第332章 事件與分歧

  就在新聯盟軍秣馬厲兵即將南下的時刻，有一支部隊居然發生了嘩變事件。這是自克林區成立巡邏隊以來，新聯盟建軍歷史上從未出現過的情況。

  說是嘩變有點誇張，就是有一夥戰士半夜翻牆撬鎖，進入供銷社的倉庫偷了一批東西，主要是各種吃的還有一批軍需物資。

  次日被發現後，供銷社工作人員前去追索，險些釀成軍地衝突。還好供銷社這邊發現是新聯盟駐軍乾的，並沒有強行索回物資，而是報告給了軍方領導，這才沒有擴大事態。

  這不是新聯盟的主力野戰部隊，而是一支後備部隊，剛剛組建不久，考慮到其訓練時間尚短、作戰能力有限，所以駐扎在後方，駐地總計兵力一個連。

  這個連隊的駐地在瓦歌市的北郊，離瓦歌礦業最大的工地以及管理總部很近，主要是起到威懾和保障的作用，算是工作組的後盾。

  在正常情況下，這個連隊不會參加接下來的軍事行動，這件事看似也不會影響新聯盟的大局，可是在這個時間出了這樣的問題，無疑非常敏感。

  更何況這是新聯盟成軍史上第一起嚴重違紀事件，假如處理不好，對其他部隊的影響極大，就怕有人有樣學樣。李敬直和夏爾如今都在南部前線，沈四書則特意趕過來處理，就連華真行都被驚動了。

  調查結果很快就出來了，在沈四書還沒從南部前線趕到該連隊駐地之前，他和華真行就分別拿到了一份獨立調查報告。

  沈四書那邊是高懷同負責調查的。高懷同是原草鞋幫的成員，後來就一直在供銷社任職，如今已是一名三級養元師。

  華真行這邊的調查則是由新來的原定風潭修士莫棄負責的。莫棄是一名工程師，這次剛剛被養元谷分派到瓦歌礦業工作組，陪著華真行一起來到瓦歌市，恰好碰到了這件事。

  兩份調查報告放到一起核對，事件的前因後果就很清楚了，其實也不算複雜。

  也許是新聯盟最近的擴軍速度太快，二線守備部隊的作戰訓練和思想教育都沒跟上，有些優良的傳統沒有貫徹好，仍然帶著很多舊習氣。

  負責這個連隊後勤補給的一名軍需官，與該連隊某個排的戰士都出身於班達市的同一個部族。部族社會的內部傳統，東西都是大家的，也不能說這是什麽壞習慣，從某些方面講甚至是一種很好的品質。

  可是這名軍需官卻把這種習慣帶到軍隊裡來了，調配後勤物資的時候，同一個部族的戰士都是敞開了供應隨便拿。他們拿的多了，其他戰士就不夠了，結果導致了有組織的翻牆撬鎖偷東西的件。

  有一個背景需要強調，照說一支軍隊都應該有其內部的後勤體系，但是新聯盟現在還做不到，它的後勤供應仍依賴於歡想實業與地方政府合辦的供銷社。

  新聯盟軍開進到哪裡，供銷社就把其營業網點鋪設到哪裡，供銷社發行的購物券還可以當津貼使用。這夥軍人此次盜竊對象就是供銷社，偷的就是軍需專供倉庫。

  新聯盟對此高度重視，因為它發生在十月二十五日，所以沈四書還特意將其命名為“1025事件”，在他的呼籲下專門成立了1025事件調查處理小組，華真行任組長，沈四書任副組長，高懷同、古水門、司馬值、莫棄都是組員。

  事件過程調查清楚之後，就在瓦裡希的公寓裡，全體成員討論將如何做出處罰。華真行坐在沙發上翻看著面前的兩份報告，居然笑了起來。

  沈四書：“華總導，這麽嚴肅的事情，你怎麽還樂了！有那麽好笑嗎？”

  華真行笑著答道：“這個連隊雖然是二線部隊，但訓練的情況還不錯，兵員素質也很高嘛！特種作戰也有人教過嗎，總不會是無師自通吧？”

