宋喬身邊安靜了一陣子，活動一場接著一場十分順利，也不再有什麽意外情況發生，反倒是這種安靜讓宋喬過得更加緊繃，總覺得對手的招數在升級中，下一招會讓她防不勝防。

  不過，工作強度的增加沒給宋喬太多思考其他的時間，眼看墨岩岩即將度過延期，要正式出道了。

  自從喜天娛樂安排了思想品德的課程，藝人們私下對墨岩岩的議論減少了，可心裡的反感卻絲毫未減，她們不再聚眾diss墨岩岩，也沒有一個人走近墨岩岩和她交朋友，墨岩岩像個異類，周末在公司的時候自己吃飯，自己訓練，自己拿水壺，自己拿包包，時常露出的堅強背影，讓宋喬看著都有些心疼。

  可是她一個做老板的，這是她能幫墨岩岩的最大限度了，之後的道路還要墨岩岩自己一個人走下去；趙梅爾也說過，許多藝人都是孤獨的，姐妹情大都是靠包裝，圈內鮮少有閨蜜真情，除非兩個人一個大紅大紫，另一個不溫不火，若是兩人都很紅，關系還不錯，那是百年才修出來的一對兒。

  不得不說，墨岩岩在喜天娛樂目前簽約的藝人中是最強的那個，實力不可小覷，這也是其余女孩子聚起來孤立她的原因之一，墨岩岩僅靠著自己的炒作就得到了“國民妹妹”的稱呼，甚至還有了個人的粉絲團。而她們已經連續參加了好幾場的出道直播活動，粉絲數量依然不敵墨岩岩，這怎麽能讓她們心平氣和的看待墨岩岩。

  而那些姑娘還小，也不願意服輸，她們寧願把原因歸結在墨岩岩花了錢，刷了粉絲數量，而不是去承認墨岩岩是真的漂亮，實力比她們強。

  宋喬掌握了一切的數據，在辦公室裡和趙梅爾研究著接下來怎樣推出墨岩岩。

  “做公司，究其根本，還是產品必須強，產品強才能賺到錢。”宋喬把幾項數據指了出來，“幾場活動下來，四位女孩兒的粉絲數量增長速度比較平均，沒有很拔尖的一個，打賞的金額也比較平均，還真像一個女團，每個人都有每個人的特點，可惜沒有爆點。”

  “本周末，墨岩岩要出場了……”趙梅爾意有所指，她和宋喬的看法基本一致，也很欣賞墨岩岩，但她同樣認可宋喬對墨岩岩之前的處理方法，是金子總要發光，只是晚出道一個月，對墨岩岩的影響不大，保證了公司的秩序同時，也為墨岩岩增加了一些神秘感，經過這次的處罰，相信墨岩岩以後也會聽公司的安排，這個藝人帶起來也不會很費心思，只有藝人和公司之間配合的好，才能發展的更好，走的更遠。

  “梅爾，你認為墨岩岩是那個爆點？”

  “即使不爆，也是這幾個孩子中最有競爭力的。”趙梅爾拿出幾張他國女團的照片出來做例子，“女團成員水平太過於平均不行，這樣相當於把粉絲團全都分散開，最終沒有一個能成功；但是有些女團，加入了哪怕一個強者，無論她是樣貌出眾，歌喉出眾或者是演技出眾，都在團中佔據絕對優勢，她個人吸粉數量比其他所有人加起來都多，可是也因為這一個人，整個團隊的名氣都上來了，也會在這種情況下帶動其他成員的曝光與收入。”

  趙梅爾擔心自己沒說清楚，又補充道，“與其樣樣一般，不如主打一個。”

  “我明白你的意思。”宋喬點點頭，用韓塵擅用的那套理論理解了一下，“在你眼裡，女團這一行當，五大受損一個對策未必有用，但是主打去屑，也許效果更佳。”

  “是這個意思。”

  宋喬承認她說的有道理，可是時間點未免太早了。

  她簽約的藝人實在太小了，都還沒有到成年的年紀，現在就要做出主次的排名，都來襯托墨岩岩，對其他的姑娘太不公平，這不是宋喬最開始的初衷，她想對每一個成員都負責來著。

  況且，現在大家年紀都很小，有的姑娘也許還沒長開，再過兩年，很可能氣質上有一個飛躍，屆時孰強孰弱，還不好說。

  趙梅爾看出老板的猶豫，她知道宋喬是個比較喜歡公平的老板，說道，“我剛剛的想法是基於賺錢的角度來說，而且按照能力拿資源，其實很公平。”

  “我明白，可是真的那麽做，是不是扼殺了其他姑娘成功的可能性？”

  “您的意思是？”趙梅爾不敢再猜測宋喬的想法，她為這件事也想了很久，但是並沒有更好的辦法。總不能放著墨岩岩這麽大的一塊兒肥肉不用，去平均給其他多余的人。

  “挖掘挖掘她們其他的潛力。”宋喬對娛樂圈的事肯定沒有趙梅爾懂，但是她相信大多數的道理都是相通的。她在警校的時候，第一學年什麽都學，但是第二學年開始，老師就有針對性的把學生們分開。擅長分析心理的，選修課就去學心理，擅長傳統刑偵的，就去多深挖傳統刑偵的課程。

  總之，在多方面發展的同時，也要對天賦重視起來。同樣的道理，是不是在娛樂圈藝人培訓上也有效果？

  “藝人們培訓方面你比我更了解，據我所知，也許墨岩岩很強，但是她綜藝感不太好，身上總是帶著大家族培養出的大家閨秀的清冷氣質；可NANA就放得開，她在多方面發展的同時，也可以多增加一些綜藝方面的培養。以此類推……”

  趙梅爾是個很通透的人，宋喬稍稍點撥，她就明白宋喬的用意。

  “女團依然是女團，但成員可以單獨接活動，每個人也是獨立的個體。”

  “團隊活動為主，但工作上的安排，不要壓抑每一個藝人成長的可能。”宋喬如此說。

  得到宋喬的想法，趙梅爾如獲至寶，這樣的老板才是對藝人最負責任的老板。“我盡快和各個培訓師溝通，爭取把每個藝人的定位都分析出來，之後再帶過來和您討論。”