在同期當中拔得頭籌,朝上面升遷,那麽就得拿出優秀的業績出來,是才能夠贏得上司的信賴和舉薦。

  在大手企業裡面生存,人際關系和辦公室政治更是一門需要自我領悟的深奧社會學科。”

  “按照你說的這些,我們班上的同學在今後都沒有什麽可能性會進入到大手企業當中去了。

  即便他們有人讀了大學,也著實很難考上名牌大學。再者,據我所知,他們當中一部分人就沒有想過讀大學的事情。”三井美奈頓時就能夠舉一反三道。

  “RB社會就是這樣,重大學,輕專業。所以,社會上面才會廣泛流行這麽一句話,考上了東大,那今後就會幸福。

  從廣義上面來講,東大可不單單只是代表東京大學,而且還代表了整個名牌大學。

  當然,我先前也給你講過了,RB每年名校畢業生是4萬人,而大手企業能夠提供出來以正式社員為招聘的就業崗位也就只有3.2萬個。

  這想要個人的未來幸福,勝率更大,那自然就得先考上RB排名第一的東京大學了。至於學的什麽專業,那還在其次。

  大手企業抗風險的能力很強,全然不會像中小企業一樣。中小企業當中不少過個二,三年就破產倒閉了。

  你要是一旦有了在中小企業裡面工作的經歷,那未必就是好事兒。你所在的中小企業發生破產倒閉,又得重新找工作。

  這能夠讓你有機會面試的企業,往往又只是中小企業。RB本土的企業,特別是大手企業,普遍都隻招收應屆名校畢業生。

  除非是他們需要專業性人才或者高管,那才會啟用獵頭公司或者社會招聘,畢竟都是一個蘿卜一個坑。

  若是你中間有一段長時間沒有正式的工作狀態,也會大大地負面影響到你今後的就業。

  再想要找到一份正式的工作就難上加難了。活下去最常見的方式和方法就是像你爸爸一樣,四處打時薪工過活。

  何況RB整個社會的生存設計,完全就是以男尊女卑為中心的結構體系。”三井秀樹侃侃而談道。

  (本章完)
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