  古水門解釋道：“新聯盟軍是從克林區巡邏隊起家的，最早執行的就是治安巡邏任務，面對的是各個街區的黑幫組織，小分隊的遭遇戰和破襲戰是必須的訓練科目。”

  華真行用手指點了點桌上的材料道：“這就能解釋的通了。他們去倉庫偷東西，事先還派人在前面製造動靜吸引庫管人員的注意，後面有望風警戒的、有專門在牆兩邊負責傳遞的。

  就連路線都規劃得很好，分工明確動作利索，十幾個人短時間內就能帶走那麽多物資，居然沒有一件落在半路上。

  他們的行動最後被發現了，居然還能留下一個小隊進行誤導，把追過來的值班人員給引走了，然後這個小隊還能成功脫身，也沒有與對方發生正面衝突。”

  沈四書：“那又怎麽樣，第二天不就查出來了？”

  華真行忍不住又笑道：“因為這種事情不可能查不出來，就算現場沒被抓住，他們帶了那麽多東西回軍營，也不可能守住秘密。

  但有一點要注意，假如他們還是當地的部族土著，可沒有這種協調一致的行動策劃能力，說明加入新聯盟軍之後進步神速啊！”

  司馬值插話道：“假如把這夥人交到郎師弟手裡，說不定能訓練出一個特種滲透小隊，我看他們有這種潛質。”

  想當初三兄弟在三湖鎮受罰，被封印神通法力後參加基層工作，各有不同的任務。蕭光在三湖鎮搞綜合執法；司馬值加入了地質勘探隊。郎校民則是滲透到尚未解放的瓦歌市以及更南的摩旺市搞情報偵察，對這方面工作很有經驗，因此司馬值才有此一說。

  沈四書：“他們能耐越大，捅的簍子就越大。我們今天坐在這裡開會，可不是來誇他們的，而是要討論怎麽作出嚴厲的處罰！”

  華真行：“那就討論吧。”

  沈四書：“我已經專門寫了一個處理意見，發到在座的每個人手上。我的態度，新聯盟成軍歷史上從未發生過類似事件，一定要嚴厲處理，嚴明軍紀！”

  華真行搖頭道：“你的處理意見我看了，但是我不太同意。按你的意思，要將這些戰士開除軍籍，發還地方重新接受勞動改造，並將處理結果和名單通報全軍和地方社區，這太過嚴苛了。

  還有那名軍需官，你建議將他撤職查辦，接受軍事法庭的審判。這樣也不是不可以，但我認為僅僅是通報全軍還不夠，哪怕是把他給槍斃了，也不能就這麽槍斃了！”

  沈四書解釋道：“有些事情，性質是不一樣的。從情節上看，軍需官的錯誤要嚴重得多，當然要嚴肅處理，然後做全軍通報。但事情還是發生在軍隊內部，影響還可以控制。

  那十幾名戰士的錯誤可能沒那麽嚴重，但是涉及到了地方、影響到了軍民關系，這就不僅是軍隊內部的事情了，我們必須得將這些害群之馬剔除出去，並給人民群眾一個交待！
  軍需官的處理意見可以再討論，可以更嚴格。但是那些戰士也犯了錯，他們原本可以向連隊指導員、也可以向更上級反映情況，而不是擅自去偷東西。

  假如這次不嚴肅處理，今後怎麽能夠阻止類似事件的發生？新聯盟軍，全稱是新聯盟解放軍，我們組建這支軍隊的時候，參照的就是東國解放軍的模式。

  東國解放軍的戰鬥力，就是建立在吃苦耐勞、作風優良、紀律嚴明的基礎上。‘三大紀律八項注意’，在座的也應該都聽說過，其中有一條就是不拿群眾一針一線。

  而他們呢，簡直就是搶劫，成建制的軍事單位跑出去搶劫，這是土匪作風、這是黑幫習氣！鑒於調查組來了之後他們的認罪態度良好，我現在給的處理意見已經很寬大了。

  無數次的歷史經驗告訴我們，無論是舊軍閥還是現代軍隊，紀律一定不能渙散，我們要時刻保持警惕，要防微杜漸，東國古語有雲‘千裡之堤毀於蟻穴’……”

