第840章 辦法都是被逼出來的，解決不了人才缺口，老子就自己培養

  “拉倒吧！你媽去幹什麽？她這身體也不好，養殖廠事情一大堆，這裡到東北，幾千公裡呢，坐火車都得多久！”

  劉福旺急了。

  楊愛群要是跟著去了，他還能幹啥？

  不行！

  “養殖廠的事，不是有麻杆跟瘦猴他們麽，我媽這也沒出過遠門。”

  劉春來說道。

  看著老頭的反應，更覺得讓老娘陪著去蘇聯是正確的。

  “距離這麽遠，路上太遭罪了，讓她在家裡呆著享福不好嗎？以前我退伍，坐火車回來都半個多月呢！”

  劉福旺忘記了劉春來去過東北。

  “我媽沒出去過啊！再說了，她以前的老家不是在東北嗎？回去看看也好……還坐什麽火車，過幾天圖-154過來，要到首都中轉，你們坐飛機去……”

  劉春來一直都看著老頭。

  當劉福旺聽到說楊愛群老家是東北，不吭聲了。

  楊愛群是逃難過來的。

  具體什麽地方，劉春來也不清楚。

  夫妻兩基本上都不會提這事情。

  一家人逃難，最後就剩下老娘一個人……

  上次劉春來從東北回來，楊愛群雖然沒說，可也打聽了不少那邊的事情。

  找不到以前的親人，回去看看也好。

  故鄉在老娘的記憶中，或許只有模糊的印象。

  所以，劉福旺也不吭聲了。

  場面有些尷尬。

  正在這時候，馮松濤從外面進來。

  劉福旺正鬧心，也懶得聽他們談什麽。

  直接就走了。

  “大隊長，真的有必要麽？我並不適合……”

  馮松濤現在沒有再叫春來兄弟。

  而是把劉春來當成了老板。

  “有什麽不合適的？老馮，這可不是我認識的馮師爺。”

  劉春來明白馮松濤在說什麽。

  目前，沒人可用的情況下，他讓馮松濤當他的副手。

  負責服裝、衛生巾、家具、蔬菜等所有產業的管理事務。

  其實就是總經理。

  “如果一個產業，還沒有問題。”

  馮松濤苦笑著搖頭。

  他自己知道自己的情況。

  “老馮，我看好你。如果你自己都沒信心，那是真做不好了。你放心，等到有人能接替，就把你換下來。”

  “我真做不了。總經理這職務，需求太高了。”

  馮松濤直搖頭。

  “不存在的，我都不怕你乾虧了。”

  劉春來說道。

  看著劉春來，馮松濤一臉苦惱。

  劉春來不怕乾虧了，可自己怕。

  這麽大的產業呢。

  他之前一直都看好劉春來的未來，勸說張建民都投了劉春來。

  也沒想到在短短幾年時間，劉春來能發展到現在這樣的程度。

  自己也在不斷地學習。

  依然跟不上劉春來的發展腳步。

  很多時候，馮松濤只能以自己沒有讀七年高中來安慰自己。

  不論眼光、頭腦，馮松濤都覺得自己管不了不了這麽龐大的產業。

  沒法跟劉春來比。

  如果有具體方案，自己負責執行沒問題。

  現在芯片跟汽車兩大產業，都不是他熟悉的。

  “老馮，就當幫兄弟一把。”

  “鄭倩呢？她是你專門招的職業經理人啊。”

  馮松濤提醒劉春來。

  劉春來把鄭倩跟宋瑤兩人著重培養，所有人都知道。

  她們兩人權利也不小。

  尤其宋瑤。

  本來跟劉春來有親密關系，能力也不差。

  按照大多數人的想法，宋瑤更適合擔任這個職務。

  至少，女人會讓人更放心。

  “鄭倩並不是很優秀的職業經理人。如果只有衛生巾產業，問題不大，她的成長能跟上。可我需要的是能管所有產業的……不管是芯片，還是機械，讓女人去了解，你覺得靠譜？”

  馮松濤歎了一口氣。

  可他去了解，學習，會更痛苦的。

  說到宋瑤，劉春來也只能苦笑著。

  不管宋瑤學習能力有多強，終究不是科班出身。

  倒不是劉大隊長瞧不上。

  而是宋瑤需要學的東西太多，每天還得處理各種事情。

  時間根本不夠。

  再等十年，或許還行。

  “宋瑤將來發展的方向，是外貿這一塊，她本來就比較熟悉……”

