第210章 答卷
  華真行的處理方案，會不會影響到雷齊新在單位裡的前程？當然也有可能，他並沒有幫雷齊新遮掩什麽，而是把設計方案連同松涼灘水電站的資料一起打回去，望京設計院還能不明白是怎麽回事嗎？單位內部估計人人會知道！
  事情就是雷齊新乾的，他就應該為此負責，至於設計院該怎麽處理或處分他，那就是單位內部的事情。

  歡想實業這邊不會公開追究設計院的責任，但有兩個前提條件：一是在協議的截止期限之前重新完成合格的設計，二是把設計組派到非索港來現場工作。

  反正雷齊新要過來，華真行就順勢提議，雷雲錦乾脆把全家人都接到這邊來過年吧。雷齊新是公派任務，至於其他人則是享受了歡想實業最新的福利政策。

  設計組來了之後，歡想實業的研發部與工程部也會派出一個團隊和他們一起工作，既是提供各種配合幫助，也是跟著一起學習，同時更是監督。

  華真行提完了自己的“建議”，墨尚同點頭道：“好，就這麽辦！還有什麽要補充的嗎？”

  華真行早就知道墨大爺會是這個態度，但是他老人家又加了一句補充，就說明他剛才考慮得還不夠全面，或者說這張考卷還沒有答完。

  就在這麽一愣神的工夫，李小陽又開口道：“設計組其他成員的家屬，比如老婆孩子，也可以一塊帶過來，就相當於海外度假了，同樣享受歡想實業提供的新政策福利。

  如今還有很多援建工人留在非索港，他們如果想把家屬接過來過年，同樣照此政策辦理，我們可以統一安排。

  有的家屬如果想留在非索港長住，歡想實業可以提供工作崗位，還可以集中安排子女上學……”

  一直在仔細聽的雷雲錦忍不住插了一句：“怎麽安排小孩上學啊？”

  李小陽沒接話，而是看了一眼華真行，華真行開口道：“這個問題，歡想實業總部和非索港市政當局正在討論方案。雷顧問，歡迎您也去參與這個項目，在這裡就不聊了。

  我還有一個提議，這次發現問題的人員要給予表彰，尤其是首先發現問題和最後查實問題的人。”

  墨尚同：“該怎麽表彰呢？”說話時很滿意地點了點頭。

  華真行：“歡想實業集團和非索港行政體系中，都有紀律處分的規定，我們不妨再制定對應的表彰規定。它和各種評獎、評優不衝突，就是體系內的表彰制度……”

  如今的非索港已經建立了全新的行政系統，參照東國的《行政機關公務員處分條例》也頒布了同樣的條例，某種意義上這也相當於“扒圖紙”吧。

  對有過錯的行政機關公務人員，按照規定進行不同程度的處分，依次有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。

  歡想實業並不是行政機關，但它也以“參公原則”頒布了同樣的規定。這些處分是體系內的並記入檔案，不與其他渠道的處罰相衝突，也不存在法律責任的替代關系。

  華真行提議，除了有《處分條例》之外，還要制定一個相應的《表彰條例》，而且現場就給了具體的建議。處分有六種，表彰就不必這麽複雜了，暫時就定通報表彰、全系統通報表彰、提級表彰這麽三種。

  通報表彰，是指在本單位內部進行通報，讓全單位的人都知曉，指明表彰事項與理由，並記入檔案。

  全系統通報表彰，就是給整個系統發通報，比如歡想實業的每個分公司，或者非索港市政府的每個單位，讓大家都知道有這樣的好人好事。

  提級表彰，就是在全系統通報的基礎上，至少還要提一級待遇。提級是指提待遇級別而非具體職務，比如在歡想實業系統內部，職別共分九級，每一級都有相應的待遇。

  某些有特殊貢獻或者特殊技能的人才，可能並不擔任具體的領導職務，但可以享受更高的待遇級別。比如雷雲錦顧問，在歡想實業內部就享受第八級待遇，相當於副總裁級。

  為什麽只有這三種表彰，因為“提職”一類的安排不適用於對某一事件表彰，而是正常的人事選拔與任用行為，另有一套程序。

  但這些表彰在人事考評、職務提拔、各項評獎評優方面也是加分項。就比如通報表彰本身並沒有達到提級標準，但在提級或提職時，誰曾被通報表彰，也是一項重要的考慮因素。

  華真行現場把方案拋出來，眾人的眼神都亮了。大家立刻就展開了一場討論，還有專人記錄了各位的發言。

  最後還是按華真行的意見定下了調子，發現設計問題的人員都將被通報表彰。其中最先發現設計方案有問題的那個人，以及通過渠道拿到松涼灘水電站的資料、最終確證問題的那個人，將被全系統通報表彰。

