第1126章 平衡之術
  如果說以前這些深圳電子集團的主管面對段雲的時候，還有幾分居高臨下的傲慢的話，現如今再次看到段雲的時候，這種傲慢已經蕩然無存，剩下的只有五味雜陳。

  誰都沒有想到，100多家國營企業3萬多名職工的聯合體，居然比不上一家剛入住深圳不到兩年的私營企業。

  深圳電子集團內部很多都是庸才，但還是有很多明眼人的，而且這些人似乎現在也回過味來，感覺當初段雲確實設了個套子，擺了他們一道，把他們深圳電子集團拉入了全國錄音機價格戰中，以至於集團公司表面上銷量非常可觀，但實際上卻損失慘重，賺了面子卻丟了裡子，集團的實力也消耗了不少。

  而段雲卻早早全身而退，明修棧道，暗度陳倉，清理完天音錄音機的存貨之後，立刻轉型生產隨身聽產品，找到了更大的利潤增長點。

  如果不是國家出手的話，恐怕深圳電子集團的損失會更大，而這個時候計劃經濟的優勢就體現了出來，國家相關部門果斷出手，及時製止了錄音機行業的價格戰，但是重新恢復原價後，錄音機市場已經出現了一定程度的疲軟，產業整體進入了微利時代。

  事實上，在計劃經濟時代，全國性的行業價格戰是很難打起來的，國家始終強有力的把控著國內商品的價格穩定，國內直到90年代中期實行市場經濟的年代，價格戰才變得普遍起來。

  其中最有名的就是愛多VCD最先發起的 VCD市場價格戰，最開始上市的時候，愛多VCD一台售價在2000塊錢左右，而在1997年打價格戰的期間，買一台愛多VCD只需要1000多元左右，同時還可以獲贈電飯煲，剃須刀，燜燒鍋電風扇等4件禮品，價值在700元以上，而這場價格戰過後，中國的VCD產業終於徹底跌出了“暴力的天堂”，利潤變得非常微薄。

  而且最為淒涼的是，中國所有的VCD企業核心部件竟然全部都是舶來品，芯片是荷蘭飛利浦和美國C-CUBE的，機芯則是日本索尼和美國ESS的，所以真正旱澇保收，大賺其錢的全都是外國的公司，國內廠家只是賺了一些非常小的組裝費用，這其實是一種很可悲的事情。

  表面上來看，深圳電子集團下屬的春梅電子廠確實成為了國內錄音機行業的霸主，但實際上利潤非常的微薄，以目前國內錄音機的慘淡情況來看，估計需要好幾年才能收回前期投入的大量本錢。

  段雲和馬福元一行人並排走向了市政府的大禮堂，而在進入入口的時候，段雲最先走進去，旁邊的深圳電子集團的幾個領導下意識的給段雲讓開了路，氣氛顯得有些詭異。

  尤其是春梅電子廠的廠長田松，此時的臉色非常難看，其實當他得知段雲隨身聽產品一夜之間全國爆賣之後，也立刻明白了自己被段雲擺了一道。

  其實憑借春梅電子廠引進的設備技術優勢，根本無需打價格戰，段雲的多彩錄音機逐步退出市場後，他們春梅牌錄音機在市場上獨佔鼇頭是遲早的事情，然而卻被段雲當眾挑釁加入了價格戰，意氣用事，最終讓他們春梅電子廠和整個集團蒙受了不小的損失。

  但直到現在，包括田松在內的其他深圳電子集團的其他企業負責人無論如何也想不通段雲是怎麽開發出技術門檻如此之高的國產隨身聽的，這也讓他們第一次意識到段雲不是一個簡單的對手。

  進入大禮堂後，段雲很快就找到了自己的位置。

  大禮堂前排的位置坐的都是政府的領導和獲得了提名的勞模，盡管如此，段雲還是被安排坐到了第2排靠中間的位置，這種待遇對於一個私營企業老板來說，已經算是非常高了。

  這次的勞模表彰大會由SZ市副市長李德忠，以及SZ市工會主席王偉共同主持，另外還有已經從市長位置退下來，目前暫時擔任SZ市高官的梁湘。

  首先發言的是市高官梁湘，臨近退休，老市長梁湘依舊顯得神情自若，只是多了很多白發，面容也越發的老態。

  但總的來說，老市長梁湘對於深圳的發展還是非常關注的，因為年齡和精力問題，他已經不在主管SZ市的政務，只是會出席一些表彰會議和一些企事業單位的剪彩活動，主要還是給新市長李灝當幕後參謀，處於一個半退休狀態。

  “下面我宣布獲得今年SZ市勞模稱號的獲獎名單……”

  此時，SZ市工會主席王偉拿起了一份獲獎名單，開始宣布今年SZ市勞模的獲獎人。

  今年獲得SZ市勞模稱號的總共有27人，全部來自於深圳的國營企業，而其中最為引人注目的是，深圳電子集團下屬企業中，由五家企業的主管獲得了今年的SZ市勞模稱號。

  而這5名深圳電子集團的獲獎人中，並不包括集團總經理馬福元，許富國，以及最近風頭正勁的春梅電子廠廠長田松。

  這多少讓段雲感覺有些意外，因為按照他前世的經驗來看，獲獎的應該是一個公司或者一個集團的一把手或者二把手，另外就是田松沒有獲獎，也出乎段雲的意料，無論從銷售額還是去年的企業納稅情況，春梅電子廠一直都算得上是深圳電子集團下屬一個最有實力的企業之一，而田松沒有獲獎，獲獎的卻是給他做原材料配套的其他電子廠廠長，這顯然有些不符常理。

  不過段雲琢磨了一下，很快就明白了。

  以馬福元目前的年齡和職稱來看，他的仕途幾乎不可能更上一層樓了，市級勞模這樣的榮譽對他來說可有可無，或者說他對這方面看的已經非常淡了，把這些榮譽讓給下屬的企業負責人，對他在集團的威望以及整個集團的凝聚力來說，顯然會有所提升的。

  至於田松沒有獲獎，顯然應該也是馬福元管理方面的“平衡之術”。

  好事兒不能讓一個人全佔了，既然田松電子廠獲得了先進的生產線以及集團的大量資源，那麽評選勞模的事情就只能“等一等”了。

  好在當前國內市級勞模這個稱號對於體制內的幹部還是很有分量的榮譽，所以這次深圳電子集團幾個獲獎的都是電子原材料生產廠家的主管……

  (本章完)