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《草根律師也有春天》第421章 法官提問
  第421章 法官提問
  “第二份證據,被告員工的工資表,真實性、關聯性不予認可。原告所在崗位的工資是一萬元,其他崗位的工資不能代表原告所在崗位工資的水平,況且從目前市場上來看,同類崗位的薪資沒有低於一萬元的。

  質證完畢!”王川道。

  “原告代理人,我問下, 原告在入職時是否已經畢業?”短發女法官看向王川。

  “畢業了!原告在二零零八年的二月份,也就是在入職被告前就已經畢業了,我們有畢業證,上面由具體的畢業日期。”王川說著將甘蘭的畢業證和兩份複印件交給了法官。

  畢業證複印件和原件是在開庭前甘蘭交給王川的,因為對方一直堅持她是實習生,出於職業敏感性, 王川不得不防,沒想到今天還真用上了。

  “被告代理人,你們一直說原告是以實習生的身份入職公司的, 除了已經提交的證據外,還有什麽其他證據嗎?”短發女法官問道。

  “嗯……暫時沒有!”趙律師猶豫了下道。

  “被告代理人,一個已經畢業大半年的碩士研究生為什麽會到公司進行實習?實習的勞務報酬和正式入職公司的工資可是差很多的,你們能說明下嗎?”短發女法官一臉不解的問道。

  “這……,我們回去問下吧,我們也不清楚。”趙律師眉頭凝成了一個嘎達,他確實不好解釋這個問題。

  如果說一個正在讀研的學生到證券公司實習,這誰都能理解,也說得過去,因為很多公司都有這樣的實習生存在。

  在校學生去公司實習是為了增加社會實踐,不是為了賺錢,所以實習的勞務報酬很低,司法實踐中法院一般會認定在校學生與公司之間存在勞務關系,而非勞動關系。

  但是作為一個已經畢業家在外省的研究生, 甘蘭不應該首先考慮在帝都的生存問題嗎?無私奉獻對於北漂來說也許會有, 但是絕對不會發生在她身上, 她更不會對一家資本雄厚、高大上的金融機構無私奉獻。

  趙律師還算有點職業道德沒有信口開河的胡編亂造!
  “被告,我再問下, 原告提供的證據中的扣扣聊天記錄中的胡經理是被告的員工嗎?”短發女法官問道。

  “是,是被告的員工。”之前王川和歐陽德都見過胡經理,趙律師和黃律師犯不著為他隱瞞,做虛假陳述。

  “這個胡經理是什麽部門的?什麽職務?”短發女法官追問道。

  “他是金融部的負責人。”趙律師道。

  “他與原告是什麽關系?”短發女法官窮追不舍道。

  “原告是實習生,歸他管理!”趙律師在極力撇清原告與被告之間的關系。

  此時的趙律師已經從法官的問話中覺察出了不對,看來法官對這個案子已經有了一定的判斷。

  “被告,你們提供的員工薪資是金融部的嗎?”短發女法官接著問道。

  “有一個是,其他的都是其他部門的。”趙律師道。

  “那個是金融部的?是列表中的第三個金融部文員嗎?一個月六千元……”短發女法官問道。

  “是!”趙律師道。

  “金融部相關崗位的工資標準是多少?

  算啦!庭後你們把被告制定的關於金融部相關崗位的工資標準的文件提交一份給我。”短發女法官道。

  “這……您要求的內容屬於被告的機密文件,屬於商業秘密,需要公司審批!”趙律師想以商業秘密為由將這事搪塞過去。

  “這個你們可以放心,我們法院有相關規定,不會向第三方泄露被告的薪資制度!”說完,短發女法官盯著趙律師道:“別告訴我被告這麽大的證券公司連個薪資制度都沒有!”

  “法官,被告確實沒有招聘過原告,也沒有按照勞動關系對原告進行過用工管理。

  在原告實習期間,被告沒給她發過工資,也沒有對她的考勤進行過要求, 更沒給她設定過試用期。原被告雙方不存在勞動關系。”一旁的黃律師急忙道。他想緩解下趙律師的尷尬。

  “白幹了八個月一分錢都沒給,這也能當理由!?可笑!”歐陽德聽到黃律師的話, 嘲笑道。

  被告席上的黃律師顯然沒有趙律師執業經驗豐富, 聽到歐陽德的話,一股火頂到了頭頂,就想爭辯,卻被趙律師攔住了。

  王川瞪了一眼歐陽德。

  短發女法官看了一眼歐陽德,沒說什麽,但眼神中透著不滿,隨後提醒被告代理人道:“被告代理人,誰主張誰舉證的原則不用我再提醒了吧!

  庭下將金融部相關崗位的薪資標準提供下,要有總部蓋章確認。如果不提供,被告將承擔舉證不能的法律風險。”

  “好,我回去跟公司說下。”趙律師無奈道。

  “原告代理人,原告在被告的崗位是什麽?”短發女法官問道。

  “運營兼綜合崗,之前提供的工位照片上有銘牌!”王川道。

  “原告代理人,你們要求的賠償金額和二倍工資差額是怎麽計算出來的。”短發女法官問道。

  “按照每月工資一萬元計算的,原告在被告處一共工作了八個月,一直沒發工資,所以拖欠的工資是八萬元;

  原告入職後,被告應該在一個月內與原告簽署勞動合同,八個月扣除一個月,還有七個月,未簽勞動合同的二倍工資差額按照七個月計算,一共七萬元;

  原告一共工作了八個月,按照《勞動合同法》的規定,工作超過半年不滿一年的,被辭退按照一個月的工資標準支付經濟補償,賠償金是經濟補償的二倍,所以賠償金為兩萬元。

  以上就是我們的計算標準!”王川道。

  “原告、被告,法庭上你們所說的每一句話都要有法律依據,有證據支撐,你們都是律師不用我再提醒了吧!

  我建議你們雙方再談談,在我出判決之前如果原被告達成和解,可以聯系我!”短發女法官說完,喜怒不形於色。原被告雙方代理人各自揣摩著法官的話。

  ……

  簽完筆錄,王川和歐陽德長出一口氣,這個案子從早上九點一直開到了十一點四十五分。

  (本章完)
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