  易彬和范達克嘴都笑歪了，因為將接受全系統通報表彰的就是他倆。此刻在這間會議室裡，除了雷雲錦、華真行、墨尚同，還有其他六人都將被通報表彰。

  當然了，華真行只是現場拋出了提議，相關草案還要提交給歡想實業總部討論通過，然後才能施行《表彰條例》。至於非索港市政府那邊也一樣，都需要正式討論與頒布的程序。

  但是根據經驗，小華話都說到這個程度，墨老也點頭表示讚同，無論是歡想實業還是非索港市政當局，都是沒有問題的，頂多再修改一下細節，事情等於已經定下了。

  事情至此也算是皆大歡喜，歡想實業這邊已定下處理基調，就看東國望京設計院那邊怎麽反饋了。

  墨董難得來這裡一趟專程指導工作，飯還是要吃的，就是小會議室裡的十一人專門搞了一桌。

  華真行感覺自己今天的表現太像領導了，隨即就把身段主動往下放了放，到廚房去幫忙……所以這一桌菜大家吃得都很滿意，席間又討論了很多其他事。

  如今北索河大橋已經開工，按華真行的意思現在應該叫北洛河大橋了。新非索港機場項目也進入了平整場地和開通施工道路的階段。東國援建工人有一批已回國，又新來了更多，如今總規模達到兩千人左右。

  這些人中大部分今年就要在非索港過春節了，歡想實業也歡迎他們將家屬接到這裡來過年，並負責報銷路費，從現在就開始進行申報統計工作。

  這涉及到的人數可能非常多，需要集中統一安排，並且協調多方面事務。歡想實業為此成立了專門的工作組，非索港市政當局都參與了。

  這樣一來，花的錢恐怕就很多了，但是華真行並不在乎，最近剛剛從約高樂那裡拿到了六十億東國幣的春容丹貨款，他手頭還從來沒有這麽寬裕過。

  額外提供這樣的福利並非華真行一時腦熱，後續還有一系列的配套安排。雷顧問又領了個新任務，就是參與討論如何解決孩子們集中就學的問題。

  議題分為兩個，一是以當地土語為母語、並未接受過正規基礎教育的孩子；二是以東國語為母語、已經接受過東國學校正規教育、不同階段的孩子。

  前者是各市政學校，後者相當於歡想實業自己辦的附屬子弟學校。這件事就不是墨尚同在主管了，由柯孟朝那邊牽頭，具體落實的負責人是沈四書。

  晚飯之後，墨尚同還有別的事，華真行將雷雲錦送回了駐地，一路上還聊了一些私人話題。比如他為什麽要這麽處理，讓雷總不要擔心兒子的前程，犯了錯誤就得自己彌補。

  假如雷齊新因為此事在設計院將來不受重用，只要今後的工作做得好又能認真負責，歡想實業這邊也可以重用嘛！
  雷雲錦生兒子的氣，反正雷齊新這回得來非索港，他老人家就自己教訓好了。雜貨鋪裡有質量很好的藤鞭，華真行負責從楊老頭那裡要過來……

  將雷雲錦送回駐地後，華真行也沒有讓項目部派車，獨自步行回家。從高橋鎮到雜貨鋪，直線距離大約有二十公裡，最短的步行路線是二十五公裡，以華真行的腳程和修為並不算什麽。

  走過生機盎然的農墾區，再穿過已煥然一新的克林區，華真行在感受這座城市、這片天地、這個世界的氣息，心胸舒展將其萬象包容。

  看著眼前的燈火景象，聞著油潑面的香氣，華真行的元神中仿佛有三個世界的輪廓，曾經的非索港、現在的城市、將來的歡想國。

  他在行走中抬頭，看見了燦爛的星空，忽然想起九個月前他在夢中醒來，看見的也是同樣一片星空，只是星空下的世界正在改變……

  待會兒回到雜貨鋪之後，今天夜裡還要繼續提煉純金，系統發布的“任務五”，提煉與自身等體的純金，這個任務他已接近完成，差不多就是這幾天的事。

  其實華真行也搞不清系統要求的確切數字，因為他這段時間又長高不少，體積是有變化的，總之多提煉一些就是了，但是庫存的礦金就快用完了。

  當初看到這個任務的時候，他的感覺是得等到什麽時候才能完成？如今這也是一個奇跡啊，那時他也沒有想到現在的情況。

  正在感慨間，元神中又突然有了感應，“系統”又有動靜了，頒布了一個新任務——

  歡想國任務系統

  任務八：查清莫裡森名下種植園那一批東國奴工的來歷，鏟除行騙作惡的機構。

  任務獎勵：班達市
  另提示：你是不是該制定養元術四級水平考核的標準了？

  (本章完)