第85章 天堂與地獄

  “窮鄉僻壤，高速路邊，食堂類似豬圈，辦公室空調是壞的，Wifi奇慢無比經常登錄不上去，下載一個PDF案例就可以卡著半天……”柴胡給王暮雪電話詳細闡述著東光高電項目現場的條件。

  “哇！聽上去好棒！”王暮雪激動道。

  “是不是很誘人？絕對是吃苦的好地方， 比晨光科技還好，趕緊過來吧！”柴胡躺在酒店又乾淨又柔軟的床上道。

  “你們住哪裡？還是跟上次一樣的便捷酒店麽？”

  “呃……”柴胡看著酒店室內的陳設，不得不說，這家開車離東光高電35分鍾車程的四星酒店絕對是準五星了。

  酒店裝修奢華卻不庸俗，雅致卻不失高貴。

  牆漆是淡雅的灰白色，屬於古典歐式風格。

  牆上掛著東歐畫作，有花蕾、葡萄藤、昆蟲翅膀以及自然界各種優美、波狀的形體圖案等，每幅畫都遵循著一種黃金分割的非對稱法則。

  室內的櫃子、桌椅以及床榻均用名貴的英國塞特維那柚木製成，床頭櫃之上安有花狀水晶燈，暖光亮起時會散發出一種愜意和舒適之感；浴室中的音響會在洗浴房的水聲響起時，自動播放悠揚抒情的巴洛克古典樂。

  好似酒店的一切都出自一位富含藝術氣息的設計師之手，而這位設計師反對一切以對稱和規則為美的事物，讓肆意遊走的曲線和隨機跳動的音樂點綴著酒店的整個房間。

  精益求精的細節處理以及在國內酒店中獨有的創意，讓柴胡只要推開房門，扔下裝有沉重電腦和資料的背包，靜靜坐上幾分鍾，就如同從艱苦的工業區回到不被世俗打擾的聖地一般。

  柴胡長歎，東光高電的現場工作生活，真是一秒天堂，一秒地獄。

  “住倒住得非常好，因為這回跟企業簽的合同是我們自己承擔住宿，所以一帆哥就按咱們明和住宿標準，頂格住了。”

  “啊？可是一般不都是上市企業承擔這些開銷的麽？”

  柴胡撓了撓腦袋道：“我也不知道，我覺得他們家特別省，來接我們的車是大眾十年前的款式， 公司辦公樓也比較簡陋，還不願請人下廚做食堂飯菜，他們的員工食堂聽說是一家外包公司做的，因為外包便宜。”

  “好吧……”王暮雪語氣也有些無奈，“那咱們公司住宿頂格一天多少？”

  “聽一帆哥說是550元一天，超過的自己承擔，不過550元這個價格這邊還住不到五星，魔都旁邊的酒店都很貴。”

  “四星也很好了啊！我盡快過去！”

  柴胡將手搭在額頭上，歎氣道：“但是暮雪，我再給你打一次預防針，只有住宿ok，他們中午的食堂飯菜連工人都要倒掉大半，而且公司附近沒有小賣部，也沒有任何其他商店，全都是工廠工業區，下午餓了想買瓶酸奶都不行哦！”

  “哈哈好的好的！”王暮雪的語氣聽上去還是很開心，“柴胡，我們這一次一定要爭取上一次內核會！”

  內核會，是投資銀行為其每一個擬申報項目專門舉行的內部審核會，其需7名內核機構成員出席，其中律師、注冊會計師和行業專家至少各1名。

  我們可以把內核會理解為投資銀行對每一個申報項目的期終考試，考官有至少7人，考試的形式是面試，兩位保薦代表人需要回答考官所問出的所有問題，原則上是保代回答問題，其他項目組成員只能是列席，沒有發言權。

  但實際操作過程中，比如晨光科技，保代胡延德也不一定對項目的每一個細節都了如指掌，對答如流，畢竟他身為保代，兩個半月來幾乎連底稿都沒怎麽碰過。

  千萬不要驚訝，行業內對於項目重大問題能夠準確把握，但沒親手摸過底稿的保薦代表人一抓一大把，因為當胡延德想要了解什麽具體文件和數據時，用不著自己翻自己算，直接問百事通蔣一帆要答案就好。

  故內核會上，當胡延德回答的不到位或者不是特別具體時，作為項目組成員之一的蔣一帆可以做補充回答。

  每一個項目的內核會，都是一場項目組與內核委員之間的精彩對戰。

  做一個項目若最後沒親自上過內核會，等同於學了一學期的課程沒參加考試一樣，這門課程究竟學的好不好，對該課程各大知識點到底掌握得如何，學生心裡並未形成一個分數性的概念。

  在內核會上，每個項目的核心問題都會被公然拋出，詳細而全面，項目組與內核委員之間會進行一場唇槍舌戰的白熱化辯論。

  面對眾多委員對項目質地的輪番質疑，保代們如何拿出有利證據為己方辯護；面對一些同擬上市企業串通造假，或者盡職調查工作沒做到位的保代，委員們如何以犀利的問題將對方擊得啞口無言，這些博弈都是內核會上的藝術，用法律、行業、會計的專業知識勾勒出的獨有藝術形式。

  當然，二保還是那個二保，晨光科技這個項目的第二保薦代表人，傻愣愣地如同一個吉祥物一樣坐在7個委員對面一下午，僵笑著聽完整場內核會後，就昏頭糊腦地出來了，一推開門便看到可憐巴巴沒得進去的柴胡與王暮雪。

  因為明和證券有規定，各大項目最機密的內部評審會，非正式員工不得參與，所以作為實習生的柴胡與王暮雪，自然是錯過了上一個項目晨光科技最精彩、最能學到知識與經驗的終極對決。

  “暮雪，估計這個項目的內核會我們還是聽不了……”柴胡語氣十分無奈。

  “為什麽？”王暮雪不解道。

  “因為公司明年的統一招聘四月才開始，但曹總說這個項目三月底之前必須申報，現在已經是十二月了，然後二月份又有大半個月在過年，再加上什麽元旦啊，聖誕節啊，說不定企業都要休假，所以其實我們這次跟晨光科技一樣，又只剩兩個月左右的時間，如果還是只有我們三個人的話，又要一周工作112個小時了……”

  (本章完)