  劉春來對馮松濤也不隱瞞。

  所有產業交給宋瑤，幾乎是沒有可能的。

  等到發展起來。

  再進行改革，分成幾個獨立的集團公司。

  也不知道那時候宋瑤能不能成長到成為一個集團公司董事長的高度。

  為了更快發展，劉春來手中產業，全部得進行調整。

  這需要不短的時間。

  “打江山，你不行，我來；不過守成這塊，只有你最合適。其他人沒有你這麽沉穩。”

  劉春來這話，一點都不假。

  要不是馮松濤這性格，

  “可我能力差太遠，壓力太大了。”

  “不用有壓力。大家都需要成長。都是第一次當管理人員嘛。這次召集所有管理人員回來，一方面是把我的想法跟大家交流，另外也是讓大家一起相互探討管理中遇到的問題，相互學習，取長補短。”

  劉春來沒說他給大家上課。

  他也不是專業的科班人員。

  不過，以他的經驗，比現在很多專家教授都更強。

  高層管理人員跟有潛力的核心人員，相互討論學習，不需要去學系統的理論。

  隻學需要用的。

  應急沒問題了。

  劉春來旗下所有產業的廠長、副廠長、各市場大區域負責人，甚至重點培養的骨乾管理人員全部都回來。

  將會進行長達三個月的管理培訓。

  劉春來講解管理跟營銷等方面的核心要領，告訴他們如何去分析市場，布局、發展。

  各負責人交流經驗，對各自遇到的問題探討。

  劉春來再提點一下。

  能讓他們快速成長。

  楊小樂、吳二娃等人全被召了回來。

  劉千三，劉志強等人同樣也在培訓人員名單中。

  “要不，讓志強來？楊小樂也行。”

  馮松濤還是有些不死心。

  壓力太大。

  劉春來的這些產業全部建成投產，總資產將會超過十億。

  馮松濤沒壓力？

  國內有幾個人敢說能管好？
  劉志強是劉春來最信任的人，最早成為大區域負責人的。

  其他市場以劉志強所在的山城為跳板，然後擴張。

  劉志強熟悉劉春來的各個產業。

  楊小樂是成長最快的。

  在很多事情上，自主性也很大，都不需要劉春來去操心。

  誰都沒想到。

  劉春來選擇的第一個集團產業總經理，居然是平時沒有多少存在感的馮松濤。

  大隊的學校裡，專門騰出了一間教室。

  管理人員回來後，直接住大隊招待所。

  劉春來承擔各項開支費用。

  鄭倩跟宋瑤兩人同樣在培訓之列。

  沒人敢提出反對意見。

  “諸位！召集大家回來的目的，都清楚了。就不在這裡強調了。目前，咱們發展的勢頭很猛，可面臨的壓力也非常嚴峻……集團公司最嚴重的問題，缺乏管理人員。很多人都是趕鴨子上架，專業技能及管理水平太低。我們想發展，就必須調整了。從外部招納新鮮血液是解決方案。內部人才培養，也是解決方案。”

  第一天上午，小學上課時。

  劉春來站在了教室的講台上。

  儼然成了老師。

  學生就是他手下的高管。

  每人手中都拿著厚厚的筆記本。

  劉春來明確要求過，所有人必須做筆記。

  在三個月培訓後，將會進行考核。

  考核不過關，工資降級，管理崗位降級。

  手中股權或是期權，都會減少。

  這關系到每個人的自身利益。

  “在坐的，有小學沒畢業的，也有大學畢業的，我希望，不要出現自認為高人一等的，不把這次培訓當回事。能不能坐穩現在的位置，甚至更進一步，這次的研討班，將會非常重要……”

  劉春來對所有人強調。

  無論管理，還是市場營銷。

  在坐的，沒誰敢跟他叫板。

  劉春來白手起家，一手締造了自己的商業帝國。

  各種營銷方案，都是劉春來拿出來的。

  連廣告，也都是劉春來搞的。

  “管理問題，將會是未來我們需要提升到跟技術等同的程度。大家回去後，各自培訓自己手下骨乾團隊，將來，各團隊管理人員成長，都將能納入你們的業績考核中……”

  劉春來在上面說。

  下面所有人都在不停地記筆記。

  以前劉春來上的課程，主要是給招牌的高中生進行基礎管理培訓，市場營銷培訓。

  那是突擊訓練。

  能用就行。

  這一次，劉春來主要講市場營銷跟管理等方面的高級內容。

  涉及到制度建設、組織框架架構、績效考核方案、人事制度、企業發展規劃、經濟等很多內容。

  “咱們今天先說組織框架的問題……”

