第671章 把最優秀的裁掉？
  公元1994年10月1號。

  這是一個值得紀念的日子，因為這一天既是國慶節，又是大千召開史上著名的，號稱千人會議的一天。

  之所以這個會議被稱為千人會議，是因為參加會議的人數多達1632人，這些人全部都是大千集團的中高層管理人員。

  本來按照原本的計劃，除了需要加班的單位之外，大千集團的大部分員工和管理人員，都是能夠回家享受難得的國慶假期的。

  當然了，這個假期只有一天的時間，想要國慶7天長假的話，還得等到2000年。

  所以，當這些本來準備回家享受假期的中高層管理們突然收到上面傳來的消息，所有人都必須到大禮堂開會的時候，這些中高層管理的心態可以說是已經崩了的。

  不過這也是沒辦法的事情，賈老板雖然也不想在假期這天開會，但問題是如果在工作日開會的話，這些中高層領導們集體離開工作崗位，勢必會嚴重影響大千的正常工作，所以也就只能定在假期這一天了。

  陶村的電視劇當這些懷著罵罵咧咧的心態來到會議室的中高層管理們，再見到賈老板神情肅穆，一個人坐在主席台上，看著台下所有人的時候，不少人就感覺到，情況有些不對勁了。

  倒不是說賈老板嚴肅的表情有些嚇人，而是這樣的會議從來沒有開過。

  首先，大千的會議，要麽就是只有高層參加的企業經營方向的重要會議，要麽就是全體員工數萬人參加的年會，或者賈老板的婚禮什麽的。

  但是像今天這樣，將1600多名中高層領導聚集在一起的會議，卻是有史以來第1次。

  而最重要的一點是，今天坐在主席台上的只有賈老板一個人。

  按照以往的慣例，主席台上除了董事長賈亞鵬之外，公司的總裁東明珠，還有何西瓜等人，都是會同樣坐在主席台上的，只不過他們坐在賈老板的身邊，眾星拱月一般的守著賈老板。

  但是今天不一樣，若乾的主席台上只有賈老板一個人坐著，其他的高層雖然也來了，可一律全部坐在排一下第1排的位置上面。

  這說明，今天這些高層並不是來開會的，而是和他們一樣都是來參加會議，接受賈老板的訓導的。

  而且會議舉辦的地點也不是大千集團內部的禮堂，而是跑到了電子科技產業園的一間還沒有裝修的廠房裡面。

  整個場地空空如也，只是放滿了凳子，還有一個主席台而已，這顯然是臨時布置的。

  “難道公司又要像3月份那樣開始大清洗了？”不少中層領導不寒而栗的想到，他們不由的回想起了3月份那場波及整個大千集團的大清理，最終超過25%的中高層領導被直接開除，其中又有超過30%入獄服刑的事件。

  難道今天又要大清洗了？

  可是這才半年呀，大家的膽子還沒有恢復過來，都不敢幹什麽過分的事情呀！

  就在眾人揣測不已的時候，賈老板對著話筒咳嗽一聲，終於開始說話了。

  “今天，是我們大千集團從創建至今，最危險的一天！”賈老板第1句話就開宗明義，開門見山，讓所有人大吃一驚。

  公司難道現在不是蒸蒸日上，老板不是已經成了華夏首富了嗎？

  怎麽忽然就最危險了？
  “公司在扶桑遇到了前所未有的危機！”賈老板頓了頓“簡單的說，索尼看咱們不順眼，要和咱們打一架，搶奪咱們的VCD市場！”

  “這一仗不好打呀，這就是咱們的斯大林格勒戰役！這一仗如果打輸了，索尼就能夠長驅直入，扶桑大千也將潰不成軍，大千集團海外收入最為豐厚的扶桑集團將徹底垮掉，公司將被斬斷一隻胳膊！”

  “但這一仗如果打贏了，索尼就是當年的德國，或許還有威風，但等上幾年的時間，咱們就能把索尼給踹下去，然後一屁股坐在索尼的位置上面！”

  賈老板的話說的眾人一陣莫名其妙，絕大部分的中高層領導都不知道大千和索尼為什麽要打仗，只有東明珠等人表情肅穆。

  雖然不知道這仗究竟是怎麽回事，但光是聽到對手是索尼的時候，有不少中高層領導就感到不寒而栗。

  這可是世界500強級別的企業呀，大千居然已經到了，要和這種級別的企業動手的程度了嗎？大千怎麽可能打得贏？
  “這一仗很難打贏！”賈老板眯著眼睛掃了一眼所有人“但這一仗必須要打贏，所以我需要借用大家的力量！”

  “董事長放心，我們都聽您的！”

  “就是，哪怕要我們的命，我都給董事長！”

  “董事長，我今年一年就吃住在廠裡面了，一定和公司一起打贏這一仗！”台下一些機靈的中高層領導們紛紛高呼道，然後所有人這才反應過來，同時開始嚷嚷起來，高估著要打垮索尼的口號，一時之間，整個廠房內部沸反盈天，當真是一片熱血呀！

  “哈哈哈，這一仗用不著大家在廠裡面加班，大家甚至都不用在廠裡面上班了，因為你們將不再是我們大千的直屬員工！”賈老板笑道。

  “完了，講了半天，原來是董事長想要裁員！”聽到賈老板的這句話，不少人心裡面就全涼了。

  不再是大千的員工了，那不就是要裁員了嗎？
  那麽究竟要裁掉誰呢？難道在座的所有人都要裁掉？還是從我們裡面選出一半？
  就在眾人心中一片淒涼的時候，賈老板接著說道“諸位都是我大千的精銳，也是精華所在，是我賈亞鵬最信任的人，所以我才將這個珍貴的機會，和諸位共同分享。”

  “這裡，我說明一下政策，能夠得到這個機會的人，只有在大千工作時間超過兩年以上，同時每年的績效考核都超過90%的大千員工，最後還要經過公司的內部審核，確定任何違法違紀行為，同時具備優良的工作經驗和工作成績的人，才有得到這個機會的機會。”

  “大家現在可以在心中估摸一下看看，自己是不是能夠達到上述的標準。”

  怎麽，裁員還要把最優秀的幾個人給裁掉？
  眾人面面相覷，一臉懵逼，完全不知道我們的賈老板葫蘆裡到底賣的是什麽藥。

  (本章完)