  沈四書很激動，說到最後還重重的拍了一下桌子。華真行一直等他說完才開口道：“沈部長，假如我們脫離客觀條件去空談，雖然看上去很公正嚴明，但其實是耍流氓。

  要說紀律嚴明，難道黑幫就沒有紀律嗎？據我所知，這裡各大黑幫的紀律更嚴格，假如街區內有成員違反，動不動就砍頭剁手，但黑幫還是黑幫！

  你剛才提到了東國解放軍，我也經常學習，他們的紀律是怎麽保障的？我認為首先是公平與公正，就算條件再艱苦，也要盡量保證所有戰士要得到真誠的平等對待。

  軍需物資並不是上級軍官和軍需官的私物，假如一支軍隊不能按時按量發放軍餉和軍需物資，你又拿什麽要求他們遵守軍紀？
  你剛才說那些戰士可以向上級反映，上級當然會處理的，比如我們這樣的上級今天就來處理了，可是餓肚子卻是當天的事情！

  你讓他們都能吃飽飯，他們當然就沒有必要再去偷吃的，然後你才能夠去嚴格要求軍紀。這是有前因後果的，不是各打五十大板的事情，否則不能服眾、不能安定軍心。

  一支軍隊要有榮譽感，前提是他們要能真正感受到榮譽的存在、知道自己在為什麽執行任務、受到真正的尊重。既然新聯盟解放軍是一支人民軍隊，那就絕不能是少數人的工具。”

  沈四書：“你說了這麽多，究竟想怎麽處理這些戰士？”

  華真行與沈四書的意見罕見地出現了不一致的情況。按華真行的意見，這些戰士肯定是要處理的，但是沒必要開除出軍隊，至於是否將他們的名單通報全軍和地方社區，也值得商榷。

  可以讓他們公開做檢討，在軍隊內部處罰，退還偷來的物資，假如有所缺損，還要如數賠償。假如他們賠不起，則由新聯盟軍先行墊付，然後在他們的薪水裡按月扣除……

  華真行說到這裡，高懷同小聲插話道：“其實賠得起，只要把應該發給他們的軍需物資補足，讓他們再還回去就是了。

  我還有個建議，可以讓他們主動到供銷社去做檢討，並且抽休息時間去供銷社去參加義務勞動，用實際行動道歉。”

  這個建議，華真行表示讚同。華真行又重點強調是，不能分開處理軍需官和那十幾名戰士，而是將其作為一個整體事件處理，並且通報全軍，公示地方！
  通報與公示的重點，是那名軍需官的錯誤。軍需官不僅要撤職查辦，還要到各個軍營裡巡回接受集會批判，並就這一事件組織思想學習，告訴每個人為什麽要處理這名軍需官、新聯盟軍是一支怎樣的軍隊，這才是要吸引所有人去關注的焦點。

  華真行和沈四書意見一致的地方，就是這支部隊的主官也要接受處分，該撤換就撤換。新聯盟軍今後在組建部隊時，要繼續堅持老兵幫帶新兵的傳統，並且注意不要把出身同一家族或地方街區的士兵安排到同一個班、排級單位，甚至是同一個連隊。

  這些都是現代軍隊包括東國解放軍的成功經驗，新聯盟軍並沒有很好地汲取。

  華真行與沈四書意見不一致的地方，首先是等於是放了那十幾名戰士一馬，雖然他的意見也是要做出處罰，但最好是內部處理，重點是讓他們認識到錯誤。

  司馬值也在一旁敲邊鼓，他甚至建議事後把這批戰士抽調到前線去，加入一線偵察部隊，讓他們戴罪立功。

  對於那名軍需官以及部隊主官的處理，則要公開，盡量讓全軍乃至各社區都要知道，新聯盟軍處理了什麽人、為什麽要處理他、是怎樣的處理的。其影響決不能隻控制在軍隊內部，而且行動要盡快落實，就結合最近的戰前思想動員。

  一番討論或者說激勵的爭論之後，最終還是按華真行的意見形成了決議。

  (本章完)