  劉春來直接進入了上課狀態。

  他不想自己操心。

  就得把手下培養出來。

  之前的管理模式，屬於瞎幾把亂管，不出問題就行。

  現在不行了。

  產業越來越大。

  涉及的領域越來越多。

  再所有人都隻對他負責，不行。

  即使有財務巡查制度也解決不了。

  現如今不僅需要進一步開發客戶，也需要維護現有市場。

  目前是賣方市場沒錯。

  他們的產品都很火爆。

  如果一直這樣認為，最終，就跟很多八十年代、九十年代很火的企業一樣。

  最終倒在市場競爭下。

  現在他們企業面臨的各種問題，被劉春來一一羅列出來。

  隨後，再由劉春來提供解決辦法。

  “他不是隻上了高中？怎麽這麽專業？”

  鄭倩原本還很不滿。

  不認為這樣的研討班有什麽意義。

  尤其是還像小學生一樣……

  傻子一樣。

  可劉春來開始講課，就把她震撼到了。

  直接問旁邊坐著的宋瑤。

  “唉，老板平時睡覺前，都會看各種管理方面的書籍……有空就看，很多甚至都能背誦，更是能找到很多完全不相乾的內容的關聯……”

  這一點，宋瑤是崇拜劉春來的。

  “鄭倩，宋瑤，你們兩嘀咕什麽呢？”

  劉春來見兩女人竊竊私語，至於就把她們當嚇唬猴子的雞了。

  於是乎，課堂紀律，比隔壁小學生更好。

  馮松濤、劉志強、劉千山等人，都有了豐富的管理經驗。

  卻沒有多少理論。

  特別是楊小樂。

  從在街頭擺地攤跟了劉春來後，人生就如同開掛了。

  有著敏銳的市場嗅覺，頭腦比較靈活。

  現在再跟劉春來講的一一論證。

  很多之前想不明白的，一下都明白了。

  劉春來每天上午給大家講他旗下產業組織框架架構、市場營銷。

  這些都是需要手下們去完善的。

  下午讓大家討論如何去做得更好，完善制度，制定績效考核等。

  晚上，讓所有人各自處理公司的事。

  大隊有電話，也有電報室。

  劉春來為了在葫蘆村隨時了解旗下所有產業的情況，在幸福公社鄉改鎮的時候就建了個通訊室。

  “春來，這樣下去，電報費跟電話費，都得讓咱們破產啊。”

  還沒去蘇聯的劉福旺，有些受不了這些人天天打電話。

  還是長途。

  一打就是幾十分鍾。

  那都是錢啊。

  一個月下來，起碼得十多萬。

  幾十號人呢！
  中午吃放休息，傍晚下課一直到晚上十二點，大隊部的電話，電報，都沒閑過。

  甚至，連各廠裡的電話，也經常都被這些負責人佔用。

  “爹，有些成本現在必須承擔。你什麽時候去蘇聯？”

  劉春來知道老頭為什麽心痛。

  自己給錢呢。

  “宋瑤不是在上課麽？我這怎麽去？”

  劉福旺沒好氣地問劉春來。

  “跟宋瑤有什麽關系？到蘇聯，不僅有咱們的人，也有蘇聯人陪同啊。”

  “到了蘇聯，喝酒怎麽辦？許書記跟呂縣長都喝不過老毛子，我這去了還能囫圇個回來？”

  劉福旺語氣很是幽怨。

  老毛子的酒量有多厲害。

  他已經見識到了。

  而且還是見到宋瑤後，有所收斂。

  單對單，劉支書不怕。

  一對二，劉支書也不慫。

  可要是車輪戰……

  老頭子這覺悟越來越高了啊。

  “她一時間走不了。你這不去談好，馬上那邊就要下雪了，準備工作什麽的都沒做，明年開春也沒法播種的。”

  劉春來提醒老頭。

  老頭無語。

  把旗下所有負責人召回來的事情，驚動了許志強跟呂洪濤等人。

  何國華知道後，連著打了好些電話詢問許志強跟呂洪濤。

  想知道劉春來準備幹啥。

  兩人也是不清楚。

  只能專門過來詢問劉春來。

  “現在中高級管理人員，在很多方面做得不行，讓大家一起相互探討，提出解決辦法……”

  劉春來倒爺不隱瞞。

  見兩位領導不放心，他直接邀請兩人參與下午的討論。

  許志強跟呂紅濤兩人沒聽多一會兒，眼神就開始放光。

  (本章完)