第98章 締約過失責任
王川一愣,回頭想想好像自己做勞動案子時,勝訴時的感覺就是這樣,飄飄然的,好像自己成了帝都的大律師,內心膨脹的不要不要的。
驕傲了!太驕傲了!做人要低調,我不過是個小學徒, 連律師證都沒拿到呢……,王川的內心中有個聲音不斷的大喊著。
“你知道我為什麽不去公司做法務嗎?”今天的酒喝美了,萬胖子繼續叨嘮道。
“因為做律師有成就感!”王川信心滿滿道。
“屁話,做律師哪有做公司法務收入穩定,主要是因為……沒公司請我!!”萬胖子臉一繃道,說完向著正在揮手的牛主任走去。
嚴查酒駕是從二零零九年八月十五日開始的, 酒駕入刑是從二零一一年五月開始的。
此時眾人雖然知道酒駕不好,但一旦喝上酒沒有人會當回事。
如果讓牛主任對著酒精檢測儀吹一口,他絕對算是酒駕, 駕駛證上的十二分肯定會被扣的跟葛優的腦袋似得,還得被關進去。
但是此時帝都還沒有將酒駕作為嚴查的對象,再加上牛功名海量,所以牛主任的車開的還是穩穩的。萬胖子和王川也沒覺出什麽不妥來。
下午兩點半,王川回到了法律服務辦公室。
“呀!大師兄,你這是被人煮了還是被人蒸了?臉紅,脖子紅,連手掌都是紅的,我估計你腳丫子都紅了!
喝酒了吧!”潘+金蓮見王川進門,一眼就看見到了他紅彤彤的臉蛋和脖子。
“喝了一點!”王川笑呵呵道。
“切!”潘+金蓮一撇嘴。
就聽吧嗒一聲,桌子上多了一盒口香糖,緊跟著聽到潘+金蓮道:“趕緊嚼幾片,一會兒客戶上門, 你這滿嘴酒氣再把客戶嚇跑了!”
“對!小潘說的對, 快多嚼兩塊, 我這兒有綠茶,再給你來一杯, 去去酒味!”張大忽悠可不想王川的酒氣把自己的業務提成給影響了, 急忙道。
聽人勸吃飽飯,王川急忙將兩片口香糖扔進口中,大口的嚼了起來。
“還你益達!謝啦!”王川說著將口香糖扔回到了潘+金蓮的桌子上,可下一妙就聽吧嗒一聲,口香糖又回到了他的桌上。
怎麽回事,對方有愛國者攔截?這口香糖怎麽又回來了!王川酒勁還沒過,頭腦一陣短路,轉頭看向潘+金蓮。
“不,是你的益達!歸你了!”潘+金蓮對著王川做了個鬼臉,微笑道。
“你們兩個差不多就行了啊!廣告詞都上來了,不知道的還以為益達是你們代言的呢!”張大忽悠笑道。
王川這種體制的人喝酒上臉,應該說不止是上臉,渾身都上,如果這時候給他做體檢,估計醫生都會驚呆,一杯啤酒居然搞得他全身紅彤彤,跟熟透了的朝天椒有一拚。
但是, 王川全身的紅色來的快去的也快, 大約一個小時後, 他的臉色恢復了正常。
就在張大忽悠滿心歡喜的給客戶分析法律問題, 潘+金蓮QQ聊的正歡之時,門口來了一位年紀輕輕的女子。
她帶著眼鏡一臉的清純,身材纖瘦,這種瘦不是練出來的,更像是餓出來的,不知道是有意控制飲食還是吃不飽飯餓的,看年紀應該比王川還小,也就剛大學畢業的樣子。
她站在法律服務辦公室門口,向張大忽悠和潘+金蓮望了望,很快便放棄了。張大忽悠正在熱火朝天的給一位中年婦女提供法律谘詢。潘+金蓮盯著電腦,一副生人勿近的磨樣。只有剛剛過了酒勁的王川抬頭在看她。
“您好,有什麽事嗎?”王川微笑道。
“您好,我想谘詢點事。”清純少女有些不好意思道。
“您過來坐吧,想要谘詢什麽?”王川始終保持著微笑。
女孩子的聲音傳來,潘+金蓮抬頭看了一眼,心道:呀!這小聲音挺甜啊!得有好幾個加號吧!
隨即她又看向一旁正在微笑的大師兄:呦!沒發現啊,大師兄喜歡這種類型的!
不知道怎麽回事,當清純少女坐到王川對面時,潘+金蓮心裡有些許的不舒服,她一向看不慣這種身體羸弱的好像一陣風就能吹倒的女孩子,簡單說就是缺練!
“你想谘詢什麽?”王川待清純少女坐下後,再次問道。
“我大學剛畢業不久,之前去面試了一家公司,經過一面二面,最後我通過了面試,公司給我發了入職通知。
但是前幾天我去公司辦理入職手續時,公司突然說現在要裁撤人員,不再需要我了。
我就是覺得有些憋屈,想問問我這種情況能向公司索要補償嗎?”清純少女輕聲道。
“嗯,您帶入職通知了嗎?給我看看。”王川沒有直接回答,反問道。
“帶了給您。”說著,清純少女從包中掏出一份打印好的郵件截屏遞給了王川。
三分鍾後,王川抬起頭看向清純少女:“從這封郵件上看,公司把你入職的時間和薪資待遇寫的很清楚,你也按照要求回復了公司。
雖然公司僅向您發出了入職通知,你們雙方之間尚未建立用工關系,也未簽訂勞動合同,你們之間不屬於勞動爭議糾紛。
但是對方發出的入職通知可以看作是要約,對方有與您建立勞動關系之意,您也按照要求進行了回復,屬於對要約的承諾。
這時候,公司不聘用您,應當承擔締約過失責任。應當對您的損失給與賠償。”王川道。
“什麽是締約過失責任?我這事要不要去勞動仲裁?我看網上的帖子說勞動糾紛要先去勞動仲裁,然後才能去法院起訴。”清純少女一臉懵逼道。
“締約過失責任指的是在合同訂立過程中,一方因違背其依據誠實信用原則所產生的先合同義務,而致另一方的信賴利益受到損失,而應承擔的損害賠償責任。
現行的《勞動合同法》僅規定勞動合同被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。而對締約過失責任未進行規定。
《合同法》對締約過失責任有比較全面的規定,剛才我也說了,你這糾紛不屬於勞動爭議,不用去勞動仲裁,可以直接去法院起訴,要求公司承擔締約過失責任,並給予賠償。”王川解釋道。
“那……公司能賠償多少錢?”清純少女問道。
(本章完)