科摩羅群島的核心島嶼——大科摩羅島上。
這樣一個群島小國,人口大概只有85萬,看起來人口並不多。
但實際上,85萬人口對於這樣一個小島國而言,已經是非常多了,畢竟科摩羅實控的三個可常住人口的島嶼面積加起來才1900多平方公裡。
因此這裡也是全球最落後地地區之一。
智人公司接管了這裡之後,迅速啟動大招聘工作,將島上的青壯年勞動力全部吸走。
為了管理該區域,智人公司將科摩羅群島、塞舌爾群島、馬達島納入同一個區,設置臨時的西錫蘭洋區,首府設置在馬達島。
當然,此時的馬達島並沒有完全被智人公司控制,陳劍雄那邊還在清除不聽話的勢力,安插自己人到各個位置上。
因此,科摩羅群島就是西錫蘭洋區,明面上的控制區。
科摩羅人也並非純粹的黑人,而是西亞白人、東南亞黃人、非洲黑人都有,很多都是混血。
此時,科摩羅的首府莫羅尼。
大批工人在小組長的帶領下,忙碌著改造港口的基礎設施,而這些小組長全部都是從東南亞調過來的新人類。
“頭,可休息了吧!”一個皮膚像黑炭的年輕人氣喘籲籲的問道。
小組長克拉卡一臉鄙夷的罵道:“想什麽好事情?距離休息還有二十分鍾,快點乾,你還想不想吃雞腿了?想不想住大別墅?想不想娶婆娘了?慫逼!”
一眾新人試用工,也不敢抱怨了。
畢竟小組長的權力非常大,身上可是背著突擊步槍的,威懾力非常強。
對於這些新加入的自然人員工,特別是低素質自然人,沒有必要太客氣,只要不打殘了,其他處罰手段都可以使用。
棍棒出孝子,鐵拳出忠犬。
對這幫家夥太好,他們還會得寸進尺,在工作和學習過程中偷奸耍滑,只有拿著皮鞭抽,他們才會聽話。
在員工素質培養、三觀修正的經驗上,智人公司這些年可是累積了不在少數的經驗。
比如克拉卡,他是爪哇人,之前就被老組長鐵拳教育過,被收拾得服服帖帖,現在已經是一名非常有戰鬥力的新人類了。
看著這幫慫逼,克拉卡繼續用法語說道:“我知道你們現在心裡面非常生氣,對我充滿了怨恨,但是如果你們想改變自己的命運,就要有拚命的覺悟。”
一眾試用工暗自吐槽,認為克拉卡是在忽悠人。
克拉卡鏟起從附近海底抽上來的海沙:“曾經的我,和你們一樣,每天一起來,就在村子的農田種田,過著日複一日的枯燥生活。”
他再次鏟起一鐵鏟沙子:“就像這泥沙一樣卑賤,只有一些節日才可以吃到一點肉,有時候遇到天災,只能餓肚子。”
一眾試用工聽到這些話,竟然不由自主地有些共情。
其中一個胡子拉碴的中年人,喘了口氣後,好奇的問道:“呼呼……組長,你以前的生活真和我們這邊差不多?不會騙人吧?”
“就是,組長的知識水平和那些白人老爺差不多,肯定是讀過書了,我這些人可沒有讀過書。”另一個小卷毛年輕人臉上掛著不相信。
“我隻讀了小學,其他學歷都是後來在公司學習的。”克拉卡拍了拍鬥車的沙子:“可以拉過去了。”
半個多小時後。
終於到了休息時間。
工地的一排遮陽棚內,幾百個試用工都七倒八歪,而一眾新人類卻非常淡定,身體也沒有太過於疲勞。
一方面是因為新人類的身體,都經過科學的調養。
另一方面,則是因為新人類都植入了特殊的輔助型共生蟲,可以有效調解血糖、血脂、無機鹽,一部分共生蟲甚至具備光合作用線粒體,可以直接吸收陽光從而獲得能量補充。
因此在烈日炎炎下,一眾新人類員工並沒有感到不舒服,反而感到身體暖洋洋和充滿了力量。
休息了一會,克拉卡就拉著一眾下屬去打飯。
工地附近,已經使用集裝箱搭建了食堂。
憑借員工卡,他們可以免費拿到工作餐。
工作的時候這幫家夥有氣無力,現在到了乾飯時間,他們又生龍活虎,幾個剛想去插隊的試用工,直接被小竹條抽屁股,打得他們哇哇叫。
“排好隊,再亂插隊就別吃了。”
克拉卡看了一眼今天中午的菜單。
主食是大餅和米飯。
肉菜是蜜汁叉燒、紅燒羊肉。
蔬菜是鹽灼西芹、西紅柿炒蛋、涼拌黃瓜、炒涼薯絲。
湯是番茄雞蛋湯、海帶黃豆排骨湯。
另外還有當地生產的芒果和菠蘿塊作為餐後水果。
克拉卡點了大米飯、蜜汁叉燒、西紅柿炒蛋和炒涼薯絲,又要了海帶黃豆排骨湯和一個芒果。
而那些試用工,也是點了餐。
食堂不遠處,使用快速凝固水泥澆築形成的水泥地上,設立了一大片遮陽棚和桌椅,隨便找了一張桌子,克拉卡便動筷子了。
肥瘦相間的撣邦烏金豬(從滇南引進)五花肉,經過經典的廣式叉燒方式烹調,味道甜美鹹香。
克拉卡對於吃豬肉,並沒有抗拒。
哪怕他是在爪哇出身,在成為新人類的那一刻起,就意味著他超越了普通自然人的界限,那些條條框框,對於新人類是沒有任何作用的。
他那些下屬,則全部選擇了紅燒羊肉。
克拉卡一邊吃,一邊還不忘給下屬洗腦:“好好乾活,才可以天天吃肉。”
“嗚……這個很好吃。”小卷毛狼吞虎咽著。
其他試用工同樣埋頭乾飯。
對於科摩羅人而言,吃肉還真是一件非常奢侈的事情。
畢竟這個群島每年都需要向國外進口糧食,而人均GDP大概在一千刀左右,本地也沒有其他礦產資源。
整個國家只有兩個小養雞場,也隻供應給外國遊客、本地少部分富裕群體,一年生產不了幾萬隻雞。
科摩羅人一年到頭,基本的肉食來源,就是靠小漁船的近海捕撈。
像工地這樣天天大魚大肉,在當地連有錢人沒有辦法天天左右吃。
這也是一眾試用工忍氣吞聲的原因之一,畢竟可以天天吃這麽好,被小竹條抽幾下又如何,忍一忍就過去了。
其實這種工作,智人公司完全可以使用工程建設和一些新技術取代人工,但是智人公司卻沒有取消人工。
因為每一個落後地區,都有一大堆低質量勞動力存在,這些人在初期需要從事體力工作,然後才逐步過度到技術員工的階段。
同時智人公司也在借助以工代賑、軍事化管理、新人類的以老帶新,迅速同化這些人口。
這是智人公司消化一個地區的三板斧。
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